贺桥小学基层工会工作总结
我们小学工会在三店街教育工会的正确指导下，在学校党支部的正确领导下，在全体教职员工的共同参与下，工会工作围绕学校中心工作，较好的完成了上级布置的各项任务，维护了教师的合法权益，提升了教师的素质，丰富了教师的课余生活，增进了教师间的情谊，为学校的发展做出了应有的贡献。现将近一年来工会工作总结如下：
一．努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。
1、我们加强政治理论的学习。我校有一支思想素质较好、业务能力较强的教师队伍。不断学习是促进教师思想素质不断提高的保证，我们工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识，进一步学习十七大重要精神，学习《《工会法》、《中小学教师职业道德规范》、《未成年人保护法》等有关法律知识，开展行之有效的师德教育。
2、学校工会不仅加强了教师师德师表教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。工会创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。我校今年继续开展师徒结对活动。通过师徒帮教，促进年轻教师迅速成长，尽快适应小学的教育教学工作，是我校培养年轻教师的有效方法。
二、推行校务公开， 实施民主管理。
1、我校工会为强化学校的民主管理，积极动员和组织教职工参与学校的各项改革，进一步加强以教代会为基本制度和基本形式的学校民主制度建设，不断完善民主评议干部制度和校务公开制度。
校务公开落到实处，维护全体教职工的合法权益。为此学校成立校务公开工作领导小组和校务公开监督小组，建立健全监督机制。监督小组由党、政、工、团及教师代表组成，定期对学校校务公开工作进行监督。把广大教职工最关心、最希望了解的问题首先公开，如学校发展规划、重大改革措施、财务收支状况、岗位聘任、资金发放、绩效工资、干部任免、大宗物资采购、职称评定、教育收费、评优考核等敏感的问题，做到及时、真实、全面地予以公开，接受群众的监督。学校工会主席和全体工会委员，协助和督促行政搞好集体福利设施，改善教工的劳动条件和工作环境。
2、积极开展征集合理化建议，为进一步加强学校民主建设，健全学校民主管理机制，每年我们都要针剂合理化建议，近年教师提出的诸多建议被学校采纳，如学校文化环境布置，后勤服务设施设备的配备何补充等，其中有很多建议得到了晓领导的高度赞扬。
三、关爱教职工，把工会建成温暖的职工之家。
关心群众，依靠群众是贺桥小学的优良传统。学校领导做到了始终把群众挂在心上，急群众之所急，想群众之所想，积极开展送温暖活动。一年来，我校工会为广大会员办理许多好事、实事，如：困难职工慰问、改善教师休息条件、修建教师健身场所等。积极开展文体活动，组织教师到外地考察学习活动，教师节与退休教师一起开展庆
祝活动。组织教师积极参加区级各类比赛。教工在婚丧嫁娶红白喜事或生病住院时，工会派人参加或前往慰问，必要时还为教工解决车辆等具体困难。“三八”节对女教师进行慰问，协同党政搞好 “老人节”活动。认真组织教师两年进行一次全体教师体检。
总支，在上级教育工会的指导下，在学校党支部的领导下，我们较好的完成了上级布置的各项工作，创造性取得了一点成绩，但是与兄弟学校相比我们还存在不足，今后，我们还将不断积累经验，积极探索，通过一系列的务实活动，使我校的工会工作百尺杆头、更进一步。
2011.10
