电气运行工作主要负责风场站内外设备的安全稳定运行，以及设备的管理、日常的报表统计、填写。通过并网后试运行的这几个月，在实际工作中发现了很多问题，经过近一个月的整改，目前有较大改变，但仍存在部分问题。
1、总了山项目目前邯郸兴宇共有人员17人，值长二人、电气专工一人、场长一人（女）。运行人员13人，男8人、女5人，其中5名女值班员中只有一人一直从事电气运行相关工作。其余均为邯郸电厂化学车间等非电气专业人员。现场男女比例、人员专业素质等需进行调整。
2、鉴于邯郸兴宇运行人员整体专业素质较低，现场多次要求组织进行相关培训，以提高人员专业素质，但均流于形式。至3月底邯郸方撤换现场负责人后，新任负责人加强了管理、培训力度，我方管理人员组织运行人员进行了三次考试，总体成绩有明显提高，但仍显不足。其中个别人员最基本的常识以及作为值班员应知应会的都不懂。按照行规运行人员应至少每人一本安规等书籍，但到目前为止只有极少部门人员有此类书籍。对于省调下发的文件通知等不积极主动组织人员学习。
3、现场台账管理较混乱，规定每周进行的熄灯检查工作流于形式，台账记录不规范、明确。
4、向业主汇报的周工作计划不认真，仅填写“进行升压站设备全面检查、风机箱变巡视检查”等固定内容。对各上级部门下发文件不归档、存档。
5、运行人员日常巡视检查不认真、不到位，对缺陷不管不问。如主变压器电缆槽盖板松动、SVG轴流风机百叶窗叶片脱落、避雷器接闪器断裂脱落等问题均未及时发现。
6、现场管理力度较差，人员自由散漫。部分不当班运行人员睡懒觉至9点，人员着装不整洁，穿拖鞋进集控室、上班期间不按要求穿绝缘鞋。
7、作为值班人员最重要的工作就是监盘。发现异常及时汇报，4月23日线路跳闸后不认真查看所报告警内容，对告警随意复归，以致跳闸后一个半小时后才发现。严重违反了运行值班员工作职责。
8、部分人员没有相应资格证书，尤其值长，存在长期冒用他人资格证件，从事相关调度联系业务。现场多次要求报备所有人员资质、基本信息等，一直没有报备。
9、设备发现异常，不积极处理，对于自己处理不了的故障，不能够积极主动的联系设备厂家进行处理。
10、食堂管理不到位，卫生较差，灶台清洗不干净、墙壁污渍不能做到每日擦拭。尤其蒸箱内的水，几周不更换一次，一直重复使用。
11、站内卫生虽经整改，但仍旧存在卫生死角，以及清
扫不及时。站内马路可见堆积的尘土，以及塑料袋、杂物等。洗衣间、公共浴室卫生不达标，尤其洗衣间，镜子从不擦拭。
12、员工宿舍卫生脏乱差、物品摆放不整齐。被褥叠放不整齐，甚至不叠。
13、按照合同要求，邯郸方需要配备两辆车，专职司机两人。目前专职司机只有一人。其中一辆车，车辆老旧存在安全隐患，要求更换一直未更换。
14、集控办公电脑，随意安装软件、游戏等，导致系统卡顿、冗余。
15、集控室卫生、物品摆放等经整改后有明显改善，但仍存在物品摆放不整齐，台账等不能做到随时取用，随时归位。
16、运行人员学习不积极、不主动，对于已经考试考过的内容仍不能熟练掌握。
17、人员对于场内主要设备参数等不清楚。不清楚一次设备都有什么保护以及保护动作原理。如不知道主变压器有什么主保护、后备保护、主变压器型号、额定电压、电流等。
18、不能主动积极的配合施工单位进行缺陷处理。如遇中午等时间，则让施工单位人员一直等待至下午两点半。不能做到24小时值班制。
19、厨房外排烟口未做有效措施，导致油污大面积污染墙壁。
20、运行人员巡检不认真，不仔细，巡检时不随身携带巡检卡，不随时做好记录，只是走马观花的流于形式。部分人员巡视设备时不知道应该巡视检查的内容以及注意事项。
21、值班人员对日常工作内容不熟悉，分不清什么工作需开什么工作票。不知道一种票、二种票都有哪些工作内容。需要做什么安全措施。
22、运行人员专业业务知识匮乏，上班两到三年的人员不能够独立、正确、完备的填写倒闸操作票。甚至部分人员作为运行人员不知道倒闸操作的基本顺序。
23、餐厅工作人员健康状况未知，现场一直要求邯郸方出具餐厅工作人员的健康证明、体检报告等，但至今未见。
24、值长未及时了解和掌握设备运行情况，设备缺陷情况及薄弱环节。未及时、认真的审核值班日志的记录，审核有关日、月、年度报表。导致几次业主打电话进行询问。并要求改正。
