西南大学文化与社会发展学院
团委学生会
述
姓名：宋海鹏部门：学术科技部职位：干事 职报告
尊敬的院团委学生会：
2009年9月份的团委学生会招新，就报了编辑部，未果，后来是调剂到学术科技部的。回想起当初副部长一个电话问我是否有意愿进入学术科技部，当时稀里糊涂地就答应了，而今编辑部的部长对我说：“当初没把我招进编辑部真后悔，损失惨重了。”其实对我自己而言，在学术科技部的收获打消了我的遗憾，一方面，我依然可以给编辑部的杂志投稿。另一方面，我也因为在学科部的学习成长，得到了令自己满意的收获。当然这些都归功于我所在的学术科技部给了我一个比较自由的平台，也归功于团委学生会各部门之间的合作紧密。在部长，副部长以及学生会师兄师姐们的引导和帮助下，两个学期的学生会工作，有热情也有过抱怨，有进步也有过退缩，有成功也有不足，有创新也有失误，有因受批评而奋进也有因得表扬而自满，有埋头苦干通宵写策划也有满腔抱怨加班干苦力，一个人的成长之路不是网络中千篇1律的述职报告范文可以剽窃和模仿的。
下面，从各方面对这一年来的学习工作情况进行简要汇报。
一， 承担的本职工作。
由于学术科技部是刚刚成立的部门，本职活动的举办缺乏成熟的经验，但是在部门干事的商讨下确立“调研”和“文化沙龙”两个主要方向。主要负责的活动有：
① 自选型调研报告。第一次接触这方面的工作，问卷采用了网络问卷
的形式，虽然通过努力，得到了很大的样本量，得到部长表扬，但是自己也在事后意识到了网络问卷的局限性。
② 英语沙龙的策划和举办。PPT的制作给我带来了挑战，事先通过各
种渠道了解到了主讲人82岁的江教授的个人情况使我明白收集信息的重要性，现场陪伴在江教授的身边让我明白临机应变的重要性，和江教授私下的聊天让我感受到人老心不老的人格魅力。
③ 挑战杯学术沙龙的策划和举办。邀请老师是很讲究礼仪的过程，另
外购买礼物，活动安排，宣传，场地更换，资料整理等都带给我很大的考验。
④ 关于团委学生会的调查报告。学术科技部对学生会干事和普通同学
进行了问卷调查和访谈，负责部分问卷的发放回收，访谈，以及调
查报告的写作。在这之前我专门到图书馆翻阅了大量的文书期刊，
受益匪浅。
二， 配合其他部门共同完成的工作
①少数民族文化节
②国庆大汇演
③玫瑰论坛
④寝室美化大赛
⑤各种球类比赛和田径运动会
⑥辩论赛、演讲角
⑦特色活动启动仪式
⑧团日活动
⑨毕业生晚会
⑩辅导员知识竞赛
在这些活动中，我主要负责节目串词的创作，各类投稿，新闻采写，各种晚会的幕后工作，道具搬运，现场维护等。
三，交流情况
部长和副部长都很关照我，我曾经不满于学院活动的形式主义作风，两位部长认真地和我谈心，把她们作为过来人的经验说给我听，使我的心态稳定下来。部门内，与干事关系良好，在工作之外，依然经常交流和谈心。另外和其他部门的部长和干事都有比较密切的合作交流，参加过多次部门之间的联谊，学会了很多交际应酬的礼仪。在学术科技部的工作，也使得我接触了很多优秀的师兄师姐，在他们身上学到了很多经验，方法和工作精神。 四， 不足之处
① 曾经有过抱怨，有时候的工作未调动主观能动性。
② 开会请假太多，思想上还不够重视。
③ 性格比较直率，表达方式欠考虑。
④ 交际方面还有待提高。
⑤ 工作经验少，理念上和大多数人有偏差。
五， 总结
通过一年的相处，我感到一个部门，一个组织，成员能真正地团结合作的关键是它有一种人情味。我们学术科技部便有这样的一种氛围，它并不是单纯地按照部门间那些职位的等级关系和规则制度僵硬地联系在一起，而是有了一种能够调动发挥每个成员积极性的人情味。而作为一个部门，一个组织的个体，不应该局限于那些硬性的任务，只有认同自己所在的部门，认同自己的工作的意义，并合理地培养好与成员的感情，才能避免自己只沦为一个体制下的工作机器，创造力也就于此而生。
当然一年来，我也在犯错不断成长，我将积累的经验传给下一届的师弟师妹，也将运用到自己的实践之中。
六， 工作计划。
无论下学期我是否要继续在学术科技部工作，我都要深化CID，word等编辑软件的使用。我也将把定期到图书馆翻阅各类学术期刊的习惯坚持下去，我将丰富理论知识，为将来各种论文报告的写作打下基础。如果我从部长副部长手中接过了接力棒，我将认真负责将来的“挑战杯”和“含宏杯”等的工作，也将好好对下一届的师弟师妹们负责，把学术科技部的优良传统传承下去。
此致
敬礼
述职人：宋海鹏
2010年6月13日
