公选考试考前复习大全
一、现在一些部门和领导存在这样一些问题：联系领导多、联系群众少；听取汇报多、深入基层少；发文件多、抓落实少。你认为其原因何在？怎样解决这些问题？
二、根据上述事例，运用理论，联系实际，回答下面的问题：
1、造成决策失误的主要问题和原因是什么?（评析）
2、在领导工作中怎样才能做到正确决策?（启示）
三、★如何深入贯彻落实科学发展观？（即政治、环境、体制、组织四大保证）
怎样从经济学角度理解构建社会主义和谐社会？杭州2009年公选副局级笔试题】
四、怎样全面建设小康社会？
五、增强发展协调性，努力实现经济又好又快发展。【此小题可单独考，2008年广东厅考笔试题】
六、怎样增强发展协调性，促进国民经济又好又快发展【结合本地实际论述，答案与上题基本相似，可将两题结合起来答题，亦可自选任何一题作答】
七★★如何理解转变经济发展方式是关系国民经济全局紧迫而重大的战略任务？
【2009.9.20辽宁公选副厅笔试题】
八、怎样统筹城乡发展，推进社会主义新农村建设?【2009年湖北厅考笔试题】
九、怎样统筹城乡发展，推进城乡经济社会一体化
十、怎样加强能源资源节约和生态环境保护，增强可持续发展能力？
十一、怎样加快行政管理体制改革，建设服务型政府？
十二、★★公共服务问题【2009年湖北考厅笔试公共服务型政府案例分析题：M市为方便群众、提高行政效率，开通了三条服务热线，并取得良好效果。①请从公共服务的角度评析M市的做法；②M市的做法对我们践行“立党为公、执政为民”有何启示？】
十三、新形势下如何发展社会主义民主政治？【或问什么是中国特色社会主义政治发展道路？】
益。
十四、★★关于大力推进文化外宣【2008广西厅考专业题。（文化二字可替换为新闻、某地、某系统如工会、体育、统战等）】
十五、加快推进以改善民生为重点的社会建设
十六、结合实际谈谈领导班子建设的原则和途径【湖北2009年厅考笔试题变形、2009.9辽宁厅考笔试题】
十七、★你刚刚上任，结合实际谈谈怎样当好副职？【2009湖北厅考笔试变形题】
十九、、怎样不断提高应对复杂局面的能力？
二
十、怎样加强领导班子建设，提高领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐能力？
二十一、请你谈谈你怎样理解“德才兼备、以德为先”的用人标准？
二十二、请结合工作实际谈谈领导决策的科学化、民主化【2009年湖北厅考策论试题】
二十三、如何提高领导效能？【或如何提高政府执行力？或如何提高政府公共服务能力和科学化水平？此题需认真思考，可能变形出题！！】
二十四、关于调查研究案例分析题【此题乃重中之重：2008年广东厅考案例分析题、2009年武汉市厅考笔试题。2009年湖北厅考面试题：一些单位在调研中存在这样一些现象：调查多、研究少；报告多、成果少，即使有些成果也很少在实践中得到应用，你认为产生上述问题的原因有哪些？请结合实际谈谈你对切实搞好调研工作的意见】
二十五、结合工作实际，谈谈怎样弘扬党的优良作风，保持党同人民群众的血肉联系？
二十六、结合实际谈谈怎样抓基层党建？
27、群体性事件处臵理念与原则（如：翁安事件）
28、处臵突发事件的基本程序[自然灾害类]
29、怎样加强危机管理？
30、怎样避免突发事件成为危机？【2008年广西厅考、2009年杭州局考案例分析题】
31、如何加强党性修养，树立和弘扬良好作风【2009湖北厅考面试题变形：在全面推进党的建设伟大工程中，提高领导干部“从政道德水平”是件至关重要的工作，请联系实际谈谈你自己的看法】
32、★政绩观【属必考题。2005年湖北厅考面试题：政绩是领导干部德才素质的重要体现。作为年轻领导干部，请你联系实际，谈谈如何落实正确的政绩观？】
33、2009年湖北厅考策论题：（1）请你结合所给材料，谈谈从马克思主义哲学观点如何看待政绩？（2）参考上述材料，以“按科学发展观的要求树立和落实正确的政绩观”为内容，自拟题目，自选角度，写一篇1500字左右的对策性论文】
案例题或策论题答题依据：
（二）什么是正确的政绩观？【即用马克思主义哲学观点如何看】
（三）怎样树立正确的政绩观呢？【即结合工作实际怎么树立的问题】
34、2005年湖北厅考面试题：群众路线是我党的生命线，作为年轻领导干部，请你联系实际谈谈如何实践党的群众观】
35、怎样带着深厚感情去做群众工作？【2009年湖北公选处级领导干部笔试案例题“民情日记”变形】联系群众怎么联？
36、努力增强新形势下做好群众工作的能力【2009年8月武汉副局级考试笔试题。属必考题！！！】
37、怎样加强和改进新形势下的群众工作【非常重要！！！】
38、【2005湖北厅考面试题：从一定意义上讲，职务就意味着权力，作为年轻领导干部，请你联系实际，谈谈如何坚持正确的权力观】
39、【2009杭州公选副局级、四川、辽宁公选副厅笔试题。2009年8月、9月四川和辽宁公选副厅笔试题：A市市委针对该市部分领导干部“无所用心、无所事事、无所作为”，导致市里各项工作停止不前，甚至有后退迹象这一情况，强力推行年度任务考核、经济责任审计、突发事件处臵等五个方面的严格“问责制”，使A市经济指标等工作从过去的落后位次明显前移。请结合工作实际谈谈“问责制”对激活干部积极性有何现实意义？】
