初级职称工作心得
光荫似箭，转眼间我已在财务岗位上走过了近4个春秋。这段时间里，我比较圆满地完成了各项工作任务，在思想觉悟、业务素质等各方面都有了一定的提高。 主要表现在：
一、思想品德方面：一个人要立足职业并成就一番事业，除了刻苦学习，掌握现代专业知识技能外，更关键是自觉加强职业道德修养，形成良好的职业道德品质。综观历史，凡成功的从业人员，莫不具有良好的职业道德修养。职业道德乃从业人员立身之本，成功之源。无论是已经征战职场多年的财务人员，还是即将走上工作岗位的财务人员，都必须长期坚持职业道德修养。这是社会的规定，也是个人的内在要求。从业人员只有不断的自我教育、自我改造、自我磨炼和自我完善，才能不断提高紫衫职业道德品质，在促进职业发展的同事，推进自身进步，使个人职业生涯最大限度地展现生机和活力。
二、专业专研方面：学习上求钻，牢记一个“恒”字“活到老，学到老”，这句话我一直铭记在心。参加工作以来，认真学习各种知识，做到刻苦钻研，持之以恒，深刻领会知识的内涵。
一方面在政治思想方面，我注重通过学习提高自身的政治理论水平、品德素质修养和职业道德水平，使我在思想觉悟方面有了长足的进步。我能够认真学习“三个代表”重要思想，自觉贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策，能遵纪守法、忠于职守、实事求是、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德。
另一方面是加强业务知识的学习。作为一名初级财务人员，首先要掌握财务会计基础理论，在我工作生活中我总结出以下几个重点：
1、货币资金：
(1)规定了使用现金收付款项的范围。 (2)规定了库存现金限额。
(3)不准坐支现金，即不准自收自支，应将现金的收入业务与支出业务分开。 (4)钱帐分管，即出纳和会计记帐要分开。
(5)严格现金收支凭证手续，经常核对现金与帐薄是否相符。
2、应收及预付款项：应收票据是指企业持有的、尚未到期兑现的商业票据。商业票据是一种载有一定付款日期、付款地点、付款金额和付款人的无条件支付证券，也是一种可以由持票人自由转让给他人的债权凭证。应收票据在会计上是指商业汇票。应收票据按一年期限来划分，可分为短期应收票据和长期应收票据。应收票据按照是否计息来划分，可分为带息票据和不带息票据。我国现行制度规定，应收票据采用按面值计价入帐。\"贴现\"就是指票据持有人将未到期的票据在背书后送交银行，银行受理后从票据到期值中扣除按银行贴现率计算确定的贴息，然后将余额付给持票人，作为银行对企业的短期贷款。背书的应收票据是此项借款的担保品。应收票据的背书是指持票人在票据背后签字，签字人称为背书人，背书人对票据的到期付款付联带责任。银行贴现所扣的利息称为银行贴现息，银行贴现时所用利率称为贴现率，票据价值就是票据的到期值，不带息票据的到期值为票据的面值，带息票据的到期值为票据到期时的本金加利息。
3、应收帐款及坏帐
（1）应收帐款的确认：应收及预付帐款应当按实际发生额记帐。在计算应收帐款的入帐金额时，还要考虑折扣因素。商业上通用的折扣办法，包括商业折扣和现金折扣两种
（2）商业折扣：商业折扣是指企业可以从货品价目单上规定的价格中扣减的一定数额。在商业折扣的情况下，企业应收帐款款入帐金额应按扣除商业折扣以后的实际售价加以确定。
（3）现金折扣：现金折扣是指企业为了鼓励客户在一定时期内早日偿还货款而给予的一种折扣优待。在现金折扣的情况下，应收帐款入帐金额的确定有两种处理方式可供选择，一种是总价法，另一种是净价法。我国目前会计实务中，所采用的是总价法。总价法是将未减现金折扣前的金额作为实际售价，记作应收帐款的入帐金额，这种方法把现金折扣理解为鼓励客户提早付款而获得的经济效益。销售方给予客户的现金折扣，从融资角度出发，属于一种理财费用，会计上作为财务费用处理。
上述是工作近四年时间里面对工作生活中最常使用的初级财务会计方法处理最常使用的，除此之外还有预收账款、资产折旧、资产回收税务处理及坏账处理等，为了进一步提高及为中级会计作准备，我利用业余时间，系统学习了《会计法》、《经济法》、《税法》等与我工作相关的法律法规以及联社制定的各项规章制度，并以此为准则，应用于实际工作之中，在工作中学习，在学习中提高。
三、工作态度方面：在工作上求精，突出一个“实”字“业精于勤而荒于嬉”。在目前的工作岗位上，我坚持不断地去学习、积累工作经验，加强自身综合能力的培养，使自己的业务知识和工作能力不断得到的提高。我经过自己的努力在业务技能、组织管理、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面，都有了很大的提高，从信用社临柜业务的办理到计算机软硬件的维护基本能应用自如，熟练操作。
四、职业方向及职业体验：增强会计专业的延展性。今时今日的财务岗位已经不是以往的财务岗位一样，只顾着埋头做账做报表了。当今世界，电子化办公越来越普遍和越来越先进。财务人员不需要再通过大量的人工核算和统计工作来结算财务数据。在这样的大环境底下，传统财务人员面临被社会淘汰的危机！！目前无论是银行还是税务，工商或者社保，都是走网上申报和电子化管理。这样的情况会导致财务岗位的就业萎缩，出现“大浪淘沙”的现象。这无疑是社会的主流，是历史的进步所带来不可逆的趋势。所以为认为，现代财务人员的主要工作除了反应真实的财务数据以外，更加需要的是控制成本费用、预测未来经营状况以及风险控制管理。在这样的需求下需要财务人员掌握更多的专业知识，在这样的需求下还需要财务人拥有更加专业的水平和更多的能力，例如人力资源管理、宏观经济学、金融管理、法律等专业知识等。通过掌握这些与经营成本和经营策略紧紧相关的专业知识，才能拓展会计专业的延展性。让财务人员在企业中起到更重要、更积极的作用。这样一来，财务人员在企业的地位会提升，并且处于不容易被动摇和替换的位置。试想一下，财务人员从传统的反应经营状况，摇身一变变成分析和预测数据，从而为经营活动未来的策略提供有效数据和可靠信息。如果把资金流比喻成企业的血液，那么财务未来的定位应该是企业的心脏。这是我这几年来对财务岗位的体验，以及对我个人未来在财务岗位上面的定位。
