《做最好的自己》读书心得
《做最好的自己》 这本书是由Google公司全球副总裁兼中国区总裁李开复博士创作的。他曾是美国苹果公司、微软公司的全球副总裁，创建过微软亚洲研究院，曾是比尔·盖茨的七个高层智囊之一。2005年7月，跳槽到Google公司。读完李博士的《做最好的自己》这本书，回味悠长，感慨颇深。
李开复说：“从南到北、从沿海到内地，我所走过的每一个校园、我所遇到的每一个年轻人，都让我感慨万千。从他们身上，我看到了朝气与活力，也看到了不安和躁动。我希望自己的成长经历和成功经验，可以为年轻人提供思想和方法上的帮助。”
从李博士写给中国大学生的“八封信”中，可以看出，李博士对中国大学生的关心与教导。他认为，读者无法理解的说教或难以产生共鸣的案例是不可能被读者接受的。对于年轻人而言，发生在成功者身边的故事最值得学习和品味，最容易从中汲取经验和教训。“我希望中国青年可以从这本书中理解‘人人都可以成功；我可以选择我的成功’，希望他们能够成为一个运用‘成功同心圆’法则均衡自己的价值观、态度、行为的人；一个‘德才兼备，以德为先’的人；一个既有勇气又有胸怀，既有理智又有激情，既自信又谦虚，既聪慧又善于表达的人；一个追寻理想和兴趣、终身学习和执行、深谙与人相处之道的人；„„；一个“拥有选择的智慧”，并用智慧选择成功的人；一个融会中西的国际化人才；一个最好的自己。”
这本书里的许多想法和观点都是他在过去的文章或信函中表达过的，他在书中倡导一种自信积极的人生态度——“做最好的自己”就是成功。他认为，真正的成功应该是多元化的，每个人的成功都是独一无二的。人的一生总是在做两样事情，一是追逐快乐，另一个是在逃避痛苦。可是快乐的事情总是过的那么的快，只有改变自己的心态，改变自己的情绪，尽最大的努力，做最好的自己！同时总结出积极主动的“七大步”：
一、态度积极、乐观面对人生——“有勇气来改变可以改变的事情，有胸怀来接受不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不同。”
二、远离被动习惯，从小事做起——“冷静辨析而不轻信他人，主动影响事情而不是受事情影响，有主见而不盲从，积极尝试而不退缩。”
三、对自己负责、自己把握命运——“积极主动抓住命运中自己可以选择可以改变各可以最大化自身影响力的部分通用性面对人生。”
四、多做尝试、邂逅机遇——“换工作的意义在于，一开始的决定并不是终生的决定。有机会尝试更多，才能找到真正的兴趣所在。”
五、充分准备、把握机遇——“在机遇还没有来临时，就应事事用心、事事尽心，掌握足够信息，以便必要时做抉择，抓住机遇。”
六、努力争取、创造机遇——“不知兴趣何在？马上做发掘兴趣的计划；不知道毕业后做什么？马上制定尝试新领域的计划；不知道欠缺什么？马上写简历，找师友打分。”
七、积极推销自己——“主动寻找每一个机会，让老板或老师知道自己的业绩、能力各功劳。同时不忘团队精神，发表见解、贡献主张，协助他人、鼓励大家。以事为本以人为先。”
上天赋予每个人的社会背景、才智资本和机遇是不均等的，成功不可能以统一的标准来衡量。真正意义上的成功不是一窝蜂地追逐别人所定的目标，而是根据自己的职业特点和需要，发挥自己的兴趣和特长，从而发掘出全部的潜力，一次次的超越自我，奉献社会，并因此使内心获得快乐。
人活在世界上，不能没有梦想。为了实现自己的梦，它不惜付出艰辛的努力，一步一步往上走，它不怕别人讥笑，一心要做最好的自己！人不能改变环境，但可以改变自己；人不能改变过去，但可以改变未来；人不能改变事实，但可以改变态度。
人生需要经营，梦想成就未来，做最好的自己，千万别找借口。但是如何才能做最好的自己？这需要我们每个人进行思考。是的，更多的时候，大家都在审评对方，研究对手，却很少有时间静下心来了解自己。李博士用平实的语言为我打开了一扇了解自己、重新审视自己的心门。他告诉人们：做人不是只有自省才能更完美，但是不时的自省却能让自己更加的清醒；做人不是简单的树立理想就可以轻松实现，但是没有理想的人却一定无所适从；做人一定要有广阔的胸怀，真正做到严于律已，宽以待人才有容天下之大量的非凡气度；做人要有勇气，真正敢于追逐自己梦想的人才能让更多的机会停留在自己身边„„
“做最好的自己”，这句话好像一盏指路明灯一样照亮了我前进的方向。在以后的学习和工作中，我要努力保持乐观向上的进取意识，乐观面对人生，从小事做起，把握机遇，积极尝试，踏实做好本职工作，努力成为一个最好的自己！不是每个登山者都可以到达顶峰，但是不攀登就永远无法走向成功。人生短短几十年，换个角度仔细想想，没有什么事情是不能被包容的，那么我们何不敞开胸怀去面对一切，享受快乐的人生呢！
做最好的自己并不是做最完美的自己。但只要选择做真正的自己，选择坚守自己的信念，选择坚持努力，做最好的自己，就是成功者。其实每个人都是一座山，世界上最难翻过的山就是你自己，但是当你翻过这座山的时候，你将会看到更美的风景。
2012.3.16
