《为谁而工作》心得体会
上周宾馆组织大家学习了邵德春老师的《为谁而工作》的学习视频，作为一名宾馆员工，在生活和工作的各方面我总结了一下六点：
一、珍惜自己的工作。今天，在我身边，有数以万计、刚刚走出校园艰难择业的大学生，也有很多下岗的员工，而我很庆幸，拥有一个可以为之奋斗的企业，拥有一份属于自己的工作。说句实话，我感到非常的幸运，不用穿梭在人才市场，忐忑不安、焦虑不堪的去应聘。邵老师说得对：我们应该对我们宾馆感恩，对我们领导感恩。在这里，我感谢九州宾馆了我一个展现自己的舞台，给了我一个发展自己的平台。
二、工作心态的转变。以前我也和一般人想的一样，到单位就是为了好好的工作，努力的赚钱。是邵老师的讲座点醒了我。曾经听过一位教授讲课，说过这样一句话：人人都说水到渠成，其实反过来也是一样——“渠道水成”。也就是说：只要努力工作，先把渠挖好，水自然就一定会到。推之及人，则是：来到单位，把心落下，尽自己最大的努力为单位工作，自然自己也会成功。
三、做精做透才叫“长”。把每一件事情做好就是不简单，把平常的小事都做好就是非常优秀。不能把平常做的小事情不当事，把这些小事情都做得完美了，那也会是我的“一技之长”。就像我们平时干工作一样，只要我们坚持每天做好自己的工作，年年如此坚持不懈，也是我们的一个特长。
四、我们的品牌不是靠领导，不是靠广告，而是靠每一位员工把螺丝拧紧，精益求精。虽然这句话是在一个案例的背景下说出来的，但是作为管理层，有义务把激励自己的员工、管理好自己的员工，服务好自己的员工，尽量把任何的事情都做的流程化，让员工严格按照流程来做事。
五、努力做事，只能把事做对，用心做事，才能把事做好。在工作中锤炼自己的意志，与同事的紧密合作，服务好我们的员工，对任何事情都要有责任心。不能简单的为工作而工作，也不能为薪水而工作，做任何事情都用心，同时，我们也应该看到工资背后蕴藏的巨大成长和锻炼机会。 1
在工作中，我要把自己定位于成长和快乐，让自己保持快乐的工作。
六、工作态度就是竞争力。在工作中员工之间除了能力与智慧的竞争
的同时，态度也在竞争。一个人能否从众人中脱颖而出，固然需要他的能
力超越众人，更需要他的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就一
定能成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度。因此，我也会端正我
的工作态度，让其具备更强大的竞争力。
什么是优秀？优秀的人才，就是比你多干一点，比你多发现一点，比你多
钻研一点，比你多有心一点，比你不计较一点，这些看似平常的“一点”，组成了优秀人才必备的素质，所以不要埋怨没有人发现你的才能，只要你
在工作中踏踏实实的干，心有责任感，无论小事大事都全力以赴的去工作，并且点燃自己工作的激情，和团队协调一致，端正工作态度，你的才华，
会在人生的舞台上得以淋漓尽致的发挥。
通过这次学习，让我在对待工作态度有了一个全新的认识，我在以后
工作中一定会更好工作，把自己工作搞好，达到自己与企业的双赢。
在平时的工作中，敢于承担责任，就是一种责任心的表现，不要试图
给自己找什么借口或者理由，自己要学会发现、分析、解决问题的能力，
在工作中要有一个良好的心态，要有积极进取的精神。心态决定一切！积
极向上的生活态度使得我们工作更有激情，把工作做得更出色！工作做好
了，那自然会得到领导的赏识。在你听到命令或者自己有了什么好的想法，立即行动！明日复明日，明日何其多?可能大家都会有好的想法，但是未必
都能真正付诸行动，而且是立即行动！如果你有拖拉的习惯，如果你有早
上睡懒觉不想起床的习惯，那么立即行动吧！奋斗吧！因为美好幸福的生
活是属于勤奋的人，积极向上的人，勇于向生活挑战的人的！最重要的是
行动起来，为了把工作做到更好，让我们一起来努力吧！
2011年12月3日
