第6期
中共湟源县委组织部2013年1月13日
湟源：边查边改着力解决“四风”问题
为进一步增强党的群众路线教育实践活动的针对性和实效性，查找和梳理全县不同领域、不同层面“四风”方面存在的突出问题，湟源县在前期调研工作的基础上，坚持聚焦“四风”，边查边改，以解决实际问题、转变作风、服务群众的实际行动取信于民。
——“问症”于民，找准“病情”。一是精心安排重落实。湟源县结合教育实践活动前期工作专题调研情况，分层面、分领域深入开展再调研、再查找活动。制定下发了《湟源县“四风”调研活动通知》和任务分解表，进一步细化工作任务，明确工作重点。二是广泛征求意见。通过召开座谈会、发放意见征求表、设置意见征求箱、开通服务热线、在政府网站、县电视台等媒体公布县级领导联系电话等多种方式，畅通社情民意反
映渠道，征求广大群众对各级党组织及党员领导班子的意见建议。经认真梳理，发现村（社区）干部缺乏担当、不敢负责的“软骨病”、窗口单位和服务行业服务缺乏人性化、脱离群众的“冷漠病”、执法部门心浮气躁、弄虚作假的“浮躁病”和机关干部得过且过、平庸无为的“懒散病”等突出问题。期间，各单位上报“四风”专题调研报告40余篇，梳理出“四风”方面存在的突出问题16个。三是带头示范促转变。按照“县级领导做给领导干部看，领导干部做给一般干部看，一级做给一级看，一级带着一级干”的要求，实行县级领导干部值班制，将县级领导分成13个组，每天一组坚持24小时值班。同时，在县级领导干部中开展“周三晚课堂”活动，组织县级领导开展集中学习。在县级领导干部的示范带动下，各乡镇、各部门、各单位积极转变工作作风，对查找出的问题进行及时整改，以实实在在的行动赢得群众的认可。
——“重拳”出击，破除“四风”。一是严把审核关。为从源头解决各单位不愿找、不敢找、找不出、找不准“四风”问题的现象，县委党的建设工作领导小组办公室指派专人对上报的报告进行严格审核。在审核工作中，注重“四看”：看收集意见“广不广”、梳理问题“清不清”、分析研判“准不准”和聚焦问题“实不实”，对问题查找不实、聚焦不准的责令重新梳理。二是开展专项整治。整合纪检、组织、财政等方面力量，对全县各单位贯
彻落实中央八项规定情况进行督查，对存在的问题和不足，限期整改。期间，对9个乡镇、15个单位领导干部办公用房超标问题进行了全面整改，实现了“零超标”；对干部职工收受的会员卡进行了清退，实现了“零持有”；对公务用车制度落实情况进行了“回头看”，确保了“零违规”；对中秋元旦等节日公款送礼不正之风进行了彻底清查，开通24小时举报电话，实现“零发生”。三是效果交由群众评。为确保征集到的意见建议得到整改，县委、县政府及时对“四风”和“四问”活动查摆出来的意见建议进行梳理、归纳，明确了承办单位和责任人，做到了限时办结，并邀请两代表一委员、服务对象、群众代表对整改落实情况进行了评议，对群众提出的具体问题进行了承诺，制定了具体可行的整改措施。
——研制“良方”，巩固“疗效”。一是督导检查求实效。县委督察组采取不预先通知，不提前安排等方式，定期或不定期深入各单位随机抽查，看各项工作要求是否真正落到实处，对发现的问题，当面反馈，限时整改。二是落实规定动真格。认真贯彻落实有关规定，压缩会务次数，减少文件的发送，严格执行上下班和公务用车制度。2013年，全县共减少“三公”经费支出近50万元，同比减少5%；压缩会议113场（县以上），同比减少15%。三是建章立制管长远。结合专题民主生活会、“四问”查摆出来的突出问题，不断健全完善了县级领导“七联五访”制度，建立
完善公开承诺制度、党组织和党员联系群众制度、征求群众意见建议制度、乡镇干部蹲村联社制度及《湟源县进一步改进工作作风密切联系群众的规定》和《关于改进工作作风密切联系群众的补充规定（试行）》，明确规定了各级干部密切联系群众的14条基本准则，力促工作作风进一步转变，确保联系服务群众工作扎实有效推进。
报：省委组织部组织处、办公室、政研室，市委组织部办公室、研
究室，组织处，县委各常委。
送：县委各部门、人大办、政府办、政协办、纪委办、广电局，青
海《党的生活》杂志社、《夏都西宁》编辑部。
发：各党委、县直机关各（总）支部。
