纳新计划
纳新工作分为几个环节，初试、复试以及试用期。最终留下的部员人数为16人左右。其中男生约5个，女生11个左右。 初试要求：
参加初试前自备一张书法或绘画作品（作品不做特殊要求，能体现个人专长即可。）
现场面试：步骤：面试自我介绍——现场问答——对面试者有大致的评价，做好标记。
初试合格人选大约30人左右，手机短信通知，并告知复试时间地点，让他们做好复试的准备。
复试要求：
让纳新人员进行现场打海报。海报主题如“图书漂流活动’”、“兼职招聘会”等。本环节留下18人。
试用期：时间为一个月。对其进行pop字体等能力的训练。在此期间布置每周要完成一张海报的任务。并观察其在自强社工作中的表现。如出现经常旷会等情况，令其退出。
新成员需具备的条件：
1.有责任感及工作热情，能吃苦耐劳，思想积极向上，严谨务实，勇于创新。每位干事必须按时出席所有会议，服从部长和副部长的领导，认真完成工作，大胆提出自己的设想，勇于创新。培养他们的组织纪律性与团结协作的精神，带领他们完成好每一期的板报宣传工作。
2.有团队精神，积极配合宣传部各项工作
3.能合理处理好学习与工作的关系。
4.具有一定的交际能力，处事冷静，态度端正。
5.具有一定的专业能力，如文采出众者，懂得绘画、设计、书法、或Photoshop等设计软件者优先考虑。
6.具有经验，曾担任过有关职位者优先考虑。
宣传部秦金桥
《社团宣传部纳新计划.doc》
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