2014年度学院女工委工作计划
学院女工委
为充分发挥女职工主人翁作用，为学院的发展做出贡献，保障女工合法权益，根据学院工会有关文件精神，特制定学院2014年女工委员会工作计划如下：
一、加强学习，提高认识
积极组织和引导学院全体女工加强学习，提高认识，强化责任意识，不断增强政治意识、大局意识，责任意识，采取讲座、讨论等多种方式，坚持不懈地进行思想政治教育，引导女工崇尚科学，反对迷信，帮助她们树立科学的世界观、人生观、价值观，提高女工的政治思想素质。
二、加强制度建设、建立和完善女职工工作机制
1、建立女工委员会工作制度：
(1)定期召开女工委员会全体会议，研究、部署、总结女工工作，做到年初有计划，年末有总结；
(2)女工委员会及时向公司工会汇报有关工作，取得领导的支持和帮助，及时解决女工工作和生活中存在的问题；
2、建立女工委员会参与制度：
组织女工参与民主管理和民主监督，努力保证职代会中女代表的比例。
三、履行维护职能，为女职工办实事、好事
1、开展《妇女权益保障法》宣传活动。
2、积极维护女工合法权益、为女工办实事。监督女工婚假、产假等有关规定的执行情况。
3、开展丰富多彩的“三八”节庆祝活动。
4、维护女工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，向一切歧视、虐待、侮辱、迫害女员工的行为作斗争。
四、积极开展各项活动
1、积极开展争创“功勋教师”、争当“巾帼建功先进个人”活动。
2、开展健康的文化体育活动，如免费为女工体检活动、计划生育知识及健康知识讲座等，丰富女工生活、拓宽知识面、提高身心健康水平，更好地发挥半边天作用。
五、加强女职工组织自身建设
配置健全基层工会女工委员，积极参加各级工会组织的培训。鼓励女员工学习文化科学和技能知识，协助学院开展各种活动。
具体安排：
《女工委工作计划.doc》
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