简报
青春因理想而激昂，人生因执着而铿锵
--我院举办临床护理重点岗位竞聘工作
（2010年护字第10期）
上海市闵行区中医医院护理部2010年9月26日
为进一步加强医院护理骨干队伍建设，提高护理队伍综合素质，
护理部在医院理事会的关心和支持下，组织了为期一周的“2010年
临床护理重点岗位竞聘”工作，现将竞聘工作汇报如下。
一、主要特点
临床护理重点岗位竞聘是结合当前医院护理工作实际而展开
的一项护理管理工作，归纳起来有以下三个特点：一是院领导重视，亲临一线。医院院办林文荣主任全程参与了本次竞聘活动并为大会致辞，林主任客观地评价了医院近期护理工作现状，充分肯定了竞聘活动对护理人才培养和护士职业规划的深远意义，同时对此次活动提出殷切希望及具体要求，使参聘选手们感受亲切，倍受鼓舞，为竞聘工作的顺利展开提供了组织保障。二是组织工作严密，有条不紊。成立了竞聘工作领导小组及竞聘评委会。竞聘工作领导小组由孟垂祥院长任组长、人力资源部黄春富总监、护理部周咏梅主任任副组长。竞聘评委会由院办林文荣主任、护理部周咏梅主任、五楼病区崔允华护士长、手术室李伟护士长等7人组成。竞聘工作从个人报名、组织推荐、-1-
演讲答辩、民主测评、小组评议、聘书发放、工作小结等6个方面着手，体现了竞聘工作的严肃性和规范性，达到了预期的效果。三是护理骨干参与，热情高涨。14名护理骨干参与本次竞聘活动，其参与意识及竞争意识较以往有所增强。通过岗位竞聘，骨干们展示各自优势、查找自身不足，并对未来工作作了较为理性的思考与展望，护理团队日益显现勇于挑战、积极向上的工作氛围。
二、竞聘结果
护理部依据办公会议精神，对2010年临床护理重点岗位竞聘工作进行综合评定，将结果上报竞聘领导小组审批，决定如下：四楼综合病区：护士长助理：胡海燕，总带教：王稳；五楼综合病区：护士长助理：王海燕、张艺，总带教：赵娜、杨文萍，责任组长：赵彩云；六楼综合病区：护士长助理：郭雨；急诊科：护士长助理：胡四子，总带教：权永莉；手术室：护士长助理：胡佳丽，总带教：姚婕。
三、几点收获
临床护理重点岗位竞聘工作是紧密结合当前护理工作实际的一项有意义的实践性活动，将有益于促进医院人才队伍的培养与学科建设，为护士职业生涯规划明晰目标。概括起来有以下三点收获。一是护理队伍创优意识明显增强。在护理队伍中倡导岗位意识，引入竞争机制，率先开展重点岗位竞聘工作既顺应了医院发展趋势，也是护理工作发展的必要要求。参与本次竞聘对象来自医院5个临床科室达14人，由主管护师、护师及护士不同职称人员组成，年龄最大43岁，-2-
最小25岁。参聘选手们充分地利用了医院创造的平台，互相学习交流，取长补短，岗位意识及责任意识不断增强。二是岗位责任更加明确。临床护理重点岗位设有护士长助理、科室总带教、责任组长，目的在于将科室护理工作做到合理划分、分工明确，责任到人。要求护士长能够及时、客观、全面掌握科室日常管理工作，护士长助理协助护士长做好病区物资及成本管理，总带教负责落实各项教学工作、责任组长统管临床护理工作，使整个病区护理工作形成系统化管理而更为便捷、高效。三是医院护理管理模式有待进一步探索。通过竞聘上岗，护理骨干们进一步提高了思想认识，明确了今后的岗位目标，对未来的护理工作有了理性的思考与展望。如何就现有体制，结合护理工作实际，积极探索科学、可行的护理模式，仍将是现阶段医院各级护理管理者亟待思考的课题。
闵行区中医医院
护理部
二〇一〇年九月二十六日
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