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怀孕请假条格式

发布时间:2020-03-03 05:00:38 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

篇1:怀孕请假条格式写作

怀孕请假条格式写作

大三寒假社会实践报告

某某(领导):

你们好!现因 某某 事由 ,特请假 某某天,(某某时间 至 某某时间) 。 恳请批准,谢谢! 请假人:

年月日

注: 有些单位 可能自制有 《请假条》,索取后根据相应的规定 进行填写即可。 产假请假条

本人于xxxx年____月____日的预产期,经医生建议,定于xxxx年____月____日提前待产,特从xxxx年____月____日开始请假,期限为_____天,请领导予批准,谢谢! 申请人:_______________ xx-xx年____月____日

xx(单位)办公室:

因本人即将临产,根据国家规定产假为90天,自即日起向办公室请产假。 特此请假,恳望批准! xx(单位) xx(部门)xx(姓名) 年 月 日 篇2:产假请假条格式

产假请假条格式

产假请假条格式

尊敬的领导:

本人已怀孕____个月,预产期在____年____月____日,因妊娠后期反应较大,经医生建议,需提前休产假,回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,特向领导申请休产假,请假时间从____月____日至____月____日,共计____天。恳请领导给予批准。

申请人:

申请日期:

产假请假条格式

1、标题

在请假条上方的中央位置,用较大的字体注明请假条三个字,根据请假事由的不同,也可以将产假两个字加上,注明产假请假条也是可以的。

2、向谁请假

3、正文

不管是什么类型的请假条,正文都是最主要的内容,也是很多请假人最不会写的部分。产假请假条格式产假请假条格式。第二步写完称呼之后,另起一行,空两格写请假条的正文内容。根据国家规定,产假一般为90天,但也有其他的特殊情况,可以参照注意事项。产假请假条的正文应该写明预产期和具体的请假日期,譬如本人是____年____月____日的预产期,经医生建议,定于____年____月____日提前待产,特从____年____月____日开始请假,到____年____月____日假期结束...... #from 产假请假条格式来自 end# 晚婚晚育产假多少天

产假规定20xx年中国将女职工生育享受产假由90天延长至98天。晚婚晚育产假法规都是地方在制定,各地的情况并不一样,各个单位的规定也不一样。

1、符合晚育年龄的夫妻,女方增加产假15天,男方给予假期3天;享受3天假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者,必须有女方所在单位出具晚育(孩子生病请假条)的证明。

2、女方15天假期应当在规定的产假后连续使用。产假请假条格式文章产假请假条格式出自,此链接!。男方3天假期应当在女方产假期间使用。

3、增加假期期间的工资、奖金照发,其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时,其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖,并且不影响到其他奖金,如季度奖、半年奖、年终奖等。

产假请假条格式

尊敬的学校领导:

因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体。产假请假条格式保证书。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。

特此申请,望领导审批。

xxx 篇3:意外怀孕请假条

请假条

尊敬的领导:

本人因计划外怀孕,于本月8日到县人民医院实施人流术,根据有关规定与医院要求(医院证明材料附后),需休息两周及4月8日至4月21日,4月22日正常上班,望领导批准为盼。

请假人:

2014年4月8日 篇4:孕妇请假条

孕妇请假条

尊敬的领导:

本人已近临产(预产期 × 月 × 日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求休产假 × 个月 ( 从 ××××年×月×日至×月×日 ) 。恳请领导

此致! 申请人: ×××

×××年 × 月 × 日产假申请书

篇5:产假请假条格式范文

产假请假条格式范文

产假请假条格式范文

实在产假请假都会被批准的,由于国家规定了产假至少是90天。不外员工在事业单位请假的时候语气要委婉一点。

请假语气比拟强硬的:

xx(单位)办公室:

因自己行将临产,依据国度划定产假为90天,自即日起向办公室请产假。 特此请假,恳望同意! xx(单位) xx(部分)xx(姓名) 年月日

下面是语气比较委婉的:

xx(单位)办公室:

因本人下个礼拜就要到预产期,而且目前上班有好多不便的处所,所以今天特向单位请假90天,给单位工作带来不便还请引导谅解。

特此请假,恳望批准! xx(单位) xx(部门)xx(姓名) 年月日 >u>产假请假条范文/u> 另附:法定产假期限

女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的,增添产假十五天;多胞胎生育的,每多生养一个婴儿,增长产假假十五天。

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