机关党支部工作制度
机关党支部工作制度
为进一步加强和改善党支部的工作实现党内生活的正常化和制度化，根据党章、准则和局工委的要求，结合本支部的实际，特制定如下制度。
一、党支部班子工作职责
根据中国共产党章程第32条关于党的基层组织的八项基本任务和局党委的要求，党支部班子的工作职责主要是：
(一)根据局工委的要求和实际，提出本局机关的建设规划，并负责实施。
(二)搞好党支部的思想建设、组织建设和作风建设，加强对党员的管理教育工作。
(三)组织实施对党员特别是领导干部的有效监督。
(四)机关做好干部的思想政治工作，保证行政工作任务的完成。
(五)党对象的培养、考察、评议、吸收工作。
二、党支部委员分工和职责
党支部书记：负责支部的全面工作，拟订和组织实施支部工作计划，代表支部参加局党委召开的重要会议，并负责党员大会报告工作。
组织委员：负责研究提出支部的组织建设工作意见，组织实施党员发展对象的培养、考察和政审工作，按时完成局党委交办的各种党内报表。
生活委员：负责研究提出并组织实施党支部各项革命教育和文化体育活动，丰富支部生活，陶冶情操。组织党员同志开展公益活动，服务社会，发挥他们的模范作用。
宣传委员：负责提出实施支部政治理论学习、党课和党员思想教育工作计划，分析研究支部党员的思想状况，加强思想政治工作。
纪律委员：负责研究提出支部党风建设的意见，组织对党员进行纪律教育，检查党风党纪组织党员评议，受理党员的控告和申诉，查处党员违纪案件。
三、“三会一课”制度
(一)支部大会每2个月召开一次，总结安排工作，听取党员意见，讨论决定支部工作中的有关问题。
(二)支部委员会每月召开一次以上，研究党务工作，支委每半年过一次民主生活，汇报思想、工作、学习，正确开展批评和自我批评。
(三)党小组会每月召开一次以上，学习党的有关知识和文件，研究贯彻支部和上级组织的决议，开展批评和自我批评，协助支部做好党员鉴定。
(四)每季度上党课一次以上，每次党课应有针对性地引导党员力求在理论与实践的结合上弄清楚1~2个问题。
四、民主考评党员、评议支部制度
(一)遵照上级党组织的安排每年组织一次民主评议党员活动，通过党员的自我总结，听取各方面的评议意见，实事求是地对党员进行考核、鉴定。
(二)结合民主评议党员活动，每年开展一次民主评议党支部的工作。通过总结检查支部工作和听取评议意见，制定、落实整改措施。
(三)党小组建立党员荣誉登记本，对党员在本单位被评为的各种先进和被上级表彰授予的荣誉称号及其先进事迹记入党员荣誉本，以供评比优秀党员时参考。
五、预备党员的教育考察制度
(一)党支部和党小组对预备党员的教育考察工作实行分工负责，并要注意通过实际工作去锻炼、教育、考察预备党员。
(二)要教育预备党员积极完成党组织交给的任务，并督促其向党支部或党小组定期汇报自己的思想、工作、学习等方面的情况，即使给予帮助。
(三)党支部半年对预备党员进行一次全面考察，帮助他们发扬成绩，克服缺点、不断进步。
(四)按照党章的规定，依时办理预备党员转正。预备党员转为正式党员，延长预备期或取消预备党员资格，应经支部大会讨论通过和上级党组织批准。
六、建党对象培养考察制度
(一)党支部负责拟订发展计划，并指定专人负责对已经确定的发展对象进行培养。
(二)党支部要根据实际情况，吸收建党对象参加党课教育和有关当党内活动。经常检查分析建党对象的政治思想觉悟和现实表现，采取多形式进行帮助。
(三)认真负责地做好建党对象的政审工作。
(四)吸收建党对象入党前，要召开小型座谈会，广泛听取党外干部群众的意见。
