《高效人士的七个习惯》
——读后感
4.15
缺乏人生平衡。
现代人快节奏的生活，是在流行舆论的压力下形成的。舆论说，为工作可以牺牲一切，这固然可以提高工作效率，加快社会发展，对实质性的经济起到积极效应，但是对非实质性的自我幸福度却起到消极效应，这些非实质性的东西往往是人们最容易忽视的但却最重要的东西。当人们最终意识到并开始反思自我幸福度的时候，流行舆论已经形成，就到了两头难的处境。
但人都是要有选择的。大多数人在社会压力中选择了工作，也就形成了史蒂芬.柯维所说的人生平衡缺乏的状态。
选择家庭的人不多，很简单，社会很现实。没有良好的经济条件，一个家庭靠什么支撑？
我想，不同的人应该有不同的中心吧，这取决于个人价值观。希望将来的流行舆论在经济发展的前提下，能让人们更重视自我幸福度，不然，社会只会慢慢变成一个经济膨胀的空格。
4.19
随着时代的进步，成功的模式也在改变。由过去的个人成功，倾向与现在的团队成功。个人英雄的时代已经过去，如今的成功者，往往背后有一个很强大的团队，马云、李开复、乔布斯等的成功，不止
是因为他们的个人能力，还有那个由他们团结起来的拥有共同价值观思维开阔忘我合作的团队。
所以作为当代大学生的我们，要从现在起开始锻炼自己的团队能力。这种团队能力包括两部分，一是作为领导者，而是作为被领导者。往往做一个领导者比做一个被领导者更难，他需要更强的人格魅力和大局意识。如果您立志要做一个领导者，那么从现在起开始要做的功课就会很多，需要的锻炼也会很多。所以趁着这大学时光，好好培养自己，以适应将来的社会。
摘要：别人在述说时，你并非努力聆听并试图理解对方，而是常常忙于准备，接下来自己该怎么说。
这句话像一根针一样挑开了我们内心的想法，很真切，让我为柯维的睿智感到赞叹的同时又为我们在人际交往中的愚蠢而感到悲哀。多少人都有过这种想法，但却没有真正意识到敞开心扉、认真聆听的真谛。
这只能像一种微妙的恶性循环一样，一点一点地残食我们在21世纪下本就不多的真挚友情。
读完序言部分了，感觉前面是柯维为我们列出的一些反面的现象，然后告诉我们，通过本书可以帮助我们提高和改善的地方，让我觉得对这本书充满了信心呀，我一定要打开我的“改变之门”，努力在书中有所收获！4.23
摘要：领导工作的核心就是在工友的使命、愿景和价值观之后，
创造出一个文化。
企业文化正是领导者魅力所带来的！
依据思维定式绘制的地图反映个人价值观。所以要改变个人价值观就要改变思维定式。条件作用对人类认知和思维定式产生强大的影响力。哈佛商学院的这个关于少妇与老妇的实验非常有趣，想想自己也是常常会被10秒钟而影响，从此一种定式在脑海中根深蒂固，并用它去认知别的。
但有一点矛盾的是，我觉得我是容易被别人的观点影响的人，比如去年做心里主题班会的时候，我提出秘密买蛋糕给那个月份的同学过生日，最先我跟班长商量了，班长觉得不错，然后在班委会上，我跟所有班委提出了这个想法，马上遭到了一些同学的反对，他们说，买蛋糕太浪费钱，烛火不安全，而且分蛋糕也是一个难题，然后我又觉得他们说的也有道理，加上那时候筹划班会的时间很紧，任务也重，我就想先不考虑这个提议吧。最后会后，班长私下跟我聊天，他说他觉得是个不错的想法呀，为什么你仅因为别人的几句话就不继续坚持了呢?一听这话，让我突然觉得自己怎么那么没主见呢，怎么那么容易妥协呢，甚至有点讨厌自己的这种心态。于是再次开班委会的时候，我又提出了，并很坚持，说服了最后定下了这个提议，然后我又开始细心地安排各种事宜，谁去买蛋糕，蛋糕到时候怎么拿上场，火烛在何时熄灭，蛋糕何时分。最终，主题班会做完了，证明了那个提议很棒，而且一切他们提出可能发生的问题都得到了有效的解决。事后我也在反思自己，当作为一个领导者的时候，民主是必要的，但该坚持
的时候就坚持，该果断的时候就果断，一定要掌握好民主与专断的度才好！
4.27
“立场决定观点”这句话很经典呀。
“思维转换”某人从另一角度看问题的顿悟感，第一印象越深，顿悟的力量就越大，好比一瞬间万道光芒把内心照亮。
思维定式容易使人们按照前人立下的指路标去走路，从而错过了别的路径上的风景，而且不一定能到达正确的目的地。从知识的角度来说，思维定式可以给大众带来方便，提升社会进步速度，人们可以直接吸收前人的研究成果，并将其纳为己有，但对于科学研究领域却带来了障碍，科学研究者由于从小受课本知识影响，形成了思维定式，很难有突破性地找出新的途径，这就要求科学研究者要有很强的独立意识和创新精神，也就是“思维转换”。
思维转换对我们世界观的改变力度非常惊人！
我也有过像柯维在纽约地铁里一样的经历，我的心理落差会非常大，并会产生一些惭愧之心，但我可能不会像柯维那样积极地去与那位先生沟通，我会不知所措，会想要找个地缝钻下去，这也是我需要像柯维学习的地方吧！
许多人在生死关头会大彻大悟，重新审视生命中的优先次序，在人们突然接受一个新角色时也会这样，呵呵，我有过这体验呀，平时也就自然地过日子，当一个新角色突然出现时，会感觉到周围环境的
变化差，从而停下本该自然前进的步伐。生命的曲线被这新角色所侵扰，来一个突然的折角，才回头看到前来的路径。于是，开始了自我审视。
4.29
原则如这灯塔，是不容动摇的自然法则。国家社会的存亡与兴衰，往往取决于是否能遵循这些原则。
战舰航行的这个故事很经典。
原则摘抄：
“潜能”原则是指人类可以不断成长、进步，释放潜能和施展才华。
与此密切相关的“成长”原则，即潜能得以释放，才华得以施展的过程。
“服务”的原则，即贡献自我，以及“讲求品质”或“追求卓越”的原则。
“诚信”与“正直”的原则是人类相互信任的基础。有了信任，才有可能互助合作，实现个人与群体的持续成长。
实践与原则：
实践是个别的、具体的，而原则是深刻的、基本的和普遍的。原则适用于任何个人、婚姻、家庭以及公私机构。如果我们把原则内化为习惯，就能够用不同的实践方法应对任何局面。
把原则内化为习惯，并树立正确价值观，才能高效地生活。很多原则如诚实、成长等都是自然原则，在各个社会、领域都是普遍存在并正确的，但每个人除开这些原则之外，都有着多多少少、各不相同的个人原则，也称作底线。
这种底线多是针对友情、爱情而言。
总结：读完这本书，感触蛮多的，确实认识到了很多，自己也有诸多需要完善的地方，希望自己能够从书中吸取经验，真正地去完善自己吧！
