平河劳保所2011年工作总结和下年工作计划
一年来，劳保所在乡党委、政府的正确领导下, 在上级劳动保障部门的指导下，认真贯彻落实党的十七大精神和科学发展观，以贯彻实施《劳动合同法》、《就业促进法》和《劳动争议调解仲裁法》为重点，围绕“着力民生，着力民心”，不断加大促进就业和再就业工作力度，积极推进社会保障体系建设，做好劳动关系调整工作，扎实做好农民工工作，努力提高社会管理和公共服务水平，努力营造良好的用工环境，推动劳动保障事业又好又快发展，为我乡促进经济发展和维护社会和谐稳定发挥了积极作用。现将2011年工作情况总结如下，并提出2012年工作计划：
一、2011年工作概况
（一）日常事务完成情况。
一半年以来，劳务输出825人次，其中，新增农村劳动力转移就业625人；共办理失业证10本，农民工服务手200本；组织农民工劳动技能培训共2场，625人次。
（二）城乡居民社会养老保险工作情况。
全乡60周岁以上老人及55-59周岁重度残疾人数据采集登记工作已基本完成登记上报总人数为2621人。 从近段时间的工作开展情况看，工作总体进度是可以的，但仍存在一定问题，各村（居）委会对60岁以上人员的统计审核工作仍不够重视，部分村委会在统计过程中出现的错登、漏登和重登现象严重，资料收集上报不及时，一定程度上影响了全乡工作的推
- 12继续扩大各类社会保险覆盖范围，重点推进农民工、非公有制经济组织就业人员、个体工商户、灵活就业人员参保；按照上级主管部门统一部署和要求，做好调整企业职工基本养老金待遇水平工作，确保基本养老金100%按时足额发放；继续落实做好城镇居民医疗保险工作；以建立完善企业退休人员社会化管理服务工作长效机制为主线，进一步提高管理水平和服务质量。
（三）认真做好农村劳动力技能培训工作，提高文化素质。 在前期培训的基础上，根据反馈意见，加大力度培训，让群众学到想学的技能，提高全民文化素质，真正达到培训的目的。
（四）依法行政，促进劳动关系更加和谐稳定
以建立和谐劳动关系，提高职工收入水平，维护劳动者合法权益为目标；切实做好《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》实施的相关工作，加大宣传工作力度，营造良好的社会氛围；以建筑业、住宿和餐饮业及非公企业为重点，提高劳动合同的签订率，全面推行劳动用工备案制度；加强劳动用工管理。
（五）锐意进取，配合各部门努力做好全乡其它中心工作。
平河劳动保障所 二○一一年十一月十五日
