2010银行员工个人年终总结
转眼间，一年就这样过去了，自己还没感觉怎么样呢，可见时间的快速程度有的时候令人感到无可奈何。不过总的来说，我在过去一年中的工作还是不错的，除了很好的完成了自己的工作外，还帮助同事完成一些力所能及的事情，也因此多次受到领导的赞扬，在年终奖金的发放中也是所有职员中最多的。
一年来，
我工作的明白白白，清清白白，没有做任何不利于工作的事情，也没有做错过任何账目。我认真听从领导的指示和同事的正确建议，我做的一直很好。
一年来，本人分管、协管的股室较多，工作范围广、任务重、责任大，由于本人正确理解上级的工作部署，坚定执行党和国家的金融方针政策，严格执行支行的规章制度，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动广大员工的工作积极性，较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。
一、在廉的方面：
1．按规定执行个人重大事项报告制度、个人收入申报制度。
2．严格执行和维护党的“四大纪律八项要求”，自觉遵守《廉洁从政准则》，自觉做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样。增强接受监督的意识，主动接受党组织、党员和群众的监督。一年来，本人严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。自觉做到同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；遵守民主集中制；依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；廉洁奉公；管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；务实为民，不弄虚作假、与民争利。
3．密切联系群众，努力实现、维护、发展人民群众的根本利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人民服务的思想，把群众满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，努力为群众办实事、办好事
4．在干部选拔任用工作中，认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和《行员管理暂行办法》的有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，推动支行用人机制的改革，并逐步走向法治化的轨道。
5．严格执行各项规章制度。本人以身作则，严格要求，坚持以制度用人，以制度管人，并引导、教育员工自觉执行支行各项规章制度，树立爱行如家、爱岗敬业的良好风尚。
二、在绩的方面：本人工作思路清晰，计划性、前瞻性、前导性强；开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳，完成较重的本职工作任务和领导交办的其他工作；讲究工作方法，效率较高；能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出，效果良好。
在外汇管理方面，200*年上半年，本人在调查研究的基础上，分析了我县外贸公司增加较多，领用出口收汇核销单大幅度增长，出口额大，收汇额小，核销率较低，存在一定风险隐患的问题，在支局局务会上提出了加强核销单管理，从源头上防范出口收汇核销风险的意见，获得局务会的采纳。随即，本人制定了《关于对外贸进出口企业出口收汇核销单管理的有关规定》，采取区别对待、分类管理、有保有压的措施，加强核销单管理。并组织开展对部分外贸企业外汇需求情况的问卷调查，制定了《关于进一步支持××*外贸出口的指导意见》，对辖区外汇指定银行提出了六条窗口指导意见。此外，还组织对部分私营企业运作情况的调查，分析其运作存在的问题，提出了加强私营外贸企业出口收汇核销管理的措施。从而，促进了我县外贸企业领单、出口、收汇、核销的良性循环。
在支行制定中层干部选拔任用方案的过程中，本人提出要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持用好的作风选人，作风好的人，主张选拔任用中层干部的方式要由“相马”改为“赛马”，让人才的本领得以施展，在年龄的条件上不宜定得过低。本人的主张最终被支行党组采纳。
三、在德的方面：继续深入学习、贯彻落实“三个代表”重要思想，保持共产党员的先进性，树立科学的发展观和正确的政绩纲，法纪、政纪、组织观念强，在大是大非问题上与党中央保持一致。认真贯彻执行民主集中制，顾全大局，服从分工，勇挑重担。尊重一把手，团结领导班子成员和广大干部职工，思想作风端正，工作作风踏实，敢于坚持原则，求精务实，开拓进取，切实履行岗位职责，坚持依法行政，认真负责分管和协管工作，大力支持一把手的工作，促进支行三个文明建设的顺利开展。
四、在能的方面：熟悉和掌握国家的金融方针政策、金融法律法规，能较好地结合实际情况加以贯彻执行；较好地协调各方面的关系，充分调动员工的工作积极性，共同完成复杂的工作任务；有较强的文字表达能力，写作水平较高，口头表达能力较强；文化知识水平较高，专业理论水平较强，具有本职工作所需的基本技能；能通过调研发现问题，总结经验，提出建议，具有独立处理和解决问题的能力；工作经验较丰富，知识面较宽。
一年来，本人先后主持召开辖区金融机构反洗钱工作会议、外汇管理工作座谈会、经济金融运行情况分析会，协调县政府召
开国库工作座谈会。在上述会议上，分别组织学习有关金融方针政策，把“一个规定两个办法”、外汇管理政策、金融宏观调控措施、帐户管理、现金管理、国库管理规定等传导到辖区金融机构和各有关部门，并通报相关的工作情况，分析存在问题，提出改进意见，较好地发挥了基层人民银行的货币政策传导作用和窗口指导作用。
五、在勤的方面：本人事业心、责任心强，奋发进取，一心扑在工作上；工作认真，态度积极，雷厉风行，勇挑重担，敢于负责，不计较个人得失；工作勤勉，兢兢业业，任劳任怨；无故不迟到、不早退。一年来，本人基本无休工龄假，节假日较常值班和加班，坚持每个月底参加营业室的加班，协调有关工作，审核有关报表。由于本人工作较忙，因而多次放弃了应邀参加全国性学术交流和赴外考察活动的机会。
总的来说，一年来，本人在支行党组的领导下，按照党员领导干部的标准严格要求自己，坚定政治信念，加强政治理论、法律法规、金融知识学习，转变工作理念，改进工作作风，坚持廉洁自律，自觉遵纪守法，认真履行职责，以实际行动实践“三个代表”。
在将要到来的一年里，我不会有任何的松懈，我只会更加努力的工作，将自己的在过去一年的不足之处和优点之处认真总结，做出在新的一年中怎么样去工作的方法，才能更好的工作下去，我能够做好。
银行是中国的命脉，只有银行的工作做好了，使我们国家的账目都能够完整的清楚，才能使我们的国家更好的发展，这就是需要每一个银行职员努力工作，才能使每一笔账目清清楚楚，为我们国家的经济发展做出自己应有的贡献！
今日工作不努力明日努力找工作
今年四月的一个早晨，我家隔壁一位张姓的妇女与她儿子有一段这样的对话：“崽吔，快点呷罗，妈妈要上班哒哩。” “妈妈不上班，妈妈不上班。” “妈妈不上班就冒得钱给你买玩具啦，就冒得钱给你买粑粑啦。”
这是一段普通得不能再普通，朴素得不能再朴素的母亲哄孩子的对话。对话的本身实在是无可厚非。
是啊，上班－－这是一个令多少人望尘莫及，又令多少人梦寐以求，令多少人发家致富，又令多少人忙得烦躁的好事。
然而，我却从“上班” 一词中想到了许多。
“班” 是岗位的代称，也是衡量出勤多少的一个量词。“上班” 也就是人员的到位，或者说是躯体的到位。从词意的本身看不出是否要求心思的到位，心血的到位。
如果将“上班”一词换成工作一词，不但整个语意将发生本质的变化，而且单位和员工的精神面貌也将为之一新。因为，“工作” 不但要求躯体的到位，而且必需是心思的到位，心血的付出。
“上班” 是在作息制度和劳动纪律的约束之下，不得已而为之的一种被动行为。它完成的是8小时的时间概念。他唯一的企盼就是那每月不能少的薪水。
而 “工作” 则是在强烈的事业心、工作目标和个人理想的驱使下的一种主动行为。他企盼的是通过自己的忘我工作而获得事业的成功，目标的实现后的那种快感。
我不赞成老祖宗毛泽东晚年的作风，然而却十分钦佩他在革命战争时期那天才般的政治智慧和对同僚们的谆谆教导。记得在三湾改编中毛泽东有一段这样的教导“什么叫工作，工作就是斗争。那些地方有困难有问题，需要我们去解决。我们是为着解决困难去工作去斗争的。越是困难的地方越是要去，这才是好同志。”这里换成一句土话就是： “没有困难，要你去干什么。”
可能有这样一种人，他们没有工作时十分渴望得到一份工作。还常常为没有找到工作而埋三怨四社会的不公，政府的不公。然而，有了工作又吊儿郎当，不想做事。头脑里压根儿就没有一点事业心，没有一点抱负，没有一点理想。他们要求工作－－即所谓 “上班” ，纯粹是为了那每月不能少的薪水，那每人都有的待遇。至于“上班” 说白了只是以躯体对那个岗位的填充。在农村叫做“出工不出力” 。这种人没有工作想工作，有了工作不工作。他们的思想还停留在计划经济时代，留恋着 “端的铁饭碗，上的老爷班，吃的共产党” 那种坐大船的日子。
这种人有的也要求 “进步” ，苦心钻营要求升任或已升任。但是，他们同样不是为了工作，为了一番事业的成功。而是为了更有条件谋取私利。
不难想象，一个单位，一个企业这样的人多了，那么只有两条路，要么单位倒闭，要么这种人被辞退。不管走哪条路，留给他们的也只有一条路－－再一次的去找工作。正所谓： “今日工作不努力，明日努力找工作” 。因为天上不会掉下来馅饼。
一个人要想收获，必须先有付出。而且必须是心思心血的付出。即所谓 “呕心沥血” 。
那么收获也不能单纯用金钱来衡量。它还包括荣誉、地位、领导的印象、群众的评价等诸多用金钱无法买得到的精神的东西。应该说有多少付出，就会有多少收获。当然，不排除有人会利用关系、后门、金钱等不正当的手段获得一些荣誉、地位。但是，这样的荣誉、地位又有何用。这样的荣誉、地位换来的只能是世人的唾沫和自己永远的良心责备。
在当代市场经济的大潮中，谁也不要再想躲在人缝里过日子了。谁今日工作不努力，那他就明日努力去找工作吧。
