扎根基层，爱民乐民
新时代的公务员承载着时代赋予我们的重大使命，也让我们面临更多的机遇和挑战。作为一名初任公务员，要使自己成为一名优秀公务员需要做到以下几点：
一、意于爱民，行于乐民。
我们党和政府始终把全心全意为人民服务作为根本宗旨，把实现好、维护好人民的利益作为我们一切行动的出发点和落脚点。作为一名共产党员和一名初任公务员，我时刻想着如何才能使人民满意。公务员被认为是社会优秀分子，在社会管理活动和权力运行过程中通过行为方式所表现出来的素质，在整个社会体系中处于主导地位，很大程度上代表和直接影响着整个社会的水平。因此，我们要为民办好事、办实事，心中装着人民。
首先我们要规范好自己的行为，依法行政，公平执法，更要品德高尚。公务员每年都要考核，考核的内容是：德能勤绩廉，德是放第一位的。德不仅成为公务员考核的内容，前段时间还有把“德”纳入公务员录用的考查内容，“德”会在今后的公务员录用及考核占越来越重的比例。如果我们能做到“意于爱民，行于乐民”，那么我们的“德”一定崇高。这里的“民”包括公务员自己、其父母以及朋友等。想起前段时间深圳一公务员，北京大学研究生，居然打父亲。这样一个拥有高学历，被社会认为高素质、很优秀的人，竟然做出这样的事，引起社会的批评和热议。我想不但因为他是北大的研究生，更多的是因为他是一名公务员，一个可以代表甚至影响整个社会道德水平的职业。所以，要记住爱民、乐民，爱自己及珍惜身边所有的人。
行于乐民，还要做到廉洁自爱。群众看公务员，很重要的一条就是他们是否廉洁。群众可以原谅你工作的小失误，但贪污腐败却不能容忍，所以要廉洁奉公，不谋私利，做到“进不失廉，退不失行”，一身正气，两袖清风，这样的行为才能乐民。
二、扎根基层，扬长避短。
立足基层，首先要了解市情。肇庆市有两市三区四县。底子薄、经济欠发达是肇庆面临的突出问题。城乡区域发展不平衡，像高要市、四会市经济发展迅猛；端州区要打造成绿色旅游的经济文化中心；鼎湖区、高新开发区地理优势明显，将实现经济的转移；而四县则发展缓慢；发展不平衡的二元结构制约着肇庆实现跨越发展。纵观肇庆的发展，一直处于珠三角的“老九”位置，而我所处的德庆县是肇庆市的山区县，由于地理位置等因素，属于经济欠发达地区市的欠发达的山区县。德庆县只能发挥自身资源优势来缩小山区与平原的差距，发展旅游业与开发资源成为德庆县的发展方向。
作为一名初任乡镇公务员，我知道乡镇情况更复杂，群众反馈的问题会更多，但却更能了解群众的需要，更要我们深入基层，立足基层，了解情况，解决问题。我所处的乡镇在地域优势上难以开发旅游业，但却有资源优势，可以通过种果品、开发矿产资源优势缩小差距，扬长避短，要有高度责任感和兢慎的精神，善于挖掘资源，及时为群众排忧解难，实现德庆县的总体经济发展。
三、勤奋谦虚，主动学习。
作为一名初任公务员，勤奋努力做好本职工作是基本要求。只有勤奋踏实工作，才能把工作做好。而作为这个岗位的晚辈，我们需要向群众、同事、领导学习，因为他们都是我的前辈。向群众学习提
高调查研究能力；向同事学习提高沟通协调能力；向领导学习提高分析处理问题的能力。无论何时何地任何职位，都需要对人谦敬有礼，怀有一颗敬畏之心和感恩之心。
作为一名初任公务员，无论是思想上、工作上、生活上，都像一张白纸，急需进行正确的填充。除了向群众、同事和领导学习外，还要通过主动学习提高综合素质。学习宪法和法律法规，学习科学发展观，学习各种专业知识。理论性的知识通过多看书、看报纸和杂志进行补充。多看新闻，了解时政；多看时评，开拓眼界。当然理论性的东西终究是纸上谈兵，要学会理论联系实际，所谓实践出真知，所以除了补充理论知识，还要多点实践，有时间下乡走走，到村委会了解村民的实际生活情况，了解实际问题。我很庆幸刚来镇政府没多久就成了驻村干部，这样有更多的机会到村委会了解民情民意。这些都需要主动去学习。
四、有效沟通，开拓创新。
作为一名初任公务员，很多业务上的事还不懂处理，碰到问题还不懂进行全局的分析解决，所以碰到不熟悉的事情要和前辈沟通、请教。而对于领导下达的一些任务更应该进行沟通，只有进行有效的沟通，互传信息，这样完成的任务才会圆满，才会高效高质。
创新是政府机关工作活力的源泉。在工作实践中，要敢于尝试，勇于创新，善于创造性地开展工作。解放思想，敢于从不同的角度思考问题，从而在实践锻炼中提高工作本领。
总之，作为一名新任公务员，需要对自己有更多更高的要求。我将扎根基层，勇于创新，为成为一名卓越公务员而努力奋斗！
