综合管理科长岗位职责
1、负责对全科各岗位人员的工作安排、检查和考核,做好管理和上下协调工作。组织全科人员的业务培训,对全科各岗位人员的工作安排、检查和考核,做好管理和上下协调工作,不断提高全科的整体素质。
2、在中心领导的安排下,负责各单位富余人员的接收、转移工作;负责牵头制定和审核创业服务中心各项管理制度,做好制度的落实和监督检查工作。
3、负责各类会议的组织安排,对文件、资料起草的审核以及打印和装订的把关。同时,要做好会议记录的保密工作。
4、负责中心党建、行政、工会、团建等工作制度的制定和落实,做好日常工作开展的监督和考核。
5、对中心人事管理要做好监督检查,根据中心的工作情况,做好各项考核制度的制定及调整和考核工作。
6、负责对中心各类费用和一切对外结算审核的把关,及时了解中心运作状况,和各项工作的进展,做好调查研究工作,为中心领导决策提供依据,起到参谋和助手的作用。
7、负责管理好公章,做好一切下发文件把关和对外资料的审查和上报,以及上下信息的传递和反馈工作。
8、做好后勤服务的管理考核工作,同时对中心现场管理要做好监督检查和考核工作。
9、负责对创业服务中心治安保卫工作,确保工作正常运行。
10、对中心的文件、资料要做好存档和销毁的监督和保密工作。
11、负责保证中心信息畅通及生活福利工作。
《综合科长岗位职责.doc》
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