用责任心去工作——读后感
在看过《用心去工作》这本书后,对责任心有了更深的了解。责任心是个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及相应的遵守规范、承担责任和义务的自觉态度。它是一个人应具备的基本素养，是健全人格的基础，是家庭和睦，社会安定的保障。拥有责任新的员工，会认识到自己的工作在组织中的重要性，把实现组织的目标当成是自己的目标。
书中介绍了陈绍鹏成为联想公司的传奇人物的故事，1992年陈绍鹏从北京轻工业学院毕业，留京工作。1993年年在《北京青年报》上看到两条招聘广告，联想的招聘广告上有一句话：“如果你想站的高、看得远，请做联想人。”陈绍鹏当然想做这样的人，他给两家公司投去简历，两家都录用他，但是他选择了联想。陈绍鹏应聘的时技术研发人员，但却被分配到销售部。杨元庆选留112人并让他们进行“大砍大杀”，只留18人，陈又称为“18棵青松”之一。这时他被任命为联想西南区经理，陈在毫无基础的西部开发了市场，创造了联想电脑西部开发的传奇故事。96年又开发了华南市场，97年华南区的销售比96年同比增长585%。2005年，被任命为联想大中国区总经理。联想集团近40%的收入来自陈领导的大中国区，杨元庆对陈绍鹏120%放心，而陈绍鹏也没给杨元庆丢脸，交上了一份满意的答卷。
在这本书中列举了许多的典型人物，典型之所以成为典型，就是因为他们把工作看做是与自己的生命同等重要的事，将身心彻底融入其中。而他们所做的一切，其实是我们每个人经过努力都能做到的事，其实也是有责任心的具体表现。小时候，我们经常会听到父母或老师对我们说：“万丈高楼平地起，打好基础最要紧”。“失之一毫，差之千里”。就是培养我们做任何事情都不要轻视每一个细小的环节，认真做好小事，就是在成就大事。涓涓细流汇成大海，颗颗土粒垒成高山。这一理念一直伴随我走将近40个岁月，融入我的工作和生活。当我在网络上聆听了于世维先生的《赢在执行》这一讲座时，我突然懂得，有一种理念可以永垂不朽。这就是今天我们一直在说的：工作，是要用强烈的责任心去做的事。用强烈的责任心去完成我们的工作，就是全力以赴,就是用尽心思，就是承担责任，就是一丝不苟，就是不讲任何代价，就是全身心地投入，而不仅仅是把工作做为获得一份薪水的职业。
