河南平顶山农信社招聘100人报名时间8月6日

发布时间：2020-03-03 23:49:34 来源：范文大全收藏本文下载本文手机版

2011河南平顶山农信社招聘100人报名时间8月6日

作者：河南华图来源：农信社网

许昌华图电话：0374-838900

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河南省农村信用社联合社平顶山市办公室(以下简称“平顶山市农信办”)是河南省农村信用社联合社的派出机构，对所辖的舞钢、叶县、汝州、郏县、宝丰、鲁山、市郊、新华区、石龙区9家农村信用合作联社和卫东农村商业银行履行管理、指导、协调和服务职能。10家县级行社是具有独立法人资格的地方性金融机构，有营业网点332家，网点遍布城乡，业务辐射范围较广，全市农村信用社各项业务快速发展、资金实力不断增强、服务功能日趋完善，已成为农村金融的主力军和联系农民最好的金融纽带，为支持地方经济发展做出了突出贡献。为满足业务快速发展的需要，受辖内招工县级行社委托，由平顶山市农信办统一组织实施，面向社会公开招聘员工。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

平顶山市农村信用社本次计划招聘100人。其中：舞钢市农村信用合作联社26名，鲁山县农村信用合作联社20名，平顶山市石龙区农村信用合作联社15名，平顶山市新华区农村信用合作联社15名，平顶山卫东农村商业银行股份有限公司24名。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.年满十八周岁;

2.热爱农村金融事业，拥护本社章程，认同河南省农村信用社企业文化;

3.遵纪守法、廉洁自律、品行端正;

4.具有正常履行职责的身体条件; 5.具有符合职位要求的文化程度、从业资格和工作能力; 6.符合河南省农村信用社亲属回避规定; 7.法律法规规定的其他条件。

8.有以下情形之一的，不得招聘为农信社员工：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

(2)曾被原工作单位开除的;

(3)曾有严重违规违纪行为受过处分的;

(4)曾严重违反职业道德和社会公德，造成不良影响的;

(5)曾存在多次失信记录或有一次性质比较恶劣的失信记录的;

(6)未和原单位解除劳动合同的;

(7)隐瞒、编造虚假个人资料和经历的人员;

(8)有法律法规规定不得招聘的其他情形的。

(二)报考资格

1.学历：第一学历为全日制普通高等院校大学专科及以上毕业生(包括2011年应届毕业生)，其中报考市区行社(石龙联社、新华联社、卫东农商行)的考生，第一学历须为全日制普通高等院校大学本科及以上学历。

2.专业：经济、管理、金融、会计、统计、审计、营销、计算机、信息通信、法学、中文(秘)、数学应用专业。

3.年龄：大专学历的不超过25岁(1986年7月1日后出生)，本科学历的不超过28岁(1983年7月1日后出生)，硕士研究生学历的不超过30岁(1981年7月1日后出生)，博士研究生不超过35岁(1976年7月1日后出生)。大学生村官和“三支一扶”的毕业生年龄可放宽3岁(须提供有效证明)。

三、报名程序

(一)发布信息。平顶山市农信办通过在河南华图网（http://henan.htexam.com/）、河南省农村信用社联合社网站(www.daodoc.com )、河南省毕业生就业信息网(www.daodoc.com/）、河南省农村信用社联合社网站(www.daodoc.com )公布，参加笔试者须在规定时间内(上午8：30—11：30;下午3：00—18：00)凭考生本人身份证、考务费收费凭证到报名地点领取准考证，逾期未领取准考证者，视同放弃参加考试。

(七)笔试。符合条件和要求的报考者笔试由平顶山市农信办统一组织，委托有资质的机构承办。由平顶山市农信办采取统一命题、统一组织、统一评分、统一阅卷的方式进行。笔试满分100分，考试时间150分钟。笔试成绩公布后，按各县级联社计划招聘人数1：1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员，比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。

进入面试人员的笔试成绩及面试人员名单、面试时间、面试地点将在在河南华图网（http://henan.htexam.com/）、河南省农村信用社联合社网站(www.daodoc.com )公布，请考生关注。

(八)面试。面试由平顶山市农信办统一组织，委托具有资质的机构承办。面试采取结构化面试方式，主要是考察应聘人员的逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力、语言表达能力、业务知识水平及举止仪表等，面试成绩满分为100分。

(九)体检。面试、笔试成绩按照各占50%的比例计入总成绩。根据笔试、面试总成绩，以县级行社为单位从高分到低分按1：1的比例确定进入体检人员名单。比例内末位成绩如出现并列，笔试成绩较高者进入体检。进入体检人员名单和具体体检时间将在河南华图网（http://henan.htexam.com/）、河南省农村信用社联合社网站(www.daodoc.com )公布。体检的项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发(试行)的通知》执行。体检不合格者，取消录用资格，由此造成的缺额不再递补。

(十) 背景调查。对拟录用的体检合格人员，由用人单位对其进行个人背景调查，主要调查核实本人学历、经历、劳动关系、社会保险等情况，了解其工作、学习表现，并据实写出书面调查报告。经证实，对不符合录用条件的人员，取消录用资格。

(十一)岗前培训。平顶山市农信办组织对拟录用的员工进行岗前培训，培训合格后方可试用。

(十二)试用。试用前应遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立书面劳动合同。试用期为6个月，在试用期间，被证明不符合录用条件的或试用期满经考核不合格、不能胜任工作的解除劳动合同。在签订劳动合同前，核实招聘人员是否与原单位已解除劳动关系、是否与原单位有保密或竞业限制协议。

(十三)正式录用。试用期满，经考核合格后，用人单位在管理权限内，对招聘人员的正式录用予以审批和备案。

附件：

1.平顶山市农村信用社员工招聘报名表

2.个人基本信息表

3.应届毕业生证明

4.承诺书

5.报名注意事项

河南省农村信用社联合社平顶山市办公室

二〇一一年八月二日平顶山华图