2012年度下学期社团部工作总结
随着机电学院2012年度社团文化节的落幕，本学期社团工作已经接近尾声。2012年度，社团部在系老师的正确指导、大力支持下，在全体社团成员的共同努力下，在上学期主要完成2012届社团会长换届、社团理事培训两项重点工作的基础上，2012年下学期社团部主要策划承办了“辽宁机电学院第四届社团文化节”、社长经验交流座谈会、评优等重点工作。
为了达到社团管理工作的理想格局，社团部积极总结经验、认清学院社团发展的不足处，力求解决社团发展中仍然存在且难以解决的问题，促使我校社团工作朝着更好、更快、更新的方向发展。现将社团部2012年下学期工作总结如下：
一、社团部工作回顾
1.壮大社团部管理队伍，提升社团部工作业绩。
社团部是一个工作量大、日常工作繁琐、工作时间长，很容易导致内部成员工作积极性消减的一个部门。所以，壮大社团管理队伍，加深对社团部成员的思想教育工作，加强内部凝聚力成为了社团部2012学年下学期内部建设的重点工作。 2.机电学院第四届学生社团文化节
大学生社团文化节作为我校每年一次的全校性重点活动，营造了良好的机电学院校园文化生活，全面提高了我系学生的综合素质，让机电学生在参与素质拓展的积极性和主动性得到了充分的体现。它在活跃我校大学生社团文化生活、提高我校大学生文化品位和艺术修养、营造良好校园社团文化氛围等方面起到了重要的作用。 （1）为了宣扬科技畅想未来，文化浸润心灵的理念，围绕“群众性、时代性、学术性、创新性、实用性”为特征，开展丰富多彩的社团活动；为了我校大学生能更好、更全面地开展社团特色品牌活动和展示自己的风采；为了塑造工商系社团新形象，致力打造工商精品社团，全新推动我校社团的前进和发展。我们在4月份至6月份积极策划、筹备一年一度的社团文化节。在我系老师及学生的大力引导与支持下，在社团部及全系社团人的共同努力下，本届社团文化节开幕式中，各社团充分展示了自己的特色。
（2）机电学院第七届社团文化节为期三个月，在社团活动文化月期间，我系六个社团积极响应学校团委的号召，并配合社团部工作并周密策划举办了各式各样的特色社团活动。比如：书法讲座，我的大学摄影展，语言风采大赛等等优秀的社团文化活动。
3.加强社长的学习、交流，增进会长之间友好合作、团结互助。
5月7日由社团部主办，各社团承办的2012年下学期社团会长经验交流座谈会成功召开。在会议中，各社团负责人讲述自己从事社团管理工作的一些工作方法、工作思路、工作模式、社团管理理念等。各社长各抒己见，交流了自己在担任一社之长的时间里所遇到的一些问题及自己的看法。整个交流座谈会进行地如火如荼，从本次的交流会中我们更进一步的了解到社团工作中所出现的问题，以及一些好的建议。此次交流会，加强了各社团干部之间的相互了解，增进了彼此间的友谊，这有助于协会各会长在以后的工作中合作互助，资源共享，一道搞好社团管理工作。
二、积极总结经验，发现社团工作问题。
2012年下学期，社团工作整体而言有所进步，但与此同时，社团部工作、社团工作乃然存在着一些未解决的问题和一些新出现的问题，例如，我系社团无办公地点，社团内部资料管理不善。
目前，我系有6个社团无办公地点，局限了社团工作顺利开展，造成了社团工作上的许多不便。其次，少数社团内部的材料管理不善，仅仅是将一些资料报送至社团部存档，社团本身没能很好的分类管理好社团的相关材料。特别是在社团社长换届时，资料交接不清，出现社团资料遗失的现象。社团资料同样是协会的宝贵财产，这有助于社团新任干部对协会社团发展历程、工作问题、社团活动情况的熟悉了解，也有利于以后社团之间的相互学习和交流。
三、提出合理化建议，促进社团管理工作。
加强对社团干部的培训、学习，严格要求社团负责人的工作态度、工作能力。下学期将严格把关社长任免，社团的任命必须经过一系列的程序方能上任。首先，由社长推荐2-3名候选人，召开全体成员大会（社团部成员证明），由全体成员选举确定候选人。接下来，由社团部对候选人进行面试。然后，要求统一参加由社团部举办的社团干部培训。考核通过后，由院社团部下聘书，建立社长档案。社长任职期间，若出现不服从主管部门的管理，对本社团不负责或者在任职期间无任何工作业绩的，将由社团部申请罢免其会长职务，最后由社团理事会成员投票决定罢免并推选新的负责人。
在这一学期中，社团在各方面都取得了很大进步，无论从工作还是活动上，都有一个新的样貌，总结本学期工作，社团的同仁们都寄予更大的希望于下学期，希望所有实干的朋友们一起，把一切想到的都做到。
愿社团更上一层楼。
社团部
2012年7月6日
