上海*****有限公司
在职员工解除劳动合同证明书
本公司员工***同志（身份证号码： *********** ），于 2013 年 4 月 1 日入职，从事公司下属工程 钢筋工 劳务作业工作，签订劳动合同期限自 2013 年 4 月 1 日起至合同约定的工作内容完成止，即2014 年 1 月 13 日。因劳动者（薛章荣）工伤疗养等原因，解除劳动合同时间延期至2014 年 3 月 31 日止。 现因（请选择如下其中一项 “■”）：
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1、协商一致解除(由用人单位提出)；
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2、协商一致解除(由个人提出)；
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3、劳动者单方解除；
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4、劳动者试用期内解除；
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5、劳动合同到期，协商一致不再续签合同；
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6、用人单位裁员；
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7、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)；
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8、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)；
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9、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)； □
10、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）。我单位决定从2014 年 4 月 1 日起与该同志解除劳动合同。
本公司将按照法规为其办妥档案和社会保险转移等相关手续。
特此证明！
用人单位（盖章）：
2014年 3 月 26 日
《解除劳动合同证明书.doc》
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