竞聘部门小秘书发言稿
×××
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
我是×××，入职已近四年，在公司、领导的栽培和信任下，我在不断地成长，不断地进步。对于公司、领导的感恩之情溢于言表，记得刚入职的时候，我们的郭总就教育我们做事先做人，人要学会感恩、学会孝敬父母，尊重客户。所以，在“羊羔跪乳,乌鸦反哺,做人之本；王祥卧冰求鲤，孝敬父母”这一理念的长期影响下，当我成长为一名助理工程师的时候，我没有忘记自己的责任，除了在业务能力上对自己要求更加严格，更在职业素养和公司主人翁意识上也自我要求提升。
因此，在公司发起竞聘部门小秘书这一倡议的时候，我便积
极报名，我希望将自己多年来在公司、在部门学到的东西和同事分享，我希望自己能帮助新来的员工尽快适应并融入公司的文化和氛围，更希望自己的微薄之力能分担下部门领导的一些工作。最终，我竞聘成功了，在此，非常感谢大家对我的信任，我将不负众望，为大家做实事。
目前，我担任的工作是汇总部门的工作日记、季度考核、读
书心得等工作，虽然这些工作繁杂，巨细无遗，默默无闻，付出很多却难以看出成绩和成效，但这份工作让我和同事的互动和联系比较多，从群众中来，到群众中去，俨然成了领导和同事之间
的桥梁，我会珍惜大家对我的信任，更会积极帮助同事遇到的棘手问题，视情况也会向领导求助，争取不落下一个员工，因为我们是一个集体。
在接下来的工作中，我对自己的打算如下：
一、树立学习意识，不断强化自己的业务能力，维护在客户面前
的威信和良好口碑，争取后续业务；
二、树立团结意识，尤其增加和新同事的互动，积极做好带教工
作；
三、树立全局意识，作为领导和同事间桥梁的这一角色，我要加
强人事管理工作，关心同事，增强部门员工凝聚力；
四、树立奉献意识，继续不折不扣完成部门汇总工作，耐心督促
不及时提交的同事，帮助他们养成有纪律性、有组织性的习
惯。
自从进入公司，让我感触最深的是我们的公司文化。闲暇之余，徜徉于公司的特色长廊上，感受革命先烈们的精神，红色文化顿时会让闭塞的心豁然开朗。感恩文化更是潜移默化的滋生于心底，感谢父母任劳任怨不求回报的养育之恩、感激公司提供平台相信员工的栽培之恩。在公司强大的硬件、软件力量的支持下和公司领导的信任下，并给予强大的后部支援力量的背景下，我们在可喜的成长，我们从懵懂的大学毕业生逐渐的成为社会人。
在学校，我们力争做个好学生，在公司，我们当然要力争做个好员工，记得我们张总曾经推荐给我们一本书，讲“最可爱”的员工应
具备以下十种优秀品质，包括具有和谐精神、责任心、忠诚敬业、视服从为天职、勇于挑战、有创意、会工作、善于学习、适应力强、德才兼备等，让我们一起努力，在接下来的工作中，我们都要以这种标准去衡量自己是否达标，切实维护公司利益，更是将自己的光和热放大到最大化。这样的双赢，何乐而不为呢！！
2013/8/1
