2014年发展党员工作自查报告
2014年11月19日
根据市委组织部和市住建局党委关于发展党员工作自查要求，我处党支部对2014年发展党员工作情况进行了全面、详实的自查，现将自查情况报告如下：
一、基本情况
建管处党支部共有党员35名，其中预备党员1名；入党积极分子3名，其中1人列入2015年发展对象1名。下设四个党小组。其中在职党员25名，设3个党小组；退休党员10名，设1个党小组。在职党员中，男党员15名，女党员10名。在职党员中具有高级职称的10人，具有中级职称的10人，初级职称的4人；具有研究生学历的5人，大专以上学历的19人。年龄分布在25-40周岁之间的有13人，40-50周岁之间的有6人，50周岁以上的有6人。支部委员会由党支部书记、组织委员、宣传委员兼纪检委员、、生产委员4人组成。
我处党支部严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，始终把保证质量放在发展党员工作的首位，严格标准、严格培养、严格程序、严格调控，扎实做好发展党员工作。
二、自查情况
我处党支部严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，始终把保证质量放在发展党员工作的首位，严格标准、严格培养、严格程序、严格调控，扎实做好发展党员工作。经过自查，未发现违反发展党员工作规定的情况。
三、主要做法
(一)发展党员工作方面
1、强化领导，完善机制。坚持把发展党员作为加强基层组织建设的一项经常性工作来抓。一是强化领导。坚持把发展党员工作纳入党建目标责任，做到同部署、同检查、同考核。二是完善机制。支部认真制定实施发展党员年度工作计划，明确目标和任务，严格实行推优、公示和初审等制度，进一步规范和完善发展党员工作。坚持每半年召开一次发展党员工作情况通报会，支部主要领导亲自听取汇报，及时发现问题，分析问题，提出要求，推进工作。
2、广开源头，壮大队伍。坚持把不断扩大积极分子队伍作为发展党员工作的基础来抓，着力在广开源头上下功夫。一是教育引导。把做好入党启蒙教育摆在重要的位置，认真组织入党积极分子和发展对象参加党的基础知识培训工作。二是注重管理。建立《入党申请人花名册》、《积极分子花名册》强化入党申请人和积极分子的跟踪管理，保证积极分子健康成长。
3、强化培养，提高素质。坚持把教育培养作为发展党员工作的重要手段来抓，变“自然成熟”为“培养成熟”。一是提高教育的针对性。坚持以学习《党章》和科学发展观端正他们的入党动机。二是加强实践锻炼。对入党积极分子，支部及时吸收他们参加组织活动，使他们尽快成长，逐步成熟，逐步增强他们党的意识，发挥他们的积极作用。
4、严格程序，保证质量。坚持以标准为依据，以质量为核心，严格程序，把好“关口”，使发展党员工作走上制度化、规范化的轨道。一是把好“选人关”。经支委会和支部大会批准列为积极分子和发展对象对的人员，支部及时确定1至2名党员作为培养人，建立培养工作档案，并张榜公布，自觉接受群众监督。二是把好“考察关”。确定入党积极分子支委会先研究，接着召开支部大会讨论，而后支部书记和联系人找其本人谈话，提出要求。坚持每半年召开一次支部党员大会，讨论入党积极分子状况，由联系人汇报考察对象情况，形成支部意见后及时向入党积极分子本人反馈。三是把好“公示关”。对经过一年以上培养考察的对象，组织上认为比较成熟的，在召开支部大会吸收之前，张榜公示7天，听取群众意见。对群众反映的问题认真调查核实，如果发展对象确定存在严重不足的，暂缓发展，保证了发展对象的质量。
(二)党员管理工作方面
1、加强党组织关系管理，规范党员档案。一是规范党组织关系接转流程。严格按照中组部关于严格按照加强党组织关系接转的通知，以党组织隶属关系接转党员党组织工作。二是规范党员档案工作。建立了党员档案管理制度，落实了党员档案存放室，安排专人对党员档案进行管理。实行党员档案逐一登记制度。
2、加强党组织生活会，规范党组织生活会程序。处党支部对民主生活会和组织生活会十分重视，结合工作拟定民主生活会的内容，在专题民主生活会和组织生活会上，开展党员民主评议工作，结合各自工作实际开展批评与自我批评，开展党性分析，提高了党员素质。
3、加强党员基本权利宣传，保障党员民主权利。通过印发文件、召开廉政学习会、设置宣传栏等方式，大力宣传了《党章》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》等党内重要法规、章程，使广大党员明确自身的权利义务，明确自身的身份、明确自身该做什么、应该怎么做的问题，在不同工作岗位上发挥先锋模范作用。
四、下步工作措施及意见建议
(一)采取灵活多样的学习教育方式，全面提高党员的综合素质。学习培训要做到政治理论与党的基本知识相结合，以《党章》为重点；思想政治教育与业务实用技术相结合；法律知识与政策知识相结合，以法律知识为重点；党的群众路线教育和“理想、责任”能力形象教育相结合，以群众路线教育为重点。通过学习培训达到增强党性、丰富知识、懂法律、懂技术、想发展、会发展的目的。
(二)有目的、有计划地对单位引进的青年人才进行培养教育。条件成熟之后引导加入党组织，改善党员队伍的年龄结构和文化结构，提高党员队伍的整体素质。
(三)加大优化党员队伍结构的力度，提高党员队伍的战斗力。目前，我处党员年龄结构偏大，在今后的工作中要加大在年轻职工中发展党员力度，以增强党员队伍的活力。
