作风看似无形，实际上又无处不在，良好的干部作风，是一种看不见的战斗力。
对管理干部团队建设来说，同样如此。领导者的个人魅力所在之处，往往会成为所有人仿效的榜样，成为一种精神、一种风气、一种影响力、凝聚力和号召力，进而转化为战斗力。
良好的干部作风，更是一种时代的召唤。新世纪新时期，党风建设与时俱进，因此在管理干部团队建设方面理应也形成了包括重视学习、求真务实、开拓创新、等很多富有时代特点的良好作风。只有具备这样一支高素质的管理干部队伍，才能切实增强团队凝聚力，保证良好干部形象的建立，促进工作的高效开展，切实发挥管理干部在学校管理体系中的突出作用，为学校的发展注入新的活力。要着眼于理论的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展，把管理干部作风建设和实际工作思路结合起来，把具体执行问题和理论学习结合起来，增强学习的针对性和实效性，防止和克服形式主义、教条主义，突出学以致用，把敬业和“爱岗”联系在一起，不论做什么工作，不论职务大小，都要立足本职工作，严肃认真，兢兢业业，脚踏实地，一丝不苟。
高等教育快速持续发展的实践证明，改革和创新是高等教育发展的原动力，只有深化改革、不断创新，工作才会有新思路、新办法、新举措。作为一名新提拔的科级干部，应该树立大局意识、责任意识、服务意识，发扬敬业、奉献的精神，严格要求自己，努力工作，为我校的各项事业又好又快发展贡献自己的一份力量。
《转变干部作风体会3.doc》
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