发挥工会职能
团结动员全校教职工 为实现学校“跨越式”发展建功立业
——济宁一中第五届教职工代表大会上的工会工作报告
党委委员、学校工会主席孙建玲
（2008年11月29日）
各位领导、各位代表：
我代表济宁一中第四届工会委员会，我受济宁一中第五届教职工代表主席团的委托向大会作工会工作报告，请各位代表审议。
一、工会工作回顾
几年来，学校工会在上级工会的指导下，在学校党委和行政大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和上级工会有关会议精神，以科学发展观统领学校工会工作。围绕中心，服务大局，认真履行职能，真抓实干，开拓创新，按照全总提出的“组织起来，切实维权”的工作方针，不断提高工会干部的维权能力，最广泛的调动各方面的积极性，在学校改革发展稳定的工作大局中充分发挥工会的积极作用，团结和动员全校教职工，为构建和谐校园，促进我校构建现代学校制度，实现学校由传统名校向现代化名校的历史性跨越做出了应有的贡献。
（一）以教代会为载体，扎实推进学校民主政治建设
1、坚持教代会制度，发挥教代会民主管理的作用。 学校坚持和完善教代会制度，注重发挥教代会民主管理、民主监督及有关学校发展和教职工利益等重大问题的参与作用。认真落实党中央提出的“坚持完善职工代表大会和其它形式的企业民主管理制度”。学校制定了《济宁一中教职工代表大会制度》，做到学校重大决策，涉及教职工利益的重大事项，由学校教职工代表大会通过。
2、充分发挥教代会主席团及专门工作委员会作用。 教代会闭会期间，我们坚持了教职工代表大会常设主席团及各专门委员会例会制度，不定期召开了有关专门委员会负责人联席会议，工会主席工作会议和工会委员会工作会议。在有关教代会提案征集处理、领导干部监评、教职工健康、学校制度建设等问题以及学校改革发展中发挥了重要作用。
3、积极参与和推进校务公开工作。
校务公开是新形势下教育系统认真贯彻落实党的十七大精神，“三个代表”重要思想和科学发展观的具体体现，是领导要求搞，形势督促搞，群众希望搞好的一件有意义的工作，势在必行。配合学校党政搞好校务公开工作，是学校工会组织
2 的重要职责。我们以教代会为基本载体，积极参与和推进校务公开工作，进一步完善校务公开工作机制。学校成立了由校长任组长，副校长、纪委书记、工会主席为副组长的领导小组。成立了由纪委书记为组长、工会主席为副组长的校务公开监督小组。设立了由各处室负责人为成员的校务公开办公室。制定了《济宁一中关于加强校务公开工作的若干意见》、《济宁一中校务公开内容及责任人制度》。在公开内容、形式、程序和措施等方面加大调研力度，充分利用学校各种会议、学校工作简报、校务公开栏等多种形式进行校务公开工作，并建立了校务公开档案。上级对我校校务公开工作取得的成绩及发挥作用给予了高度评价和充分肯定，我校被授予“三星级校务公开民主管理”单位；被评为“山东省学校民主管理先进单位”。
（二）履行维护职能，充分发挥作用，促进和谐校园建设。
1、深入开展“送温暖”活动，为教职工排忧解难。 学校工会十分注重在政治上信任、生活上关心教职工，认真听取教职工的意见，积极向有关部门反映广大教职工的喜怒哀乐。对重病、特困教职工和困难遗属，定期进行看望和走访慰问并为他们送去慰问金和生活补助金，体现了学校的关怀与温暖，使其在精神上得到鼓舞。开展了为50岁以上在职教职
3 工送生日蛋糕的活动，每逢元旦、春节对学校军属进行走访慰问，满腔热情地关怀教职工，积极参与教职工的红白事处理工作。坚持开展经常性的以“五必行”（即生、老、病、事、退）为内容的“送温暖”活动，真正为教职工排忧解难。
2、关注教职工身心健康，积极倡导并启动“教师健康工程”。
学校工会十分注重教职工健康问题，学校每年出资6万余元为教职工查体，并建立了教职工健康档案。为保障教职工身心健康，使其在患了重大疾病后能够得到及时治疗和安慰，并帮助缓解因患病造成沉重的经济负担，学校为全体教职工和女教职工分别办理了大病互助保险。学校工会举办“关爱教师健康，送进校园”活动，聘请市妇幼保建院专家为女教职工举办的常见病、多发病知识讲座，为教职工身心健康、快乐工作创造了有利条件。
3、重视老干部工作，关爱老年人。
老干部管理工作，是工会工作的一个重要组成部分，工会切实把关心离退休干部的工作列入议事日程，保证老干部老有所依，老有所养，老有所乐。学校分别在东西校区设立了老干部活动室，学校每年出资2000多元订阅二十多种报刊杂志，
4 并有专人负责。每逢元旦、春节、重阳节对离退休干部进行走访慰问。学校经常组织离体干部和部分退休干部外出旅游参观。
4、以文体活动为载体，增强凝聚力，促进和谐建设。 学校工会文体工作以搞多数人活动为原则，坚持重心下移，搭建平台，关注健康，促进开展文体活动思路，积极创新活动模式，紧紧围绕学校和工会中心工作，充分动员和依靠群众开展适合各层次人员参加的文体活动，积极贯彻《山东省全民健身条例》，每年举办教职工运动会，活动开展做到了精心策划、精密组织、精细实施，活动质量得到大幅度提高，为学校的教育教学工作呈现出新局面，起到了重要的推动作用。做到广泛发动，人人参与，极大地激发了广大教职工的热情，使文体活动真正达到了服务和谐校园建设，引领健康积极向上的文化生活理念，促进了教职工身心健康和心理健康，增强了工会组织的凝聚力，培养了教职工的集体主义精神和荣誉感。
开展好教职工文体活动，学校在西校区筹建了女职工健身房、教工活动室，为广大教职工搭建了健身、娱乐、交流平台。同时，积极组队参加上级工会组织举办的各种群众性健身活动及体育赛事，并屡创佳绩。充分展示了济宁一中教职工的风采
5 和实力，为学校争得了荣誉。
学校工会利用暑期连续三年组织了优秀教师赴厦门、武夷山等地休养活动。上述活动开展创新了活动组织形式，产生了良好的效果，进一步增强了活动影响力和工会的凝聚力。学校被授予“市离退干部管理先进单位”、“市先进女职工集体”、“市模范之家”和“山东省教育工会先进集体”等荣誉称号。
（三）加强师德建设，开展“树、创、献”活动，激发广大教职的积极性和创造活力。
学校党委十分重视以师德建设为核心的“三育人”工作，加强教师职业道德建设，不断提高教师职业道德水平，是我校贯彻“三个代表”重要思想，落实科学发展观的需要，是全面推进素质教育，实现培养“四有”人才教育目标的需要，也是学校工会长期坚持的一项有着重要意义的传统性活动。在师德建设中，充分发挥工会的特点，开展教职工喜闻乐见的形式多样教育活动。号召教职工自觉做到：以德修身，以德育人。大力实施素质工程，深入开展“双文明”创建活动，在教职工中开展了“女教职工素质自我达标活动”。在全校教职工开展“树、创、献”活动，积极探索，总结推广典型经验，大力表彰先进，并通过各种形式广泛地进行了宣传，以榜样的力量激励广大教
6 职工奋发进取，促进教职工队伍素质建设和师德建设。
近年，在各种评优选先的活动中，涌现了一批先进个人，共有18人先后获得：“全国教育先进工作者”“全国师德标兵”、、“山东省劳动模范”、“山东省富民兴鲁劳动奖章”、“山东省先进女职”、“济宁市劳动模范”、“市优秀教师”、“市师德标兵”、“市巾帼文明先进个人”、“市巾帼岗位明星”、“市先进女职”、“市优秀工会工作者”。
（四）加强工会自身建设，发挥工会作用。
工会是党领导的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。要充分发挥工会作用，积极协助学校党委把教职工思想政治工作各项任务落到实处。工会的自身建设，直接关系到广大教职工的切身利益。所以，校工会十分重视加强自身建设。第一，组织工会干部认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神，全面落实科学发展观。第二，抓好工会的制度和组织建设。遵照上级指示精神，充实调整了工会干部，对工会小组进行了重新划分，制定了《济宁一中教职工代表大会制度》，定期召开工会委员会会议，做到：年初有计划，年终有总结，充分发挥工会组织的战斗力、吸引力、凝聚力，调动了广大教职工的积极性。第三，加强工会干部培训
7 工作。为提高工会干部的素质，我们参加省、市举办的工会干部培训班，学习了工会业务知识，开阔了视野。第四，加强理论调研，用理论指导实践。先后撰写了校务公开、工会工作调研报告，努力探索新形势下教育工会工作的新领域、新方法，用理论指导工作实践，并取得良好的效果。第五，把“建家”工作摆上重要议事日程。现在已形成“党委重视、行政支持、工会牵头、各方配合”的工作格局。把学校工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的“教职工之家”。
各位代表，经过全校教职工共同努力，学校工会的工作思路，活动领域进一步拓宽，各项工作取得了可喜的成绩，呈现出良好的发展趋势。这些成绩的取得，与学校党委的正确领导和行政的大力支持，与上级工会组织的关心和指导，与广大教职工的积极参与和全体工会专兼职干部的努力工作是分不开的。在此请允许我向给予工会工作关心、指导、支持和帮助的上级工会、学校领导、离退休老同志、全体教职工表示衷心的感谢！
我们在看到成绩的同时，也必须清醒地认识到，与全国一流高级中学，与学校党委的要求和全校教职工的期望相比，我
8 们的工作还存在着一定差距和不足。在完善教代会制度、丰富教代会内容、增强民主管理、民主监督实效性、创新手段等方面还需要进一步加强，我们必须采取有力措施加以解决。
二、下步工会工作思路
各位代表，工会工作的指导思想是：以党的十七大精神为指针，高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展，在学校党委和上级工会领导下，立足全局，围绕中心，体现特色，一手抓工作，一手抓自身建设，团结动员广大教职工为促进学校“跨越式”发展做出更大贡献。重点做好以下几个方面工作。
（一）深入学习党的十七大精神，落实科学发展观，促进学校“跨越式”发展
学习贯彻党的十七大精神是当前和今后一段时期内全校教职工首要政治任务，是做好工会各项工作的重要前提和思想保障。不断加强理论学习，准确把握党的十七大精神实质，把广大教职工的思想和行动进一步统一到党的十七大精神上来，把智慧和力量进一步凝聚到促进学校新发展的目标任务上来。进一步增强责任意识、大局意识、群众意识、维权意识、机遇意识，抓住当前工会工作面临的大好形势，以更高的工作热情，
9 更开阔的工作思路，更完善的工作机制，更扎实的工作举措，全力做好工会各项工作，力求取得较大的突破和明显的成效。
（二）完善教代会制度，强化校务公开措施，促进学校民主政治建设。
要进一步加强教代会制度化、规范化建设，用完善的制度规范学校民主管理，用严密的程序提高学校民主管理的质量，建立起深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智、切实珍惜民力的决策机制，实现决策的科学化和民主化。要进一步完善校务公开工作机制，明确和细化公开的内容和程序，强化校务公开措施，丰富校务公开形式，提高校务公开效益，强化校务公开监督等方面发挥重要作用。加强提案征集、处理工作、体恤民情、汇集民智、顺应民意、解决民困，切实发挥好教代会的作用。加强规范管理，重在职权落实，拓宽工作视野，创新工作思路，加强调查研究和理性思考，促进学校民主政治建设。
（三）加强师德建设，建立一支高素质教职工队伍 加强教职工职业道德，不断提高教职工职业道德水平，是落实科学发展观的需要；是全面贯彻《公民道德建设实施纲要》的需要；是全面推进素质教育，培养“四有”人才教育目标的
10 需要，进一步明确师德建设的内容，大力倡导文明礼貌、助人为乐，遵纪守法的社会公德；爱岗敬业、奉献社会的职业道德；遵老爱幼、勤俭持家的家庭美德；努力培养高尚的师德，成为学生和社会的表率。继续开展“创建学术型组织，争做知识型职工”活动，开展各类评优选先活动，树立典型，以榜样的力量激励广大教职工建功立业。深入推进“三育人”工作，提升“三育人”工作的辐射、引导能力和工作内涵，努力造就一支工作有特色、有创新、有实践、有学习借鉴作用的研究型工作优秀教师团队。
（四）充分履行维权职责，加强维权机制建设
抓住维护教职工合法权益这条主线，一是努力解决教职工最关心、最直接、最现实的收入分配，社会保障，子女入学，住房等问题，为教职工做好事、办实事、解难办。二是把“以人为本、依法治校、科学管理、创新发展”的要求落实到工会工作中去。三是，进一步做好工会生活福利工作，帮助解决困难教职工的民生问题，不断完善“送温暖”和“五必访”长效机制，不断拓展新的工作内容。四是，关注青年教职工的发展，为青年教职工的成长、成才提供平台。五是，以奥运会为契机，以文体活动为载体，弘扬民族文化、传承奥运精神、营造教职
11 工健身氛围。六是，有效地维护女教职工的特殊权益，解决她们在工作、生活中的实际困难。把工会办成“党委靠得住，行政离不开，职工信得过”的教职工之家。
各位代表，时代给我们提供了良好的发展机遇，同时又赋予严峻的挑战和考验，今后学校工作和发展任务还十分艰巨，让我们在学校党委和上级工会的领导下，增强信心，凝聚力量，将思想和行动统一到第五届教代会精神上来，发扬传统办实事，完善机制谋发展，突出重点求创新，与时俱进促和谐，用实际行动带领广大教职工为实现学校由传统名校向现代化名校的历史性跨越，做出更大贡献！
谢谢大家！
二OO八年十一月二十九日
