创建省级文明城区
宣传工作实施方案
为配渭城区卫生局开展省级文明城区创建活动，我院按照区卫生局宣传工作重点及工作要求，结合全院工作实际，制定本方案。
一、指导思想
以创建省级文明城区为目标，以“十要十不要”争做文明市民为主题。把创建活动贯穿于日常各项工作中，推动我院物质文明、政治文明和精神文明协调发展，相互促进，为我区经济社会发展做出贡献。
二、创建目标
通过开展文明创建活动，进一步加强领导班子和民政队伍建设，进一步创新和规范民政工作管理机制，推动民政工作实现跨越式发展。
三、创建内容
（一）加强思想作风建设，不断提高队伍素质。一要加大思想教育的力度，始终把培养机关人员的思想道德素质和良好的文明素质作为创建活动的出发点和落脚点，切实抓好公民道德教育，不断增强政治意识、大局意识、责任意识，使创建活动具有强大的生命力和凝聚力。二要搞好党风廉政建设，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，构筑牢固的思想道德防线，坚决杜绝违纪、违法、违规案件发生。三要树立典型，弘扬正气。大力弘扬身边的模范共产党员、先进工作者的先进事迹，以模范人物的事迹感召人、鼓舞人、引导人、教育人，树立积极、向上、创新、有为的精神风貌。
（二）深入开展学习活动，努力建设学习型机关。以创建学习型机关为抓手，鼓励广大干部职工确立终身学习的理念，弘扬求新、求知、求进的学习风尚；认真组织机关干部职工学习党的路线方针政策，学习民政业务知识及相关法律法规。通过举办机关爱岗敬业演讲比赛等活动形式，增强学习的灵活性、针对性和实效性。
（三）建立健全工作机制，着力规范机关管理。打造机关事务管理科学化、制度化、规范化和人性化，重视营造机关内部文明办公环境，形成和谐顺畅的氛围。开展“文明科室”评比活动，形成“比、学、赶、帮、超”的良好风气，进一步加强机关干部队伍建设，真正把机关建设成为观念新、作风实、能力强、效率高的学习型机关，使每位干部职工成为善于学习、善于创造、善于管理、善于服务的创新型人才。
（四）开展多样活动，活跃文化生活。本着勤俭节约、扎实有效的原则，举办各种文明向上、干部职工喜闻乐见的文体活动。认真开展“修身律己、做文明人”活动，践行文明礼仪，弘扬道德文化，崇尚中华传统价值理念。
（五）广泛开展扶贫济困、送温暖献爱心活动。倡导广大职工干部下基层、入农户，扶贫帮困，密切党群干群关系，牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。组织广大党员干部参加“学雷锋、见行动，向儿童福利院弱势儿童献爱心做好事”活动，倡导新风正气，弘扬新时代雷锋精神。
（六）加强环境建设，创建优美环境。发动全局干部职工积极参与，努力实现工作环境、生活环境的净化、绿化、美化，对绿化、净化、美化进行整体规划。同时，做到卫生制度健全、卫生责任到位，窗明几净，墙壁、地面清洁卫生，物品摆放整齐有序，使工作环境整洁亮丽，做到净、齐、美。
（七）加强平安建设，做好维稳工作。积极开展普法教育，狠抓内部治安管理，实行24小时值班制度。加强计划生育工作管理，杜绝违反计划生育政策现象发生。
四、实施步骤
创建活动分五个阶段进行。
第一阶段：研究制定创建工作方案。按区委、区政府有关创建文明城区的文件精神、对照创建标准、结合我局业务工作实际，认真研究制定我局创建工作方案，重新修订我局各项规章制度，明确任务，落实责任。
第二阶段：宣传发动。召开创建省级文明城区单位动员大会，安排部署创建工作。组织干部职工深入学习有关创建文明单位的文件精神，充分调动广大职工参与创建工作的积极性和主动性，提高对创建工作重要性的认识，明确创建目标和要求，为创建省级文明城区工作营造积极的舆论导向。
第三阶段：全面实施。严格按照省级文明城区的考核标准，坚持硬件、软件一齐抓。在区文明委的指导下，进一步抓好领导班子建设、干部队伍建设、制度建设，加强治安综合治理、环境卫生治理，全面完成创建各项任务。建立创建活动档案，及时把创建规划、年度计划、活动安排、创建效果及相关材料报区文明办，形成完整的创建档案。坚持每周开展一次有关精神文明创建工作活动，组织机关全体人员学习政治理论、学习业务知识，提高全员的理论水平和业务能力。狠抓年度工作目
标落实，使创建活动与年度各项工作目标相结合；与学雷锋、献爱心活动相结合；与帮助扶贫村改变面貌相结合；与打造学习型机关、提升机关人员形象相结合；与开展各种文体活动相结合。努力使区民政局党组与区委、区政府提出的奋斗目标和各项工作任务对上路、合上拍，在贯彻重大决策和工作部署时有作为、在落实重大决策和工作部署时有地位，真正做到目标同向、事业同谋、上下同心。通过开展创建省级文明单位活动推动全区民政工作上台阶，激发干部职工干事创业的热情，营造真抓实干、求真务实、团结向上的和谐氛围，不断提升全员的文明幸福指数，为魅力信阳增辉添彩。加强对创建工作的具体指导，及时总结成绩，查找不足。对存在的问题，认真整改并对整改情况进行复查，直至达到验收标准为止。
第四阶段：自查自纠、迎接评估。根据创建工作情况，及时对前段工作进行总结，并对照考核标准进行自查自纠，认真整改，并做好迎接评估检查的准备工作。
第五阶段：巩固提高，常抓不懈。在领导体制、工作机制、条件保障、活动开展、考核奖惩等方面建立长效机制，确保创建工作制度化、经常化、持久化，坚持以创促改、以创促建、以创促管、创建结合，把加强精神文明建设作为一项基本任务长期坚持，巩固成果、不断创新载体、不断拓宽渠道，使我局精神文明建设水平不断迈上新台阶。
五、工作要求
（一）提高认识，加强领导。为加强对创建省级文明城区工作的组织领导，经研究成立创建省级文明城区工作领导小组，由局长唐杰晖总负责，书记黄清波任组长，副组长：黎少华、徐小广、李玲、盘艳贞、文治学、王慧珍、潘宇华、邹高松，成员：冯德炳、王雅玲、王建芳、冯德良、龚明宪、刘建伟、李四元、刘红云、雷清、李剑、彭昌运、唐春寿、伍志刚、黎文华、邓丽、何风。领导小组下设办公室，由盘艳贞同志兼任办公室主任，何风同志任副主任，负责创建省级文明城区日常工作。
（二）加大宣传，营造氛围。全方位宣传创建省级文明城区工作的重要意义、目标任务、考评标准、工作进展、工作措施，营造良好的创建氛围，激励和引导广大干部职工积极参与。
（三）强化目标管理，实行责任追究制。按照创建任务、目标和责任要求，制定实施方案，将创建责任指标进一步细化，逐项逐条分解，落实到位，做到每一项
任务有人牵头、有人主抓、有专门督查、有实际进展。实行“谁牵头谁负责”的原则，层层抓落实，确保工作到位、任务达标。
