大学生就业现状调查报告
摘要：在全国大学扩招后,大学生越来越多。因此，当代大学生面临着十分严峻
的就业形势。就业难的问题已经是一个不争的现象，且有可能走向越来越难的趋
势。本文通过对06级及以后大学毕业生的抽样调查，试图得出当代大学生就业
的现状。
关键词：大学生，就业现状
1.引言
随着大学扩招政策的连续实施，大学生群体已经成为一个庞大的、不容忽
视的群体。因此，大学生就业问题也就成为了一个不得不谈的话题。本文针对不
同专业已毕业大学生的就业现状的抽样调查，试图探讨得出当代大学生就业的现
状。由此进一步分析大学生的就业前景。
随着我国现阶段毕业生数目急剧增长，社会可提供的就业岗位增长缓慢，
因而造成就业矛盾十分严峻。同时，毕业生到经济欠发达地区和基层就业的趋势尚未形成，对于当代大学生而言，高不成低不就的现象十分严重，这些都影响着
高校毕业生的就业。
由于应届毕业大学生越来越多，工作越来越难找，不少大学生为缓解就业
压力，选择考研，这就是我们现在所说的考研热。然而，我们并没有解决真正的
就业问题，只是将问题延后。此次调查，我们试图从06级及以后毕业生的看法，
得出当代大学生的就业现状及其对考研的看法，分析大学生的就业前景。
2.调查对象和方法
2.1调查对象
本次调查选取06级及以后不同专业已毕业大学生为研究对象。共发放35
份问卷，收回33份，其中1份未填答完整，作为废卷剔除，得到有效问卷32
份，有效回收率91.4%。其中，男生14人，占43.75%，女生18人，占56.25%。
来自农村的有12人，占37.5%，来自非农村的20人，占62.5%。
2.2研究方法
本次调查利用问卷调查的方式进行抽样调查。对06级及以后不同专业的大
学毕业生进行调查。根据不同专业、不同工作性质的大学生的问卷答案，试图得
出当代大学生的就业现状及其就业前景。
对调查结果只进行了最基本的百分数处理。
3.研究结果
3.1大学生就业的现状
据调查的32份调查报告显示，有31.25%（10人）选择暂时栖身，待有更
好的机会再说，有68.75%（22人）表示目前普通大学生的就业形势十分严峻，
很难找到合适的工作。
可见，已毕业大学生中，对当代大学生就业现状表示堪忧的超过一半。总体
来说，大学生就业现状不容乐观。有超过一半的大学生表示对自己的工作不是很
满意，对自己的未来表示很担忧。而且，本次调查只涉及了在四川工作的毕业大
学生，而实际上，经济发达的沿海地区，大学生就业压力更大，由此可见，大学
生的就业现状令人堪忧。
3.2大学生的就业取向分析
就业地区首选经济发达地区，调查结果表明，学生在选择就业地区时，选择
经济发达地区占46.875%（15人），而选择小城镇的人也不少，占31.25%（10
人），而选择农村的人很少，只有一人，占3.125%，其余的便是选择中西部大
中城市，占18.75%。由此可见，经济发达的沿海地区仍是当代大学生工作的首选之地。然而，工资高的地方，消费也很高，且如今就业很难，所以，有很大一部分大学生选择在小城镇工作。这样的地方就业压力比较小，并且发展前景很好，相比于农村而言，工作也不会特别累。
从就业性质来看，选择国营企业和政府机关的人数超过一半，有56.25%（18人），选择自主创业的人数不多，只有6人，占18.75%，选择私营企业和民营企业的人数不多，也只有25%（8人）。由此，可得出的结论是：当代大学生的就业观趋于保守，更喜欢选择没有风险的单位就业，职业期望趋于非风险化。
3.3大学生求职中面临的主要问题
从调查上来看，有62.5%（20人）的人选择了应届毕业生不具备符合企业要求的职业能力，缺乏工作经验，没有竞争力这一选项，还有12.5%（4人）的选择毕业生的就业定位不合理，期望值过高，择业过于挑剔，选择其他选项的人占少数，其中有2人，占6.25%选择了大学传统教育模式弊端太多，不注重提高学生的综合能力，不能为大学毕业生就业和职业发展提供有效帮助。由此可知，大学生面临的就业问题多种多样。
4.分析
4.1大学生就业的现状
由于当代大学生日趋增长，就业形势日趋严重。用人单位比较注重人才的工作经验，但是，对于应届毕业大学生而言，这无疑是一个难题。许多大学生在走过了高考这一座独木桥后，以为可以安枕无忧，大学几年，没有外出工作，兼职，因而，毫无工作经验，找起工作来，十分辛苦。另一方面，对于当代大学生而言，高不成低不就的现象十分普遍。许多大学生认为，“我是大学生，月薪必须五千以上”。然而，就目前而言，毕业生的月薪也就在1000—2500之间，因此，这就造成了太多的大学生没有工作。再来，许多大学生选择去东部沿海经济发达的地区，少有大学生想到农村，小城镇，甚至是西部大中城市上去工作，特别是农村大学生，想回到农村的少之又少，这就造成了东部沿海经济发达地区大学生滞留，而中西部、城镇和农村就业岗位偏多。其次，考研热近年来经久不衰，且愈演愈烈。究其原因:一是经济知识时代的影响和人才素质要求的提高;二是就业竞争激烈,优越的职业需要优秀的高层人才;三是心理素质,有的大学生是为了缓解就业压力,回避即时就业问题等因素,由此可见，大学生就业现状不容乐观。
不少大学生表示，他们对自己当前的工作岗位不是十分满意，他们觉得这是先就业后择业，自己在大学学到的知识没有用到实处，专业不对口。然而，在竞争如此大的社会，需要先有一份稳定的薪水，然后再去找更好的发展。究其原因，主要有以下几种。
第一，很多大学生希望自己在东部经济发达的地区工作，可是，这些地方的消费同样很高，如果没有一份稳定的工作，一份稳定的薪水，那么很难生存。因此，只要有工作，即便专业不对口，也要先去工作。除了可以拥有一份稳定的薪水，还可以吸收工作经验，为找到更好的工作而奠定了基础。
第二，有些大学生认为自己在大学并未学到知识，因此，怎样的工作对其并没有多大的影响。反而在上班的过程中可以学到许多的知识，增长自己的见识，得到工作的经验。
第三，许多大学生并没有冒险精神，心理素质欠缺，社会压力的承受力不够，面对激烈的社会竞争，有相当部分的大学生选择了先就业后择业，职业期望趋于非风险化，对他们而言，只要是稳定的工作就行。
4.2大学就业取向的分析
不少大学生想去东部沿海经济发达的地区工作，这说明两个问题，一是经济发达地区除了有比较可观的工作待遇外，经济发达地区与国际接轨更便捷，更能为就业者提供学习的机会这与学生的自我发展，自我实现的需要密切相关。二是经济发达地区的就业机会较其他不发达地区的高，且就业岗位多元化，选择方位较之其他地区多，这也成为就业者选择的原因。其次，不少人愿意去国营企业和镇府部门工作，由此可见，现如今，不少人的工作想法趋于非风险，认为政府工作简单且稳定，较自主创业而言，毫无风险。当然，不少人也表示，想自己自主创业，然而，没有资金，因此，只有外出工作，使得就业岗位越发短缺。就业形势更加严峻，没有工作的大学生越来越多
4.3大学生求职中面临的主要问题
就调查可得，大学生在求职过程中面临的问题多种多样，其中没有工作经验是普遍大学生的一大难题，用人单位很注重求职者的工作经验，然而对于刚毕业的大学生，即便是有工作经验也是来自兼职和实习，和一些已工作几年的人一起求职，似乎别人更有优势。由此可见，兼职和实习十分重要，不仅可以使在校大学生适应社会，更能使在校大学生增加工作经验。不少人表示，教学实践、专业实习和社会活动及实践对其找工作很有帮助。因此，我认为，学校应多多注重在校大学生的实习和实践活动。
5.结语
大学生的就业问题是社会普遍关心的问题，它关系到国家的发展与富强，关系到社会的稳定与和谐。大学生就业现状的调查是为了更好的了解现状，憧憬未来，为解决好大学生的就业问题奠定一定的基础。
即便当代大学生就业形势十分严峻，但是不少大学生对就业表现出很大的自信，对自己的未来看好。特别是国家对大学生的就业十分关心。为了更好的解决大学生的就业问题，国家近几年出台了一系列优惠政策鼓励高校毕业生积极参加社会主义新农村建设、城市社区建设和应征入伍。一般来讲，基层既包 括广大农村，也包括城市街道社区；既涵盖县级以下党政机关、企事业单位，也包括社会团体、非公有制组织和中小企业；既包含自主创业、自谋职业，也包括艰苦 行业和艰苦岗位。国家鼓励毕业生到基层就业的主要优惠政策包括（1）对到农村基层和城市社区从事社会管理和公共服务工作的高校毕业生，符合公益性岗位就业条件并在公益性岗位就业的，按照国家现行促进就业政策的规定，给予社会保险补贴和公益性岗位补贴。⑵对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗位就业的，给予薪酬或生活补贴，同时按规定参加有关社会保险。⑶对到中西部地区和艰苦边远地区县以下农村基层单位就业、并履行一定服务期限的高校毕业生，以及应征入伍服义务兵役的高校毕业生，按规定实施相应的学费补偿和国家助学贷款代偿。⑷对具有基层工作经历的高校毕业生，在研究生招录和事业单位选聘时实行优先，在地市级以上党政机关考录公务员时也要进一步扩大招考录用的比例„
由此可见，国家十分重视大学生的就业，有了国家的关心，我们对工作不必那么担心，只要我们学好专业知识，通过自己的努力，就业前景一片大好。
