环城区环卫局
关于开展干部作风建设及创优争先活动的
自查自纠汇报
为进一步提高全局党员干部贯彻落实科学发展观执行力，提高行政效率，优化发展环境，转变干部作风，卓有成效地完成经济社会发展和党的建设各项任务，根据区委、区政府的安排和要求，在去年开展“干部作风建设年”活动的基础上，我局今年继续在全局进一步地加强干部作风建设，同时在全体党员干部中间积极地组织开展了“创优争先”活动，并在年初就建立起了组织领导机构，制定了详细的活动实施方案，认真落实并全力推进活动的开展。
8月27日，我局在接到泊洋市环城区干部作风建设领导小组下发的环区建组办［2010］9号转发的市建组办《关于对市工商局有关工作人员存在作风拖拉等问题的情况通报》的通知之后，我局党委立即组织全体干部职工进行了认真的学习，将《通知》精神传达到了每个科室、每一名工作人员。并要求全体工作人员通过学习，要从他人身上存在的问题中比对自己，从中汲取教训，做到举一反三，进一步地强化自身的服务意识，端正自己的工作态度，转变自己的工作作风，不断地提升自身和单位的形象，努力地做好各项工作，服务好社会和广大群众。
为了进一步巩固和加强我们在过去的活动中已经取得的工作成绩和效果，局党委还以组织学习《通知》精神为一次契机，结合干部作风建设和创优争先活动在全系统集中开展了一次自查自纠。通过“整顿、落实、回头看”三步来考核我们工作所取得的实际效果。首先，开展工作整顿。借学习贯彻《通知》精神，重新对各项工作的内容、环节、手续、要求、程序、责任、结果等逐项地进行了再一次的理顺和整理，进行了重新定位。强调了工作的严谨和细微，细化了工作的内容和要求，锁定了工作的态度和目的，要求每个工作人员只要进入工作岗位，就必须是集中精力、全力以赴，不允许出现任何的差错；其次，全面对照落实。根据年初区委、区政府的安排和要求以及我局的活动实施方案，对照着实际工作的开展进行认真的验证，查看各项工作、各项布署是否全部的到位，工作人员的工作态度、工作作风、服务意识是否有了根本的转变和提高，工作环境是否得到了真正的改善和优化，落实到位的还要夯实，存有瑕疵的要立即整改，脚踏实地的落实好上级的每一项工作要求，绝不走过场。第三，做好经常性的“回头看”。 看工作中已经为群众和基层办了哪些实事，解决了哪些问题，群众和基层是否满意、还有哪些事没有办结。着重对照群众评议机关情况和所提意见，查找突出问题和群众不满意的地方，分析原因，制定整改措施。工作运行制度、落实制度、考核制度是否完善，是否运行正
常。是否保证了干部重心能够下移，到改善民生、维护社会稳定，促进经济发展的第一线，锤炼作风，提高素质。围绕中心工作，“攻坚克难抓落实”活动的开展又完成了那些工作。确定的重点工作以及重点项目，责任分解是否到位，目标责任制的建立与落实情况又达到一个怎样的水准。从而不断地对工作作出评价和总结，肯定成功有效的作法，剔除有碍于服务发展的不良行为。
通过开展自查自纠活动，我局在全系统再一次地进一步清理了影响发展环境的现象、做法、规则、措施。坚决地防止了推诿扯皮、吃拿卡要的问题发生。在自查自纠过程中，我们发现还有极个别的工作人员存有工作作风上不够严谨细致，进取精神差一些，满足于维持现状，缺乏开拓精神。虽然这类人员是极少数，但局党委充分的认识到，所占比例在我们的工作人员队伍中虽然是很小的，但在面对服务对象进行服务时那是很大的，那就是百分之百的，就有可能因为这极少数人员的不符合要求的表现会给服务对象带来不必要的麻烦和影响，也会损害了我们作为政府职能部门的形象。因此，局党委认真对待，专门组织关键岗位工作人员继续开展学习，实行特岗特培、定人监控、专人指导。
通过开展自查自纠活动，在局党委的带领下广大党员干部通过深入学习，坚持讲党性、重品行、做表率，努力工作，取得明显效果。党员干部的素质都有了明显提高，局机关出
现了“三多三少”，即爱岗敬业的多了，迟到早退的少了；认真学习的多了，串岗留号的少了；干实事的多了，当评论员的少了。工作作风得到进一步的转变。各科室坚持文明办公、礼貌服务，做到了“四要、四不”，即：接待服务对象要热心、了解情况要细心、解答询问要耐心、为民办事要诚心和不推、不拖、不误、不压，为民服务意识得到进一步增强。在区委、区政府的正确领导下，在区委作风办的具体指导下，我局的每个党员干部都增强了自身的责任意识，认真履行了自身的职责，进一步加强了干部作风建设，加大了各项工作的力度，以保障全面促进环卫经济工作的向前快速稳步的发展，走好全区经济发展这盘棋，为构建社会主义和谐社会做出新贡献。
2010年9月27日
