围绕中心 服务大局 为进一步搞好我院女工工作再立新功 ——在纪念“三八”表彰会暨女工家属工作会上的工作报告 吕 凤 梅
（2009年3月5日）
尊敬的各位领导、姐妹们、同志们：
今天，我们在这里隆重召开 “三八”表彰会暨女工家属工作会。会议的主要任务是回顾总结2008年女工家属工作，安排部署2009年女工家属工作，表彰奖励在2008年度涌现出来的先进集体、巾帼岗位标兵、先进女职工和谐家庭、先进女工之友和先进女工工作者。
本次受表彰的有7个先进集体，12名巾帼岗位标兵，79名先进女职工，10个和谐家庭，13名先进女工之友、8名先进女工工作者。下面，请允许我代表院女工委向它们表示热烈的祝贺，向工作在不同岗位上的女职工致以节日的问候，向关心、支持女工工作的各位领导、同志们表示衷心的感谢！
第一部分 2008年工作简要回顾
2008年是我院优化机制，优质服务，创建“三乙”医院的起步之年。我们在院党政的领导下，按照上级工会的统一部署和二届一次职代会精神，团结带领广大女职工围绕中
1 心，发挥优势、服务大局，大力实施素质工程，医疗安全工程，为我院科学与和谐发展做出积极贡献。
一、女职工的作用得到进一步发挥
一是组织女职工立足岗位做贡献。我们坚持把开展女职工建功立业竞赛活动作为一个重要内容，从提高女职工的技术、业务素质入手，采取多种形式，激发调动女职工爱岗位、钻业务、练技术的积极性和自觉性。协助医务处、护理部在全院范围内举行大规模的技术比武，经过激烈的竞争，女职工房亚兰、董争艳等13名女选手代表我院参加了集团公司职工技能大赛。在9月份全国煤矿第二届创伤护理急救技术竞赛中，我院女职工冯琴、张风玲，利用扎实的功底，娴熟的技术，获得团体第二名的好成绩。二是充分调动广大女职工的工作积极性和奉献热情，鼓励她们积极争创“岗位巾帼标兵”、“先进女职工”、“先进女职工集体”、“文明家庭”等荣誉奖励。在2008年“三八”妇女节期间，我们对100多名女职工进行了表彰，引导广大女职工立足岗位，多做贡献，为企业的又好又快发展贡献力量。三是举办了“学雷锋、庆三
八、献爱心”大型专家义诊活动。我院的团青骨干，以“呵护生命健康，共建和谐家园”为宗旨，带着真诚的爱心走进六〇小区、花苑小区、洗煤厂和机修厂家属区，以及介休市等社区，发放各类健康知识宣传单1000余份，接待就诊人员200余人，为汾西儿女献上一份爱心。
二、女职工的权益得到进一步维护
维护女职工的合法权益和特殊利益是工会女职工组织的重要任务。我们一是注重源头维护和依法维护。①我们始终坚持以人为本理念，认真贯彻落实好集团公司《女职工权益保护专项集体合同》，不断延伸维权范围，加大维权力度，使女职工的特殊权益得到更好的维护。三月份举办了《女职工权益法律法规知识》及《女职工权益保护专项集体合同内容》的竞赛，共有390名女职工参加了答题活动。②坚持一年一次女职工妇科普查工作，进一步维护女职工合法权益和特殊权益，减少和解决女职工在劳动和工作中因生理特点造成的特殊困难，维护其健康，本次体检在原有妇科普查的基础上，又增加了腹部彩超、妇科彩超、生化系列等项目。共有407名女职工进行了体检。同时对普查出有疾病的女职工建立档案，进行跟踪治疗。③加强女职工特病入保工作，解决了她们的后顾之忧，切实把女职工的好事办好。今年，我们已经为97名先进女职工免费投入了“太平洋特病保险”，另有13名女职工个人自愿入了“特病保险”，并有一名患病女职工得到保险公司的理陪。二是关心女职工生活。我院坚持以人为本，把女职工的生活、家庭、身体等方面的情况放在心上，从多渠道关心了解女职工疾苦，及时走访探望患病、孕期、哺乳期的女职工，尽可能地帮助她们解决实际问题，尽力为她们排忧解难。2008年工会共慰问病休职工15人次。
3 其中：女职工12人次。特别是在5．12国际护士节，集团公司副总经理王新亚及院领导、护理部、女工委等负责人，一同前往临床一线慰问战斗在各个岗位的护士姐妹们，为她们送去节日的鲜花和祝福。
三、女职工组织建设和文化建设得到进一步加强 女职工工作是工会工作的重要组成部分，新时期女职工工作面临许多新任务。在今后的工作中，我们一是不断探索工会内部女职工工作运行机制，切实形成女职工工作服务全院，全院抓女职工工作的新格局，同时运用新形势下的有效方法，运用先进的理念、先进的运作方式，把女职工工作做实、做深、做活、做强，实现方法上创新。二是不断深入基层，及时了解和掌握广大女职工的思想和生活状况，倾听女职工的愿望和呼声，切实为女职工解决实际问题。三是不断丰富女职工业余文化生活，积极开展适合女职工的各项活动。“五四”青年节，女工委与团委联合举办了卡拉OK及诗歌朗诵赛，大家积极准备，热情参与，增进了友谊，陶冶了情操，度过了一个愉快的节日。在第二届职工文化艺术节期间，工会组织举办了卡拉OK、诗歌朗诵、摄影、跳绳、排球、乒乓球、羽毛球等比赛，通过这些活动的开展，不仅增强了女职工的自信心，而且提高了团体意识。四是在广大女职工中倡导无私奉献、恪尽职守的精神，以高度的责任感和事业心，用自己出色的工作，影响和带动女职工，真正把女职工
4 组织建设成为“女职工之家”。遵照集团公司《关于开展“平安家庭”选树活动》文件精神，女工委和党委宣传部门联合开展“平安家庭”创建活动，以家庭的平安促进医院的医疗安全，社会稳定和科学发展，努力营造人人学法、用法、守法，家家平等、和睦、文明的良好氛围，构建和谐医院。我们还在广泛调研的基础上，严格比照评选条件，推选出平安家庭，报送集团公司参评。9月份，组织10名女职工参加了集团公司女工部组织的女职工健身操大赛。
此外，在今年的抗震救灾中，我院女职工积极响应，纷纷报名参战，最后经上级批准，一名女职工加入到山西抗震救灾青年志愿者服务团，奔赴救灾一线。在今年防治手足口病、问题奶粉筛查的战斗中，我院女职工也发挥了重要作用。
回顾2008年我们虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但是离上级的要求还存在不少差距和不足。在今后的工作中我们将不断加以改进和完善，求实进取，扎实工作，拓宽思路，把我们的不足和差距当作今后工作的突破点，在新的一年里更加努力工作，为我院的发展贡献力量。
第二部分 2009年工作安排
2009年是我院内强素质、外拓市场、和衷共济、奋力赶超，全力打造区域领先、行业创优强势医院的关键之年。
今年总医院女工家属工作的总体要求是：认真贯彻落实
5 总医院党委工作会和二届二次职代会精神，紧紧围绕工会全年工作目标，团结带领广大女工家属围绕中心，服务大局，继续在素质工程，维权工程，自身建设上下功夫，为进一步搞好女工工作再立新功。
根据上述要求，2009年我们将开展以下几项工作：
一、抓学习，强化素质工程建设。
一是要按照集团公司工会女工部要求，在近一段时期突出抓好中国工会十五大精神和集团公司职代会、党委工作会、劳模表彰会“三会”精神的学习，在充分认识学习贯彻中国工会十五大和集团公司“三会”精神的重要性的同时，通过召开专题学习会、知识讲座等形式，掀起学习贯彻中国工会十五大和集团公司“三会”精神的热潮。
二是在全院深入开展“创建学习型班组，争做知识型职工”活动，不断提升广大女工的科学文化素质和劳动技能。要以“创争”活动为载体，继续在全院开展女职工读书活动，根据我院实际，制定活动规划，创新活动形式，树好活动典型，达到学以致用的目的。
三是继续在全院范围内举行大规模的岗位建功、技术比武活动，动员和组织广大女工抓住机会积极参与，在这一平台上充分展示自己，争取在今年的技能大赛中取得更大更好的成绩。
四是集团公司工会女工部决定在9月份举办“女职工卡
6 拉OK”比赛，我院在今年也将继续举行第三届职工艺术节活动，各分会女工委员要早组织、早动手，争取在大赛中取得好成绩。同时，按照集团公司工会女工部的要求，在全院开展“提一条节能减排合理化建议，做一件节能减排实事，制定一项家庭节能减排计划”的女职工节能减排“三个一”活动，使节能减排到岗位、进家庭，为企业降低生产成本，走可持续发展尽心出力。
二、抓维护，强化维权工程建设。
认真落实工会“组织起来，切实维权”的工作方针，维护女工的合法权益，是贯穿女工工作始终的重点工作。一是要认真贯彻落实好集团公司《女职工权益保护专项集体合同》，不断延伸维权范围，做到依法维权，科学维权，提高维权的能力。二是继续认真做好一年一度的妇科普查工作，今年的妇科普查工作不仅要保证“质”，而且要保“量”，对查出的疾病建立档案，跟踪治疗。三是将适时与护理部组织一次女性保健知识讲座，并在全年开展定期不定期慰问病休女工职工活动，维护女职工的合法权益。
三、抓基础，强化工会自身建设。
俗话说：“打铁还得自身硬”。今年我们将重新制定《总医院工会女职工组织的工作职责》、《总医院女职工工作制度》，进一步完善《总医院女职工组织机构》，对全院的
个分会全部配齐一名专职女工委员，进一步搞好女工工作。在
7 硬件设施上，我们将根据集团公司女工部的要求，进一步加强办公硬件设施的建设，提高效率，实现办公自动化。通过我们方方面面的自身建设，进一步增强女工组织的凝聚力和战斗力。
同志们，2009年是我院继续打造高品质的“二甲”医院，在争创“三乙”医院的进程中承上启下的发展年，挑战与机遇共存，让我们以高度的主人翁责任感，团结一心，奋力拼搏，为全力打造区域领先、风清气正的医院，为集团公司“双三千万吨”奋斗目标提供强有力保障，向建国60周年献礼！
谢谢大家！
