新入职员工须知
1、由本人亲自填写一份个人简历，附：身份证复印件一张，1寸彩色相片2张，
饮食服务行业《健康证》。
2、入职后试用期为3天，期满合格后给予试用期1.5个资薪日作为补偿，另外
1.5天必须做满六个月后方可补回，在试用期间不合格本公司要求或自我放弃者，不给予任何补偿。
3、在工作期间，若因个人原因触犯《粥家堡制度》和《粥家堡规则》者，视
情节轻重按公司制度给予处罚，情节严重者开除，需扣除所有薪资的50%。
4、如发现偷盗及贪污行为的，无论物品的大小，一次罚款500元，重者解雇
扣除15天工资或报警处理。
5、旷工事项，如不事先告知或说明原由的则按旷工一次扣除300元，有告知
理由或提前说明的则按原有制度执行。
6、新入职员工当月11号前（含11号）入职有休假2天，20号以后入职当月
无休假，以后每个月人休假3天。
7、餐厅给每个员工提供一日三餐，也提供员工宿舍且公司每月补贴30元电每
位员工，若该月电费超出则需该宿舍员工自行分担。
8、公司给每位员工两套工作服。需交服装押金100元，当员工做满一年则退
还服装押金。
9、新入职员工必须做满3个月方可办理离职手续，如未做满将扣除所有薪资
和服装押金的50%。
10、当员工做满3个月后并提前一个月写离职申请单，服装押金全数退还，
如急辞工者，需扣除半个月薪资且服装押金不予退还。
11、公司给每位上晚班的员工每天2元的晚班补贴。
12、公司给每位员工年终奖，满一年为200元，满2年400，满3年600元，
5年以上含5年1000元。做满2年可报销车费50%，探亲假3天，做满3年以上可报销车费100%，探亲假5天。（注：车票凭火车票价为准）
以上条款烦请详细阅读
同意入职者签名：年月日
人事部主管签名：年月日
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