xx2011年反腐倡廉宣传教育工作方案
各基层党委、直属党支部：
为提高xx各级领导人员廉洁从业意识，进一步促进拒腐防变教育长效机制的建立，推动以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设深入开展，认真贯彻落实公司纪检【2011】x号《xxx公司2011年反腐倡廉宣传教育工作方案》的文件精神，结合xx实际，制定2011年反腐倡廉教育工作方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观为根本，坚持“以人为本、因人施教”理念，明确教育内容，创新教育形式，健全教育制度，落实教育责任，努力提高教育的针对性和有效性，不断夯实各级领导人员廉洁从业的思想道德基础，为“xxx”提供坚强的政治纪律保证。
二、任务目标
以各级领导人员和关键岗位人员为重点对象，以示范教育、警示教育、岗位教育为基本形式，继续深化“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”主题教育中加强反腐倡廉教育活动，使反腐倡廉教育的内容更贴近实际，形式更扎实有效，效果更深入人心，制度体系进一步健全完善，教育的基础性作用得到有效发挥。
（一）要在深化主题教育内涵认知上下功夫，使党员干部进一步明确价值取向。“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”主题教育中加强反腐倡廉教育，是对党员干部的基本要求，是每个党员干部应当具备的思想品质和精神境界，是加强领导干部党性锻炼和党性修养的重要内容。要通过继续深化主题教育，使广大党员坚持以忠诚为本，增强宗旨意识；坚持以责任为重，尽心履行职责；坚持以艰苦奋斗为荣，始终保持艰苦创业、锐意进取的精神状态；坚持以清廉奉献为美，始终保持清正廉洁、敬业奉献的优良作风，以正确的价值观念引导和规范党员干部的廉洁从业行为。
（二）要在推动廉洁文化建设上下功夫，营造诚信守法、廉洁敬业的良好氛围。认真贯彻落实《xxx廉洁文化建设指导意见》，继续深化以“进班子、进机关、进车间、进岗位、进家庭”为主要内容的“五进”活动，增强廉洁教育的覆盖面和影响力。抓好“诚信守法、廉洁敬业”廉洁理念宣贯，组织开展以廉洁文化作品创作、廉洁歌曲演唱、廉洁文化知识竞赛等多种形式的廉洁文化教育活动，弘扬清廉之风。加强反腐倡廉教育基地、廉洁文化阵地建设，充分利用公司局域网、xx报、xx电视台、xx资讯等宣传阵地，不断扩展廉洁教育的渠道和途径，增强实效性。
（三）要在推动当前工作上下功夫，进一步巩固和扩大主题教育成果。要把“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”主题教育中加强反腐倡廉教育活动与推动当前工作紧密结合起来，认真学习贯彻《廉政准则》、《若干规定》和xx公司“xx”，继续深入落实“五个一”为载体的教育活动，教育引导广大党员干部把思想统一到xx的决策部署上来，把精力集中到实现xx发展目标上来，把心思用到关注员工切身利益上来，忠诚履职，敢于担当，埋头苦干，清廉奉献，做到两手抓、两不误、两促进，以主题教育成果促进各项工作开展，以工作业绩检验主题教育的成效。
（四）要在整章建制、解决突出问题上下功夫，建立健全教育长效机制。要认真落实去年主题教育的整改方案，开展“回头看”活动，把群众意见大、希望解决的事情作为整改重点抓好落实。要对照《廉政准则》、《若干规定》等纪律规定，进一步查找不适应、不符合的问题，并将问题查改情况作为今年民主生活会的重要内容，通过一定形式向职工群众进行通报。要健全完善反腐倡廉学习制度和廉洁谈话、试勉谈话、廉洁培训等经常性教育制度，把反腐倡廉教育贯穿于领导干部的培养、选拔、管理、使用等各个环节，纳入惩防体系建设和党风廉政建设责任制检查考核中，建立和形成长效机制。
三、教育内容
紧密结合xxx广大党员干部思想实际，在广泛开展理想信念、形势任务、法制教育的同时，深入开展以党的优良传统和作风、道德修养、反腐倡廉理论、党政纪条规制度和领导讲话等为主要内容的反腐倡廉教育，引导领导人员廉洁从业、勤勉敬业、履职尽责、创业奉献。
（一）切实加强党的优良传统和作风教育。加强以人为本、执政为民教育，促进领导干部密切联系群众，正确理解权力就是责任、领导就是服务，切实解决职工群众工作生活中的实际困难。加强艰苦奋斗教育，继承发扬大庆精神、铁人精神和“三老四严”、“四个一样”等优良传统，厉行节约，反对铺张浪费。加强党内健康政治生活教育，促使领导干部认真开展批评和自我批评，反对和克服好人主义，增强党内生活的原则性和实效性。
（二）着力加强道德修养教育。加强从业道德和职业伦理教育，教育领导干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，始终做到清正廉洁、忠于职守。加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，教育领导干部坚守道德底线，规范日常行为。加强中华民族优秀传统文化教育，教育领导干部自觉践行社会主义荣辱观，培养高尚道德情操和健康生活情趣。加强心理健康教育，教育领导干部培养健康情感、消除心理失衡、塑造健全人格，始终坚持正确的价值取向。
（三）认真开展反腐倡廉法规制度教育。认真学习《xx高级管理人员廉洁从业学习材料》，开展廉洁从业行为规范教育，将《若干规定》、《廉政准则》及其《实施办法》等作为教育培训的重要内容，引导党员干部正确看待手中权力、地位和个人利益，做到廉洁奉公、不以权谋私。开展党内民主和监督制度教育，引导党员干部认真执行“三重一大”决策制度，做到科学民主决策、不独断专行。开展党纪政纪条规和国家法律法规教育，引导党员干部熟知相关内容，领会精神实质，带头学习，模范执行和维护制度。
（四）认真学公司有关领导讲话。各单位要认真组织学习公司2011年反腐倡廉工作会议精神和xx书记同志的讲话，深入分析本单位在党风建设和反腐倡廉方面存在的突出问题，识别分析腐败风险，提出有针对性的治理措施，同全年工作部署一并抓好落实。
四、教育的方式方法
要积极拓宽教育渠道，把传统方法和现代手段、思想灌输和启发式教育结合起来，将正面典型示范教育和案例警示教育、讲党课和教育培训、岗位廉洁教育和廉洁文化建设结合起来，不断提高教育的针对性和有效性。
（一）主要领导带头讲党课。要把主题教育内容纳入领导班子学习计划和党员干部培训方案，采取党政班子集中学习、党课辅导、周三干部理论学习等灵活多样的形式，准确掌握廉洁从业的具体要求。各基层党组织的党、政主要领导要结合庆祝建党90周年，在9月30日前为本单位党员干部有针对性地讲一次勤廉敬业专题党课。xx拟在下半年组织一次大型党课活动。各级党组织要通过调研、座谈、论文征集等形式，认真准备党课材料，确保党课的质量和效果。
（二）开展警示教育活动。要加强对公司下发的典型案例组织学习和剖析，增强警示教育效果。要针对领导人员、关键岗位人员和广大党员等不同的教育对象，分层分类组织观看案例警示教育片并组织讨论，充分发挥反面典型的警示效应，时刻提醒党员干部防微杜渐，防患于未然。
（三）开展岗位廉洁教育。对新提任领导人员、重点部门、关键岗位的管理人员，根据不同岗位要求、不同时期的工作重点，采取谈话、专题培训、讲座、测试等形式，强化岗位廉洁教育。重点抓好新提拔领导干部的廉洁谈话、培训、廉洁从业知识测试，关键岗位管理人员在廉洁风险业务环节中的经常性提醒教育等，努力实现岗位反腐倡廉教育向个性化、精细化推进，促进党员干部在岗位上克己奉公、遵守法纪、忠实履职。
（四）拓展教育范围，强化业务往来中甲乙方教育。针对xx等领域业务往来和关联交易过程中涉及的甲乙双方单位和人员，采取签署廉洁承诺书，发放廉洁倡议书和廉洁从业书籍，以及公布公司举报电话和电子邮箱等多种形式，营造监督制约的良好氛围。加大对xx内外部业务单位和管理人员的反腐倡廉政策和纪律教育，督促其严格遵守；对采取非法手段谋求业务和不正当利益的，一经发现，要严肃处理，努力营造良好的市场竞争环境。
（五）加大反腐倡廉宣传工作力度。各级党组织要充分利用公司局域网、xx报、xx电视台、工作简报、黑板报、橱窗等多种资源和媒介，大力宣传反腐倡廉政策理论、形势任务和重点工作进展情况，营造反腐倡廉建设良好氛围。
五、几点要求
（一）加强领导，精心安排部署。各级党组织要把开展反腐倡廉教育作为加强党员干部教育、培养、管理的重要内容，列入单位重要工作议事日程，与生产经营工作一起安排部署、一起组织实施。领导班子成员不仅要带头学习，主动受教育，而且要抓好分管单位和部门的教育，确实履行“一岗双责”。xx将主动协助党委搞好组织协调，研究制定切实可行的教育活动计划，确保教育活动落到实处。
（二）加强检查考核，抓好任务落实。各级党组织要把开展反腐倡廉教育与解决xx发展稳定中的突出问题紧密结合起来，与做好新形势下反腐倡廉工作紧密结合起来，健全工作格局，统筹相关力量，认真抓好任务分解和监督检查考核，将反腐倡廉教育纳入惩防体系和党风廉政建设责任检查考核的重要内容，作为评先选优的重要依据。
（三）加强总结分析，不断提高反腐倡廉宣传教育工作水平。要注重总结，加强对反腐倡廉宣传教育工作成果的分析，要把开展反腐倡廉宣传教育工作情况纳入全年工作总结，按时上报xx党委。要把反腐倡廉教育解决问题与完善工作机制结合起来，及时将好的经验、好的做法上升为制度，建立完善新形势下加强反腐倡廉教育的具体办法，确保反腐倡廉教育在促进企业健康发展中发挥应有作用。
