门诊护士长工作细则
每日工作细则
7:50
到岗，询问夜班工作情况、前一天的门诊量，巡视整个门诊工作区域。
8:00
带领护士参加病房的早交班，听取前一天工作情况，报告前一天的门诊量。
8:05
带领护士进行床头早交班，了解每个患者的病情和治疗。
8:10
带领护士扫床，一床一巾，有血迹和污渍随时更换，整理病房，保持病房整洁。
8:20
检查各岗的物品准备是否齐全、各岗工作区域是否干净整洁，以及各项登记本登记情况，有无漏项、错登。
8:30—10:00 带领护士完成病房患者的护理工作，巡视病房，了解患者对护士以及治疗的意见和建议，了解每位护士的工作状态。
10:00—16:00 查看各班次工作情况，根据每岗病人量的多少及时调整工作，处理各种突发状况，保证门诊日常护理工作安全及时的完成。负责和其他科室的协调工作。检查科室各设备是否完好，如有缺失或损坏，及时请后勤人员补充或维修。
16:30 检查当天工作完成情况，带领护士再次扫床。 16:40 带领夜班和白班护士床头交接班，有未完成的医嘱及时交给夜班。
17:00 下班，如有特殊情况如门诊急诊，加班至工作完成。 每周工作细则：
周
一、四
整理科室办公用品，有需补充，及时填写请领单领取。
周
二、五
整理科室一次性医疗用品。有需补充，及时填写请领单领取。
周四
1、下午带领护士大扫除一次，并检查卫生死角，紫外线灯管酒精擦拭一次。
2、检查抢救车内物品和药品是否齐备，有无过期，各仪器是否处于备用状态，如有过期及时清理、更换。
3、检查一周的登记本是否登记完全，每周酒精擦拭紫外线灯管时是否有相应记录。
4、带领全体护士整理科室的各个工作区域，保持整个工作区域干净、整洁、物品摆放整齐、合理。
周五
参加护士长例会，对一周的护理工作进行总结，并将会议精神向所有护士传达。
每月工作细则
1、月初报前一个月的考勤至人力资源部。
2、根据前一个月底盘点的一次性物品的消耗，和财务的物品请领数量统计前一个月的科室总支出上报财务。
3、上报前一个月的工作量至护理部。
4、根据前一个月每位护士的工作表现对护士进行考核，上交护理部。
5、根据考核细则和财务数据进行护士奖金分配，然后上交护理部。
6、每月安排两次的科内业务学习，并做好记录。
7、每月15号做科室的空气和物表培养，填写化验单送至检验科，待结果出来后粘存在空培物表的粘贴本上。如有不合格查找原因，再次复查至正常。
8、每月最后一天做好科室物品盘点。
9、每月参加院感监测例会，并对科室院感工作进行自查，如有不足及时更正。
10、每月对科室护理工作出现的问题进行归纳、总结，并告知护士，避免相同的错误再次发生。如有差错、事故发生及时上报护理部，并提出处理办法和整改措施。
11、督促护士参加院内组织的各项培训和讲课。
12、月底根据护士和科室工作排好下个月的班次并上报人力资源部。 每季度工作细则
每季度做一次紫外线强度监测，并将监测结果填写日期粘贴于紫外线登记本上，如果紫外线灯管使用够1000小时或强度降至70微瓦\\平方厘米，即需更换紫外线灯管，并做好新灯管的强度监测，粘贴于登记本上。 每半年工作细则
1、每半年制定相应的半年工作计划，并按计划实施，在半年结束时检查半年工作完成情况，写工作总结。
2、配合医院迎接各种检查。
3、关注护理的服务质量，使护理工作更加完善。
4、开发更多的服务项目，更好的为患者服务。 每年工作细则
1、年初制定全年工作计划，并按计划实施，包括科室发展、人员培训、新员工带教、新项目的添加、科室整体规划。
2、年底对全年的护理工作进行回顾、总结，包括取得的成绩和存在的不足，为下年的工作计划提供依据。
