班组安全管理文化建设初探
一个电力企业怎样才能把 “关爱生命、关注安全” 落到实处， 在企业生产中大力
开展反违章和习惯性违章活动， 强化 “自保、互保、群保” 的安全意识， 做到 “不 伤害自己， 不伤害他人， 不被他人伤害” 呢？笔者认为， 做好班组的安全文化建 设，
提高企业员工的安全生产意识和技术水平， 是杜绝各类事故的发生， 实现企
业各项安全生产和经营目标，提高企业经济效益的根本所在。
一、班组安全文化建设的理念
1、树立零事故的思想理念。电力行业是一个安全风险较高的行业，任何一个电
力职工都是不愿意在生产工作中受到人身伤害或发生电网和设备事故的， 如果把
职工的这种愿望作为一种企业财富， 形成大家一起来向 “零事故挑战” 的共同意 愿，
就会对企业员工的行为具有无形的约束力， 再经过长期的潜移默化， 就形成
一种规范的行为准则， 这样，
任何事故就做到有效预防和有效控制， 零事故就能 实现。 2、加强对危险点进行重点控制和预防。要实现零事故原则，必须把岗位主体与
客体的一切潜在的危险因素和危险点事先辨识出来， 加以控制和解决， 从根本上
防止事故的发生。
对班组安全生产现场来说， 对重点、难点、
危险点要了如指掌， 做到心中有数。
在带电设备与停电设备之间、多工种交叉作业的生产现场、登高
作业攀登处等必须悬挂各种醒目的安全标志并设专人监护， 要从整治思想上的危 险点人手，
克服思想上麻痹和行动上习惯性违章行为， 同时做到五到位， 即安全
思想教育到位、岗位“安全职责”履行到位、实施措施到位、具体行动到位、事 前预防到位。 要在发生事故因素、潜在危险、重点对策、
预防措施等方面下功夫，
以此来提高自我保护能力和事故处理的能力， 达到安全隐患大家清楚， 事故预想
人人有数，从而保证每次现场工作都能安全无事故。 3、组织调动职工人人参与的原则。安全生产管理是一种群体行为，单纯只靠班
组长和兼职安全员是远远不够的。 全员参加即大家共同参与， 站在安全生产的立 场与工作岗位角度， 以零事故为目标，
主动查找所在作业场所中可能发生的一切 危险因素。
班组每个员工对承担的作业项目， 生产场地作业的难点、危险点了如
指掌，对可能会发生哪种伤害，引发哪类事故，做到心中有数。事故的突发性、隐蔽性和多维性，
决定于生产过程中的系统性、动态性、群众性， 只要班组把现
场安全生产管理贯穿于整个生产过程的始终， 班组全员行动起来， 每一个工作班 组成员牢固树立 “安全第
一、预防为主” 的思想，
建立一整套安全生产的防护体
系，坚持以人为本、抓好“自保、互保、群保”的安全监督工作，在生产现场广 泛开展反习惯性违章活动。
在生产过程中努力做到个人无违章、岗位无隐患、班
组无事故、过程无危险，才能实现班组生产达到安全、稳定、长效、无忧。 4、
提高员工的安全意识和综合素质： 教育职工把 “要我安全” 变为
“我要安全” ，
这样的要求还远远不够，应该再提高一个层次，使之达到“我会安全”的程度。
一个员工连自己都不会保护， 怎么会保护好他人呢。 安全教育逐步从 “要我安全” 的被动式教育，转变为“我要安全”、“我会安全”的主动式教育，只有“我会 安全”
才能收到良好的效果，
才能使安全教育和安全管理达到一个新的水平。 企
业文化以人为本是基础，职工的生命安全问题更是一个企业管理中的重中之重。
因此，加强安全思想教育，做好“我会安全”的技能培训工作，提高公司员工安
全意识和素质，是杜绝人身伤害和人为事故的重要一环。
二、班组安全文化建设的主要内容
1、生产现场危险点预防分析活动，从心理学讲，是一种逆向思维，是从可能发
生的后果去提醒人们注意。因为“讲危险”比“拼安全”更直观具体，更有针对 性、直观性，
更易被职工接受， 更易引起职工的注意， 从而更能增强职工的责任 感和安全意识。 危险点预防分析活动，
分危险点分析和工前五分钟活动两步骤进 行。
前一阶段主要是发掘危险因素， 制定预防措施，
后一阶段是重点落实预防措 施。电力系统现行“安全票”、
“操作票”管理制度，又是班组危险点预防分析 活动的一种具体表现形式。 班组危险点预防分析活动的内容： 通过危险点预防分 析活动，
应明确几个问题： 作业地点、作业人员、作业现场状况、事故原因分析、
事故隐患、填写“安全票”、
“操作票”等；落实危险点控制措施。危险点预防 分析活动程序：危险点预防分析活动可分为五个步骤：即发现问题、研究重点、
提出措施、制定对策、监督落实。
2、组织班组抓好以下几点工作：
(1) 强化职工安全教育，提高员工安全意识，要把正确处理好违章和反习惯违章
工作与安全教育的关系紧密结合起来， 把加强对全体员工的安全意识教育， 特别
是在反违章和习惯违章作为重点工作来抓。 组织职工认真学习《电业安全工作规 程》
等安全方面的规章制度，
结合本班组在安全方面存在的问题， 进行认真地学习和讨论，利用安全宣传栏等形式对职工进行安全教育，强化职工的安全意识， 做好宣传教育， 注重激励作用。
班组要根据危险点辨识的结果， 即实施结果， 开
展好考评活动，及时推广危险点分析活动中好的典型。 (2) 班组长要事先准备班组危险点预防分析的思路和方法。开展活动前，班组长
要对班组危险点预防分析所进行课题的主要内容进行初步准备，
以便开展活动时 做到心中有数， 进行引导性发言，
要充分发挥集体智慧，调动群众积极性， 使大
家在活动中受到教育。
危险点预防分析活动应在活跃的气氛中进行， 不能一言堂，
应让所有班组成员有充分发表意见的机会， 同时也可以节约活动时间， 提高活动 质量。 (3) 危险点预防分析活动形式要直观、多样化。班组长可结合电网和生产现场状 况，
画一些作业示意图， 便于大家分析讨论， 或在作业现场进行直观的、更有效 的分析，
也可随着作业现场环境， 条件的变化，
对危险点进行动态的分析。 同时
要抓好“安全票”、“操作票”的审查和整理。 “安全票”、“操作票”实施一 段时间后，
车间要组织安全管理人员对认为已形成典型的、标准化的“两票” 进 行系统审查、修改和完善， 使其成为规范、标准，
作为现场保证人身安全和电网 稳定运行的依据。
3、抓好工作前五分钟的安全活动：
工作前五分钟的安全活动，
就是指现场工作负责人向工作班成员宣读工作票， 交
待安全措施和工作范围、内容等，
它是危险点预防分析活动的结果 ( 两票 ) 在实际
工作中的应用，
由现场工作负责人组织从事该项作业的人员在作业现场利用较短 时间进行，
要求根据危险点预防分析提出的内容对人、机、料、法、
环进行确认，
并将对工作危险点分析出的 “两票”
中所列安全措施逐项落实到人。 班组全体员
工应对所承担的工作项目、任务、
可能会发生哪种伤害，引发哪类事故， 如误登
带电设备发生触电、误走带电间隔、起重伤害、高空坠物、火灾爆炸、中毒窒息 等，
都要在作业前了解清楚， 做到心中有数， 才能防患于未然， 从而保证每次现 场工作都能安全无事故。
对于一个电力企业来讲， 班组是最基层的组织、
是企业安全文化建设最关键的部 分，
班组要经常开展岗位培训、劳动竞赛、技术比武活动， 对班组成员要有计划
分期分批组织安全技术培训， 也可进行多项技术培训、摸拟常见的设备故障， 找
出安全对策，
营造良好的班组安全文化氛围。 苦练内功是提高全员技术素质的有 效途径之一，
只有努力提高班组人员安全意识和综合素质， 教育员工从 “要我安
全”变为“我要安全”，再提高到“我会安全”更高层次的安全意识上来，员工
才能保护自己和保护他人不受伤害。 总之，
班组安全工作要想扎实有效， 就要开
展危险点的分析和事故预想， 强化班组控制事故发生的能力， 提高班组成员整体 安全的综合素质。
