爱岗敬业演讲稿
尊敬的各位领导、给位朋友、女士们、先生们：
今天我们在这儿欢聚一堂，共同探讨如何做到爱岗敬业、做好本职工作。我来到联盟建安有限公司工作不到三个月的时间，我实在没有资格在这里夸夸其谈我在我岗位上作的成绩。那么我就根据我的个人实际来谈谈如何才能做到爱岗敬业、做好本职工作。
一、要做事先做人
无论我们做什么工作、在哪个岗位上，做人是第一重要的。我们中国的三大文化主流，虽然对做人有不同的要求，但是都强调做人的重要性。比如：儒家强调的要做社会的中流砥柱，道家所说的要做到因势利导，佛家的自度度人以及《易经》的做人做事要和合于阴阳之道，归根结底就是为人要做到谦虚、谨慎、诚实、诚恳、诚信，这就是做人的基本要求，我认为这也是做到爱岗敬业、做好本职工作的起码条件。这里所强调的是人的思想、修养、品德、品性。如果一个人的思想修养很差，没有良好的道德修养，他的学历越高，知识越多，就有可能会向反面走的越远。给他一份工作，他会干的很糟糕；给他一个岗位，他会坏了一个部门；给他一个项目，他能干成豆腐渣；给他一个团队，他能把这个团队带进万劫不复。可见做人的重要性。在这里我给大家讲一个小故事：
日本的松下企业是一家世界著名企业，他的老总叫盛和稻田（名字我记不清了，为了叙述的方便，暂且这样称他吧），他一生创建了好几个世界五百强，但是他每年都要抽出几天时间去要饭（乞讨）。 1
他的做法让很多人不理解，后来他解释说：我乞讨的目的不是为了标新立异。一个人在富贵中时间长了，不自觉的就会生出傲慢心理，就会产生虚荣心。我就是用这种方法来打消我的这种心理。同时在乞讨中感受施舍者的不同心态，扔给我钱的，我接受，很诚恳地给我施舍的人，我一定要记住他，找到他，而且想办法把他挖到我的公司。我们公司的很多领导都是我在乞讨中诚恳给我施舍的人，我不是为了报恩。而是因为他们对一个乞丐都能很诚恳，表现出了他们的责任心，体现出了他们的思想境界和人生修养，让这样的人担任领导最合适。
松下的老板和中国蒙牛乳业的牛根生老总的观点可谓不谋而合。老牛是这样说的：有德无才，培养使用；有德有才，提拔重用；有才无德，降级使用；无德无才，坚决不用。
童雁观点：知识、技术是学来的；能力是通过实践锻炼出来的；一个人的思想品德是自己通过不断地反思自己，认识自己，改正自己而修出来的。
做到爱岗敬业、做好本职工作的第二点就是要不断地学习
学习，对于我们每一个人来说都是至关重要的，是一辈子的事。学习的目的就是为了掌握知识技能，提高自己的学识修养，使自己能够成为一个具有完全人格魅力的人。在这里我们重点探讨第一点；掌握知识技能。
在日常工作中，我们经常听到有人说：在某一行干的时间长了，干烦了，不想干了。我个人分析认为，既然能在这一行干这么长时间，那是因为最初从事这一项工作的时候，所掌握的知识技能，能够适应
工作的需要，能够在岗位上做出成绩，并且享受到了取得成绩的欣喜。后来因为没有继续学习更先进的知识技能，造成工作没有效率或者没有利益，因此也就厌烦了自己所从事的工作。
因此当我们有了一份工作，有了一个岗位的时候，我们不仅要干好本职工作，还要注重学习与本行业、本岗位有关的新知识新技术，如果不学习，必然被岗位淘汰、被工作淘汰、被时代淘汰。
童雁观点：这个世界上本没有什么使人体面地岗位、让人快乐的工作，只有快乐的工作者。
这就是一个人对待工作对待岗位的心态问题。我再给大家讲一个有关这方面的故事：
工地上有三个人正在干活，老板走过来问第一个人：你在干什么？他说：我在搬砖。老板又问第二人，他说我在砌墙，第三个人的回答是我在建一座宫殿。
因此我说心态决定你对工作的态度，第一个人的工作肯定是劳累的，因为他心中只有砖块，他的目标就是搬砖。第二个人的心中是一堵墙，那么第三个人的心中就是一座宫殿。这就是三个人对待工作的三种不同心态，三种不同目标。我相信第三个人的工作肯定是快乐的，因为他的目标是宫殿。所以我们对待工作一定要有大的格局，要有目标。
童雁观点；树立了美好的目标，就要大胆的向目标迈进，暂时不要管能不能成功，因为追求本身就很神圣。
有了目标我们不一定会赢，没有目标必定会输。
我相信这个世界上没有落后的知识和技术，只有落后的人和思想。同样的道理，这个世界上也没有衰败的行业，只有衰败的企业。企业的衰败最重要的一点同样是因为没有学习新的技术，没有创新。 第三，做好本职工作还要重视锻炼，加强交流
前面我们讲了学习的重要性，如果学习了新的知识新的技术而不加以应用，那么等于纸上谈兵。锻炼的过程就是把知识技能转化为成绩的过程。我们所说的丰富经验就是在这个过程中总结出来的。这就是孔子讲的“思而不学则罔，学而不思则殆”的道理。学而不思考、不实践、不能应用就是空头理论；只干而不思考就是埋头苦干，埋头苦干固然是一种美德，但是任何一个领导，在用人的时候，不仅仅雇佣员工的双手，更愿意雇佣员工的大脑。
加强交流，就是在工作中还要和相同职业、相同工作、相同岗位的人进行交流。交流的目的就是看看别人怎么干，怎么应用知识技能，检查自己是不是有缺点，同行的朋友是不是学习了新的技术。这就是知己知彼的道理。通过交流才能交心，交心才能交友，朋友多了才好交易。
总结以上我谈的爱岗敬业，做好本职工作的道理，总结起来就是八个字：与时消息，与时俱进。与时消息就是掌握与工作相关的最新信息、最新动态、最新技术，使自己永远不落后，在工作中能够不断取得成绩，这样才会与时俱进。
最后我为大家讲两个成语，我认为这两个成语与我们今天的话题同样有关。第一个是孔子说的“后生可畏，焉知后来者不如今也”，
千百年来的教育家都说年老的人不要因为自己有经验就看不起年轻人，你怎么知道年轻人比不过我们现在呢?我的理解不同于两千年来的传统理解，应该属于我的专利理解，这就是：三十而立，四十不惑，五十而知天。一个人三十岁确立了目标，四十岁对这个行业的了解已经很清楚了，到了五十岁，这个行业再大的问题你都能解决，五十岁以后才开始创业，集结了前半生的所有经验智慧，用于后半生的创业中，你怎么知道你的后半生所创造出来的价值不能超过你的前半生呢？所以人的后半生才是最值得敬畏的时光。接下来讲解第二个成语，“绝学无忧”，这是孔子的老师---老子说的，千百年来的中外研究家都在批评说这是老子的愚民理论，让人没有知识没有技能没有智慧。我的理解不同于这种传统的解释，因此也应该是我的专利理解，这就是说：一个人你把世上与你从事工作的相关学问全部都学完了、学尽了、学遍了，道理都弄通了，那么你在工作中还有什么可忧虑的呢？
我的演讲到此结束，但愿我的演讲能给大家带来欢乐、带来愉快、能给大家启迪、启示和启发。
谢谢大家！
