述 职 报 告
尊敬的各位领导、各位评委：
在过去的2009年中，在公司领导的大力支持下，在经理的正确领导下，在部室其他同志的配合下，坚持严格要求自己，兢兢业业做好本职工作，较好地完成了领导交给的各项工作任务，个人工作能力得到了提高，同时也取得了一定的工作成绩。现总结述职如下：
一、思想、学习方面的情况
人力资源管理部门是履行人事管理职能的关键部门，虽然是部门副职，但我也深感责任重大，我始终抱着认真踏实的工作态度，工作上有强烈的工作责任心，处处以大局为重，从不计较个人的得失。处事坚持原则，公道正派，能严格遵守组织人事纪律。在学习实践科学发展观的过程中，我仔细研读《科学发展观重要论述摘编》，深刻领会科学发展观的内涵，听取公司组织的《深入学习实践科学发展观》专题系列讲座，做好学习笔记，深刻领会胡锦涛总书记在十七届四中全会上发表的讲话精神，重点学习《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等文件精神。在学习和实践科学发展观活动中，完成了5篇学习心得体会，理论知识得到了提高，通过学习和工作实践，党性修养有了很大的提高，本人有了新思路，取得了学以致用的实效。1
二、XX年完成工作的主要情况
（一）人事档案工作。健全完善制度，认真贯彻执行国家有关规定和《包神铁路员工档案管理办法》，在坚持人事档案管理十项职责、八项制度的基础上，推进人事档案的规范化、坚决做到“档案经审核不合格的不接收，材料不符合要求的不归档，查阅不符合规定的不提供，严防丢失档案材料，严防涂改造假，严防失密泄密。”涉及学历、职称、任免、岗位变动、工资调整等资料及时归档，保证档案记录的完整性。2009年利用2个月时间对全公司895份人事档案重新进行了编号。编排了正式员工名册，将每个人的姓名、籍贯、出生时间、参工时间编排登记，为准确办理退休等提供了依据。
（二）退休人员工作。退休人员是我们企业的宝贵“财富”，他们为企业创立、生存和发展做出了重要的贡献。所以，我在工作中，关心老干部生活，及时掌握他们各方面的动态。认真执行工作人员联系老干部工作制度，平时加强与老干部的联系和沟通，坚持每年组织退休人员进行体检，在春节、中秋节，组织开展对退休人员进行慰问，对生病、住院退休人员及时进行探望。每年组织他们与公司先进个人到海滨城市疗养。定期走访慰问老干部，交流思想，了解他们在思想上、生活上存在的问题和困难，及时帮助解决。
（三）劳动保护。根据《劳动保护用品发放标准》，要求各段上报本年度劳保计划时，还要上报发放人的工种、姓名等，认
真核对无误后，批复物资中心购买劳保用品，对劳保用品的质量、样式，经常与各段、物资中心进行沟通，下基层听取职工意见，确保职工的身体健康和劳动安全。根据集团公司安全质量标准化考核要求，制订了《包神铁路公司劳动安全卫生管理规定》和《包神铁路公司劳动安全考核制度和奖惩办法》，为质量标准化考核提供了文件依据。
（四）伤亡事故处理。在2008年末和2009年初，连续发生了四起视同公伤伤亡事故，一起非因公伤亡事故。按照国家有关规定及时支付伤亡员工家属抚恤金。让伤亡职工家属得到心灵的最大的安慰。
三、存在的问题和不足
工作的方式、方法还有待在工作中摸索和改进，知识的掌握还不够，还需在今后加强学习，不断提高。
四、下一步工作思路
新的一年，人力资源管理工作，将面临新形势、新任务，工作的要求会更高，在部门经理的领导下，我会加倍地努力工作，把自己分管的工作做得更好。
（一）、要进一步转变观念，改进工作作风，工作上必须更加严谨细致，要经常深入到基层、班组，多了解、多调查、多沟通情况，努力学习现代人力资源管理的理论，创造性地开展工作，要强化一切为基层、为员工服务的理念。
（二）、做好退休人员管理工作。继续树立为离退休员工服
务的思想意识，经常与离退休员工交流沟通情况，坚持做好对离退休员工的走访慰问工作，坚持为离退休员工办实事、办好事。
（三）、进一步做好劳动保护工作。多深入基层了解劳保用品的发放、使用情况。使劳保用品能真正保护职工的身体健康。各位领导、同志们，以上是我的述职汇报，不当之处，欢迎大家批评指正，我衷心地感谢大家以往工作中给予我的关心和支持。
谢谢大家！
