2015年人大人力资源考研高分经验谈
人大人管2012改革了，专业课由人力资源管理概论、劳动经济学、劳动关系学、社会保障学四选三改为人力资源管理概论、劳动经济学、劳动关系学三选二，这也是有利于我们准备，毕竟社会保障学的内容也很多，背起来非常吃力。而我因为经济学基础比较差，所以选的人力资源管理和劳动关系这两门课。可以根据自己的喜好和能力自行选择，总体来说这两科记忆的内容比较多，用的人力资源管理概论和劳动关系学。而劳动经济学理解的内容非常多，需要记忆的很少，基本上全是经济学。作为跨专业报考和专业课基础较为薄弱的考生，我个人觉得，很有必要花点钱网上买套资料，我在“研路通”网上买的，320块，还包括人力资源复试的资料，感觉挺值节约了不少时间，专业课复习只看课本就可以，把课本整理成自己的知识点，自己划结构图便于记忆和建立整体框架，在12月开始背就OK。专业课如果是外专业考的话，要比我提前准备，条件允许的话可以去听中国人民大学劳动人事学院的人力资源管理概论、劳动经济学、劳动关系学这几门专业课，了解一下老师们对课本的诠释和拓展，可以加深对知识的理解。同时可以购买或者借来老师们上课用的PPT，重点比较突出明确，便于背诵。最后还可以在网上或者图书馆查找一下劳动人事学院比较知名的老师的研究论文，了解一下他们的研究动态，最近在关注什么，很有可能会在试题中有所体现。整体来说，专业课课本是重点，把课本吃透，把课本知识点都掌握好，答题的时候能够围绕题目有所延伸和拓展，略微发挥一下，就可以得到比较好的分数。
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