在镇村两级工作人员座谈会上的讲话
同志们：
今天，我很高兴在这样的氛围里和你们——一群朝气蓬勃、年轻有志的大学生朋友们交流谈心，主要是想了解大家的工作、学习和生活情况，听大家的意见和建议。值此，我代表镇党委对选调在我镇工作的34名大学生村官的辛勤工作表示衷心感谢。
2009年以来，大家始终坚持把学习与实践相结合，充分发挥自身优势，发扬不怕苦、不怕累的工作精神，全力以赴协助嘎查村、社区开展各项工作，走村入户访民情，深入实地做调研，深入了解农村牧区经济发展现状和农牧民生产生活情况，为工作开展掌握了翔实的资料。总体来看，广大大学生村官通过基层锻炼，意志更加坚定、政治更加成熟、工作更加卓越，服务意识不断增强、综合素质不断提高、工作作风不断转变，彰显出了当代大学生独有精神风貌。
作为走向基层、投身实践的新时期大学生村官，如何从现在做起、从基层做起，成长、成才、成功，是你们每一个人面临的现实课题。借此机会，我谈五点希望和要求，与大家交流共勉。
第一，要勤奋学习，提高素质，做一名“知识型”的基层干部。勤于学习，善于学习，在与农民群众摸把滚打的交往中汲取营养，增长智慧。要树立终身学习的理念，你们不同于一般农村干部，具有较高的文化层次，特别在专业知识方面都有一定的功底。因此，所学专业知识不能丢，在专业水平上要进一步提高，不断汲取新知识，力争在专业研究和探索上有所建树。但是在农村工作光靠专业知识还不行，我要说的“提高”还有更重要的一层意思，就是提高做农村工作、群众工作的本领和干事创业的水平，成为复合型的人才。从当村干部来讲，最重要的是善于做好农村工作、群众工作。下一步，大家要在这方面多研究、多思考、多实践。尽管大家都是通过层层选拔的优秀大学生，具有较高的文化素质和理论水平，但是我们应该看到，现在与计划经济时代不一样了，农民的觉悟有了很大提高，用老的工作方法不行了，我们要用创新的办法帮助他们在经济上获益，让他们享受到发展的成果，这样才能做好农村工作，赢得群众信任。不是有这样一句话：“学然后知不足”。这就需要我们不断加强学习，加强实践，努力使自己成为有较高理论知识和政策水平，懂经济、会管理、善发展的“知识型”村官。这样才能做好农村工作、群众工作，提高干事创业水平。为此，一要增强学习的自觉性。不仅要把学习作为掌握知识、增强本领的重要手段，更要把学习作为一种政治责任和精神追求来认识和对待，牢固树立终身学习的理念，挤时间学，有针对性地学，持之以恒地学，做学习型青年和学习的模范。二要增强学习的系统性。要结合农村经济和社会发展的需要，结合村级实际和工作重点，切实加强政治理论、政策法规、经济管理知识、农业实用技术和工作方法、领导艺术的学习。当前要重点学习党的十七大、十七届三中全会精神和科学发展观，准确掌握其精神实质，进一步把握工作大局，认清工作职责，明确主要任务，理清工作思路。三要增强学习的实效性。农村干部长期工作在基层一线，积累了丰富的工作经验，希望大家虚心向他们学业务、学干事、学做人，不断提高工作的针对性和实效性。同时，要坚持向书本学习，向实践学习，向周围的老同志和人民群众学习，不断拓宽知识面，提高本领，掌握规律，积累经验，以便尽快适应环境，更好地发展自己和为社会服务。
第二，要深入实际，扎实肯干，做一名“实干型”的基层干部。要志存高远，坚定信念，在推进农村经济发展和社会进步中实现自己的人生价值。求真务实、真抓实干是我们一贯倡导的工作作风。每一名大学生村官无论是想问题，还是办事情，决不能纸上谈兵，搞形式主义、摆花架子。要始终坚持从实际出发，善于做好“结合”文章，自觉地把上级的路线方针政策与本地的实际结合起来，把所学知识与工作岗位结合起来，脚踏实地地开展工作。一要深入调查，熟悉情况。这次会后，大家一定要更加深入到基层，弄清村情民情，弄清党员干部队伍状况，弄清主导产业特点及资源、区位优势等，帮助所在村进一步理清发展思路，明确工作努力方向，掌握群众所思所盼，找准工作的突破口，提高工作的针对性。二要甘于奉献，艰苦创业。要努力克服农村自然条件比较差、农业基础设施落后、交通不便、信息闭塞等困难，发扬“高度负责、艰苦奋斗”的苦干精神、“攻坚克难、奋发有为”的拼搏精神、“改革创新、争创一流”的进取精神。牢固树立中心意识、创新意识、开放意识和服务意识，深入基层，艰苦创业。三要扎实工作，多办实事。到村任职大学生有热情、有勇气、有义无反顾的执着，爱动脑筋，爱探索，爱钻研，这些都是发展农村经济非常需要的。但是也应该看到，我们在工作时间、工作经历、心理承受力等方面，都是弱项。要实事求是地给自己一个定位，不能好高骛远，要靠船下篙、脚踏实地。做到既要有所作为，又要有效作为，要围绕主要职责，突出重点，努力在调整产业结构、招商引资、提高农民素质、增加农民收入等方面深入思考，做实事、办好事、解难事。要围绕所学专业，发挥自身优势，创造工作特色，培育工作亮点，努力做到整体工作全面推进，亮点工作特色鲜明，确保每项工作取得实实在在的成效，让老百姓得到实惠。
第三，要牢记宗旨，服务群众，做一名“亲民型”的基层干部。要尊重农民、心系群众，在服务农民群众中增进同农民兄弟的感情，赢得他们的信任、理解和支持。全心全意为人民服务是党的宗旨，增进对农民群众的感情，是做好农村工作的前提。你们的职务是农村基层干部，也是新时代新农民的一分子。为此，大家既要当“村官”，又要当村民。一是要在感情上贴近群众。从下派到村任职时候到现在，你们的工作成效是明显的，但还不能讲已经真正融入农村，融入到农民群众中了。如果不能融入，就不能自觉地为农民做事，就不能真正成长进步。融入是一个长期的过程，而思想融入是需要长期培养的。要想真正融入、深度融入，就必须带着感情和责任。大家扪心自问，是否真正融入到农民群众当中了呢？有没有走到农民心里去？谋划发展时有没有考虑民生问题？有没有考虑到本村的实际状况？有没有想到农民办事有多难？所以我们一定要在感情上贴近农民群众，树立牢固的群众观念，工作中无论是出思路、做决策、抓落实，都要把宗旨意识放在第一位，考虑到广大农民的切身利益，诚心实意地急农民之所急，办农民之所需，真正做到从感情上贴近群众，带着感情和责任去帮助农民、教育农民、服务农民。二是要在工作上依靠群众。要紧紧依靠广大党员和群众代表，他们是农村的中坚力量。尤其是老党员、老干部等老同志，他们是我党的宝贵财富，我们要充分尊重他们，依靠他们，有效发挥其带动作用。三是要在致富上帮助群众。生产发展是建设社会主义新农村的中心任务，要及时向群众提供政策、科技、市场等方面的信息，积极主动地为群众解决生产生活中的难题，引导农民适应市场需求，发展支柱产业。要善于动员各方力量，关注社会弱势群体，充分体现社会主义制度的优越性。
第四，要大胆实践，勇于创新，做一名“创业型”的基层干部。要努力开拓、大胆实践，在建设社会主义新农村的伟大实践中经风雨、长见识、增才干。解决农村的一切问题，最终要靠发展。促进发展，既要苦干实干，更需要探索实践，开拓创新。一方面，要转变观念，在创新上谋求发展。创新是生命、创新是发展。我们到村任职大学生，都是接受过正规的国民教育，具备系统的专业知识，可以说是理念新、知识新、思路活。因此，要带头解放思想、更新观念，树立创新意识，勇于提出新的工作思路，在工作中不断寻求新办法，开辟新道路，实现新目标。要适应形势发展的要求，转变传统的思维方式，用工业化思维推进农业产业化、用现代科技改造传统农业、用现代产业体系提升农业、用现代经营模式推进农业，引导和帮助农民群众培育壮大支柱产业、大力兴办龙头企业、积极开拓农村市场，切实转变农业增长方式，不断提升农业产业化经营水平。另一方面，要结合实际，推动创业项目促发展。要因地制宜，利用区位、基础和特色，大力招商引资，挖掘民间资本，创办民营企业，发展致富项目。要引导农民进行土地集约化经营，促使更多农民向
二、三产业转移，扩大劳务输出，增加农民的非农收入。要利用好本村的产业基础和特色优势，掌握信息、拓宽视野，在引导、扶持、服务、带动上下功夫，用自己的专业知识推动农村经济发展。要积极鼓励、引导农民群众发展专业合作组织，在产业链上建立党组织，为群众提供产前、产中、产后服务，不断提高农民的组织化程度和抵御市场风险的能力，更好地带领群众抓发展、闯市场、奔小康。
第五，要服从大局，搞好团结，做一名“协作型”的基层干部。要敢于吃苦、不怕吃苦，在农村基层广阔的天地中磨练意志、经受考验、全面发展。农村工作头绪多，任务重，村干部之间容易出现一些不和谐的现象。因此，选派大学生到村任职后，要主动为村“两委”当好参谋和助手，切实提高与村干部和睦共事的本领，搞好班子团结，协调好各方面的关系。要自觉在村党组织特别是党支部书记的领导下开展工作，不能因为自己学历高、文化程度高，就瞧不起农村基层干部，自恃才高，不听调派，不积极配合工作，甚至制造矛盾，引发事端。大家要知道，村党支部书记、主任有些虽然文化程度不高，但是农村工作经验相当丰富，大家要虚心向他们学习，真诚向他们请教。在态度上要尊重他们，工作上多请示，多汇报，有好的想法和建议要主动与他们沟通交流，争取他们的理解和支持，做到不越权、不越位，不添乱、不蛮干。要与其它村“两委”干部相互支持，相互配合，经常沟通思想，互敬、互谅、互让，在工作上成为好伙伴，生活中成为好朋友，齐心协力把农村各项工作搞好。
加强镇村两级工作人员培养与管理是一项政治性、政策性很强的工作，涉及到镇村两级工作人员的切身利益，社会关注度很高。今后，镇党委、政府将进一步完善工作举措和相关制度，强化对镇村两级工作人员的管理和培养。一是在政治上关心。重视镇村两级工作人员政治素质的提高，注重培养脚踏实地、求真务实的工作作风。根据个人专业特长和优势，善于压担子，敢于放开手，让大家大胆工作，充分提供施展才干的空间和平台，使你们在实践锻炼中迅速成长。二是在管理上严要求。建立健全镇村两级工作人员日常管理制度，明确岗位职责，确定工作目标，让大家有事可干、有章可循、有责可究。要强化监督考核，全面客观准确地评价镇村两级工作人员履行年度工作目标的情况，把考核结果与评比、奖惩和使用挂钩。对表现优秀、业绩突出、群众信任的，要进行表彰和奖励。三是在生活上重照顾。帮助大家解决生活、工作、学习方面存在的实际困难，尽可能为大家提供较好的工作环境和生活条件，确保你们安心工作。要加强沟通与引导，帮助大家端正工作态度，树立正确的人生观、职业观，努力增强工作的积极性和主动性。
同志们，选派大学生到嘎查村任职，是全面落实科学发展观、实施人才发展战略、构建和谐社会的重要举措，是切实加强基层干部队伍建设的迫切需要，也是引导和鼓励高校毕业生面向基层，强化锻炼的需要，同志们一定要充分认识这项工作的重大意义，明确肩负的责任和使命，一定要用心投入到自己所选择的事业中去，以执着的信心、优良的品德、丰富的知识、过硬的本领，勇敢地担负起历史重任，努力为经济社会建设作出贡献。镇党委、政府将满怀期待地关注着大家，认真落实大学生村官的各项激励政策，为大家在基层、在农牧区施展才华提供优良环境，有意识的引导大学生村官参加工业经济、招商引资、项目建设等中心工作，结合专业特长，让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有前途。相信同志们一定会牢记组织赋予的期望与重托，认真学习，勇挑重担，勤于实践，贡献聪明才智，创造辉煌业绩，实现成功人生！
