2010年北林路街道廉洁自律工作半年总结 根据区纪委工作部署，北林路街道纪工委对2010年领导干部廉洁自律工作进行了认真研究和安排，要求以党的十七大精神为指导，以科学的发展观为统领，深入贯彻中央纪委十七届五次全会的会议精神，进一步规范领导干部廉洁从政行为，着力解决群众反映强烈的突出问题，并紧密结合实际落实党风廉政建设各项任务，在思想认识，队伍建设，工作实效等方面取得了成效。领导班子在自身建设方面做到作风上严格自律、机制上惩防并举、一把手亲自抓。现将上半年领导干部廉洁自律工作情况总结如下：
一、领导重视，积极推进廉政风险防范管理工作
根据区纪委的工作部署，街道纪工委对2010年领导干部廉洁自律工作进行了认真研究和安排，并成立了以街道书记、主任任组长，纪工委书记任副组长，街道有关领导任成员的工作领导小组，把党风廉政建设工作和领导干部廉洁自律工作作为“一把手”工程认认真真地抓好抓实，形成“一把手负总责”的工作格局，并按照上级纪检机关2010年领导干部廉洁自律工作要点的通知要求，积极推进廉政风险防范管理工作。
二、落实《建立惩腐败体系实施纲要》及各项廉政建设任务
（一）、提高领导认识切实加强政治学习加大宣教力度 街道工委切实把党风廉政建设作为头等大事来抓，做到认识到位、责任到位、组织到位。在工作方法上，按照“一岗双责”的要求，即：党风廉政建设工作由一把手负总责，纪委书记抓落实，其他班子成员负责抓好分管科室的党风廉政工作，各科室领导负责抓好本科室党风廉政工作。做到一级抓一级，层层负责任。使党风廉政建设在组织上、思想上都得到了有效落实。领导干部特别注重率先垂范，处处严格要求自己。党工委定期召开会议专题研究党风廉政建设工作，严格执行民主集中制，修订和完善内部议事和决策机制。把加强党风廉政建设贯穿于日常的工作、学习中。
（二）、以重新签订《党风廉政责任书》为契机，带动党风廉政制度建设
坚持把落实党风廉政建设责任制作为党风廉政建设和反腐倡廉工作的“龙头”来抓。根据我街道人员调整，及时重新签订《党风廉政责任书》，将党风廉政责任进行了全面分解细化，确定落实部门，确定任务的直接责任人，明确谁主管、谁负责，谁承担责任的党风廉政建设责任机制。坚持党工委统一领导，纪检监察部门组织协调，集体领导与个人分工负责相结合、一级抓一级、层层抓落实，形成“一岗双责”
的工作机制。从制度上、机制上保证相互监督，相互负责，坚决防止和纠正各种不廉洁的行为。
（三）、强化对权力的制约和监督
按上级有关文件要求，做到政务公开、党务公开。重大资金的使用由领导班子集体讨论研究决定。重要的人事任免、发展党员、年终考核等各项工作，全部采取公开、公示、公平的原则进行。廉政建设的规定、全年重点工作、热点问题及日常工作都列入群众监督的范围，使群众的民主意识得到增强，自觉关心党风廉政建设，参与各项工作，主动行使监督权力，积极为领导班子出谋划策，对领导班子工作给予积极支持。
三、积极做好专项工作,有效落实纪检监察工作任务
上半年，我们积极配合有关部门开展了“小金库”专项治理、厉行节约等专项治理活动，有效的落实了纪检监察的工作任务。
四、继续深化政务公开，提高政府工作透明度
以“信息公开”、“办公自动化系统建设”为重点，结合我办实际情况和区委的整体要求，继续深化政务公开工作，做到“三公开”：办事程序公开、审批结果公开、办事项目公
开，提高政府工作透明度，倡导“阳光政府”，在实际工作中预防腐败。
五、下半年工作设想
廉洁从政是一项长期、重要的工作，是基层政府部门积极面对的工作。街道在城市建设、经济发展、改善群众居住条件等方面承担着重要作用。所以，街道管理工作与党风廉政建设密切相关，必须高度重视，妥善落实。
（一）、继续深入学习贯彻十七精神，落实党风廉政建设重点工作。
要以贯彻落实十七大报告、五中全会精神为主线，紧紧围绕街道管理的实际，将以人为本、关注民生、协调可持续发展等各项工作融入到城市管理环节中。继续采取讲党课、开展主题教育等多种方法，将十七大精神溶入到教育活动中。按照中纪委全会确定的工作部署，继续有的放矢的解决好本单位党风廉政方面存在薄弱环节。继续强化党员、领导干部在党风廉政建设中的引领、示范作用。
（二）在党风廉政建设工作，采取教育、预防为主的工作方针。
针对干部职工对党风廉政建设的要求、建议，及时组织落实。针对上级关于2010年党风廉政建设的重点工作任务，严密组织、严格要求，落实到位。继续深入开展反腐倡廉教育，组织观看警示教育片，并邀请辖区政协委员进行廉政教育讲座。
（三）继续深化政务公开，提高规划工作透明度。 结合本办实际情况，继续深化政务公开工作。以“全程办事代理制”、“网上互联审批”为重点，在便捷、实用上有所推进。强化监督，在阳光执政方面采取有效措施。
北林路街道纪工委2010年9月4日
