《成事在人》观后感
在人事部的安排和帮助下，硬件设计部全体同事，在春节假期认真观看了《成事在人》这部电影。大家感触深刻，个个都被电影中主人翁那种崇高的人格魅力、卓越的领导才能和对目锲而不舍的拼搏精神所打动，一股正能量也油然而生，给新的一年工作和生活带来无限动力。为更好的保持好这份能量，在此详细地分享下大家的观后感。
让我们再回顾下剧情：刚刚结束牢狱之灾的纳尔逊•曼德拉，竞选南非总统成功。他领导人们破除种族隔离制度，并身先士卒，雇佣白人护卫队，在各方面建立不同肤色的沟通。作为1995年橄榄球世界杯的东道主，南非重回国际体育大家庭。不过，南非的英式橄榄球队——队员均为白人的跳羚队，却被很多黑人看做种族歧视的代名词。为了破除隔膜，曼德拉高瞻远瞩，支持跳羚队与国外来访球队的交流比赛。他接见了跳羚队队长皮耶那，两人进行了推心置腹的交谈。后者带领着白人球员走访了南非各地，把橄榄球运动普及给普通民众，让这项运动成为了黑白联合的纽带。最后跳羚队以顽强的毅力和不屈不挠精神，最终赢得了比赛，南非也从此迎来的一个新时代。
从精彩的剧情中我们首先感悟最深的是曼德拉崇高的人格魅力。主要表现在他的宽容、厚爱、胸襟博大，如他呼吁黑人“将武器扔到海里去”，而不要将“白人扔到大海里去”。他不计前嫌，重用曾经想杀害他的白人做自己的贴身保镖；还有他的礼貌，“对不起”、“谢谢”之类的礼貌用语，随时伴随着他平淡而优雅言谈举止中；还有他的平易近人，和蔼可亲，对待没一个用人像对待自己的亲人一样，从没摆弄官威；还有他的„„，整个电影中无不体现他的崇高人格魅力。
从读书开始我们就被教育要做一个高尚的人，那是也许不明白什么是高尚，现在大家都明白了，所为高尚就体现在日常细节上，体现在待人接物、言行举止上。一个人不论职位高低，出生贵贱，只要有心，都能成为高尚的人，成为一个受同事喜欢，领导爱戴，社会尊重的人。人们常说的做事先做人，讲的也就是这个道理吧。
其次是曼德拉卓越的领导才能。主要体现在以下几个方面，一是有坚定的信念和强烈的使命感。影片中曼德拉一直挂在嘴边的那句箴言：感谢上帝赐给我不可征服的灵魂，我是命运的主宰，我是灵魂的统帅！只有有了这种信念才能带领团队完成目标。如果一个领导自身就对目标产生怀疑，那个下属就会更加失去信心，就难以成功。这一点我觉得是一个位卓越的领导需要必备的品质；
二是以身作则，曼德拉每天都日理万机，甚至病倒了也不忘处理公务，在百忙之中还不忘多次亲临现场看望慰问跳羚队。生活上也提倡节俭，过着普通人的生活，还将薪水大部分捐给慈善事业。作为领导只有这样才能起到很好的带头和示范作用。
三是善于沟通和妥协。曼德拉在处理问题是总是先静下心来聆听他人的意见，然后在说出自己的想法我原因，用事实来说服别人；这种沟通的方式处理问题，比起用行政命的方式更让人信服。所以作为领导要多和下属沟通，学会换位思考，才能让下属真心拥戴，以保证工作顺利完成。
四是善于运用精神激励，给人无穷的力量。他没有向跳羚队提供高额的报酬或是其它特殊物质，而是亲手给队长调了一杯奶茶，讲了一个故事，送了一首诗歌。同时他努力向跳羚队的每个球员表示了友好和支持。正是他的这种调动队员内在动力的行为，鼓舞了跳羚队的选手为了国家荣誉而坚强拼搏，最终在跳羚队击败新西兰队取得冠军，让南非的广大黑人同胞也接受了他们，接受了白人。通过橄榄球，曼德拉成功的打碎了黑人白人之间的这堵种族之墙。同时也得到了民心，成就了伟业。
最后是跳羚队锲而不舍的奋斗拼搏精神。有了曼德拉这个卓越的领导还要有心领神会的下属，跳羚队就这样一个下属，他能很好的理解上司的意图，将目标化为动力，变不可能为可能，最终取得胜利，圆满完成任务。由此可见，强的的执行和团队精神是成功的又一关键。
一个人的潜力是巨大的，一个有着共同目标的团队力量更是无穷的。没有什么比众志成城团结一心更有力的，在新一年的工作中我们要拿出跳羚队那种团结拼搏的精神，我相信也一定能收获和跳羚队一样的成功和喜悦！
2013-2-28
