⑴首先，应该做的是自保。
职业人必须明白企业里谁是关键人物，并于之建立起伙伴关系。在职场的权力斗争中，第一倒霉的往往是没有背景的人，因为这样的人符合“替罪羊”的条件。牺牲一个人，紧张局势就会有所缓和，且不会给双方带来任何后患。俗话说“大树底下好乘凉”，身在职场，职业人自然要选择属于自己的“大树”，但又不能同时在几颗“大树”下乘凉，否则很可能会成为他人之间利益冲突、或者关系不和时的牺牲品。
⑵其次，应该与同事建立起协作关系。
谁都想做一个受欢迎的人，但这并不是一件容易的事。职场上的文明礼仪是个人基本修养的折射。不能仅仅为了在岗位上受欢迎而戴上“假面具”，比如刻意地面带微笑之类的，而应当把个人的基本素养很自然地带到工作岗位上来，以一种平和、积极的心态对待工作和他人。不能闷声不响，也不能太锋芒毕露；不能让对方怀疑你的能力，也不能因为自己才华的显露而遭遇妒嫉；不在办公场所谈及私事，不在人前人后说人是非；尊重同事的兴趣和爱好；不将个人好恶带入职场；注意经济上的细节往来。简言之，要把握好人际关系的细节，掌握好与同事交往的“度”。
⑶再次，需要了解公司的战略目标，并想办法参与目标的制定。
一般情况下，公司的战略目标是决定整个公司前途命运的核心，是否参与其中来，对于职业人在公司的位置、晋升速度等都有着非常重要的影响。只有参与到关系公司命运的大环境中来，你才能变成真正意义上的重要的不可替代的人物。
⑷另外，行为举止应该职业化。
职业化是职业人必须经历的过程，它能够让一个人逐渐符合他所从事岗位的所有标准，能够极大地发挥他对职位的作用，而且能将他与职位不相符的“枝节”全部去掉，方便他更好地实现自我价值，让领导更快地重视他。
在职场中生存需要严阵以待，但有时更需要用幽默来点缀。职业压力的增大导致白领在工作中事事小心，玩笑之事避而不谈。其实在不影响工作的前提下，适当地开一个玩笑，幽默一把，也是控制情绪、激励自己及处理好人际关系的一个好办法。幽默常常可以打破严肃、尴尬的气氛，可以为职场生活注入新鲜和活力，有助于提高工作效率，赢得领导的青睐。综上所述，是否能得到领导的提拔，通常取决于职业人对公司未来的发展具有多大的价值和贡献。而是否能将自己的才华与抱负等价值转化成为现实价值，则主要取决于“职场政治”。
