乌鲁木齐棉麻银星物业管理部第十三个
党风廉政教育月活动总结
根据党委统一部署，我们于
6、7月在全物业部开展党风廉政建设宣传教育月（以下简称“宣教月”）活动，扎扎实实开展了方案中的各项工作。通过这次活动，更进一步推动了我物业部党风廉政建设工作。
一、党政领导高度重视，抓认识到位和组织落实
物业部党政主要领导十分重视，将“宣教月”活动作为推动物业部党风廉政建设工作的契机，认真部署，带头参加。
一是统一思想，提高认识。为了有效开展这次活动，物业部专门召开了党政联席会议，认真传达了集团公司关于“宣教月”的会议精神，要求各分管领导在一手抓好防腐，一手抓紧经营管理工作的同时，要配合这项工作的开展，进一步促进物业部各项工作的发展。物业部主要领导带头撰写体会文章。各分管领导亲自参加联系点的座谈会等，着实反映了物业部领导对“宣教月”活动的高度重视。
二是组织到位。为保证这项工作的落实，成立了以党支部书记卢健新任组长，经理戚迎春任副组长，物业部各部门负责人为组员的领导小组，具体负责“宣教月”活动的组织和实施。针对活动方案、措施、目的进行具体部署和实施。将活动要求落实到每个人的工作中去，增强了责任意识和工作干劲。
三是定方案，层层动员部署，全面开展活动。为了强化“宣教月”活动，根据物业部领导要求，领导小组办公室认真研究制定活动方案，确定“宣教月”活动的指导思想、组织领导、活动方式。制订了八大项的活动内容，以及对每项内容的要求和活动进度要求。使每一项活动内容明确，便于操作落实，达到全员参入，广泛开展活动，不留死角。在物业部动员会后，物业部各部门传达精神，布臵工作。总体做到统一安排，步调一致，全员参加“宣教月”活动。
二、采取寓教于乐的形式，开展“宣教月”活动
为有效开展这次活动，以服务物业部经济工作为原则，以网络和面对面相结合的方式开展学习，运用从简从便，寓教于乐、形式多样、内容丰富等形式，推动“宣教月”活动的开展。
一是抓理论和制度规定的学习。在学习过程中，围绕\"艰苦奋斗，廉洁从政\"的主题教育，将学习十六大精神、胡锦涛总书记在中纪委二次全会上的重要讲话、中央三代领导人关于艰苦奋斗、廉洁从政的论述的学习，与物业部的有关制度和规定（《行政处罚规定》、《领导干部廉洁自律十不准》、《党风廉政监督员工作制度》以及物业部有关内控制度）结合一起学习。从艰苦奋斗是党优良传统到艰苦奋斗的时代内涵，以至是拒腐防变的根本保证等方面，做了最深刻的阐述，在与会者中产生很大反响，大家觉得从理论上又上了一道台阶，收到较好效果。
二是运用多种形式，广泛开展“宣教月”活动。为了丰富活动，
将学习推向高潮，我们运用座谈会、学习园地、网上交流的形式，广泛开展学习交流，既倡导了企业文化，又强化了广大干部员工学习意识和遵纪守法观念。
1、召开座谈会，畅所欲言谈感想。各单位座谈会如期而至，物业部部分领导还参加了联系点的座谈会，与职工一起谈体会，更加激起员工的学习兴趣。
2、开办学习园地，干部员工谈体会。在广泛开展学习同时，
物业部总部为了强化学习氛围，纷纷开办学习园地和专栏，形成廉政建设大家谈的良好风气。
三、强化“宣教月”活动，推进监督机制
在“宣教月”活动中，我们不仅用多种形式服务整个活动，还以这次活动为契机，强化对执行内控制度的监督。活动开始，我们就将对内控制度的检查在动员会上一起部署，制度执行情况全部进行自查，然后物业部领导小组对其进行阶段性的抽查。通过自查和抽查，总体认为，各单位对内控制度的执行，在认识上普遍有了提高，自查严谨，态度认真，主要表现在：
一是领导重视、工作态度积极。各单位主要负责人在抓“宣教月”的同时，对自查工作负总责，书记具体抓，做到组织落实，责任到人。在自查工作中，能按照纪委要求，既讲实效，又讲功效，在规定的时间内，所有自查部门及时向领导小组反馈了自查情况。二是不强调客观，工作态度认真。在自查工作中，各单位没有把这次自查当作是走过场，而是在时间紧，任务重的情况下，不强
调困难，全力以赴做好自查工作。绝大部分单位采取自查、抽查、互查、复查，监查等多种方法获取自查功效。
三是敢于揭短，客观反映问题。各部门发现问题查找原因，边查边整改等等，充分反映了各单位严肃认真开展自查的工作态度和实事求是的精神风貌。
四、促党风廉政监督员工作，延伸触角。签责任状，加强责任制
在“宣教月”活动中，虽然做了一些工作，但整个物业部在认识上和活动的开展还不平衡，总部客观上正在进行机构调整和人事制度改革，人员思想不够到位，有的部门工作较多，有的未能按时开展活动等，在下步工作中我们将认真加以重视和改进。
“党风廉政建设宣传教育月”活动虽告一段落，但党风廉政建设作为一项制度将常抓不懈。在今后的工作中我们要不断研究新情况、新问题，以开拓进取，求真务实的精神，不断推进党风廉政建设和反腐败斗争，为物业部经营管理工作的健康发展保驾护航。
乌鲁木齐棉麻银星物业管理部
党支部
二〇一一年八月五日
