共青团工作总结
大庆钻探工程公司钻技一公司团委
2010年，是大庆油田4000万吨持续稳产、改革发展实现永续辉煌的关键一年，是公司向着“1352”发展愿景前进的第一年，也是公司共青团工作面临新机遇，更好发挥作用，实现新作为的一年。自年初以来,钻技一公司团委紧密围绕油田公司及工程公司改革发展大局,树立建设、服务、创新、发展的工作理念，以基础工作标准化、工作运行实效化、团务管理信息化，服务青年具体化，为工作目标，全面实施教育兴团、服务兴团、科技兴团、活动兴团、建设兴团五大工程，做到了服务大局有新贡献，服务青年有新作为，团的建设有新发展，青年队伍素质有新提高，开创了共青团工作新局面。
一、深入学习实践科学发展观，实施教育兴团工程，全面提高青工队伍的思想素质。
1、深入开展了政治理论教育，构筑青年一代的精神支柱。2010年公司团委本着内容精化、形式活化、效果实化、力戒淡化的原则，以学习“团的十六届三中全会”精神，学习油田公司、工程公司、公司职代会精神和要点，学习王永春总经理的五.四形式任务报告大会讲话等为内容，按照团员、青年两个层次深入开展了政治理论教育，各单位团支部也开展了各种形式的政治理论学习活动。今年8月，公司团委派11名优秀的团员青年组成宣讲队，为新入厂大学生讲述会战传统故事。今年12月初，公司团委在2号楼一楼会议室聆听了“石油魂”宣讲，让团员青年们再次受到大庆精神、铁人精神的洗礼。钻井工具分公司团总支坚持以团员青年代表座谈与代表牵头下各支部讨论相结合的方式学习政治理论，将我公司共青团的政治理论学习推向了新高潮。
2、扎实开展了油田形势任务教育，增强青年机遇意识和责任意识。面对油田大发展形势，公司团委在团员青年中组织学习《大庆油田可持续发展纲要》、王永春总经理的《发扬大庆精神、实现新的跨越》，并开展了以“三心”教育工程为主题的一系列活动，通过大讨论、征文撰写发布、辩论赛等形式，引导青工牢固树立我是钻探人的强烈自豪感和荣誉感，对企业的信赖感和归宿感。通过各种形式的宣传教育活动，培树了青年的忠诚之心、博爱之心、感恩之心，统一了思想，明确了责任，鼓舞了干劲。五.四的三心教育工程主题征文发布会上，公司团委表彰了公司2009年度的十大杰出青年、优秀共青团员、优秀青年和青年之友，并将评选出的优秀征文与广大团员青年分享，并将公司青年优秀典型：“老黄牛”姜青山、青工包娜、“200多位老人的女儿家长”国艳波的事迹以情景剧的方式演绎出来。青年模范的感人事迹在公司广大团员中引起了强烈反响。在“三心”教育工程主题辩论赛上，32名团员青年组成8支辩论队围绕忠诚、博爱、感恩展开辩论，通过初赛决赛8场比赛，让忠诚、博爱、感恩深入人心，赛前的资料筹备、辩词撰写过程，也让广大青年员工开阔了思路，增长了知识。
3、深入开展了理想信念教育，帮助青年树立正确的世界观、人生观、价值观。为增强理想信念教育的针对性和实效性，公司团委首先把调研作为开展好理想信念教育的基础，作为服务青年的切入点。今年年初，公司团委在互联网上组建了钻技一公司青年群，通过网络交流等形式进行对团员青年思想状况的调查，并以集体座谈、个别访谈等方式进一步掌握了青年队伍状况，然后有针对性地开展了青年人生观、世界观和价值观教育。今年六月，公司团委组织了团干部、优秀团员青年代表到大庆师范学院方晓校区学习，并组织了团员青年到寿山进行野外拓展训练。5天里，团员青年对阳光心态、到团队精神、责任意识等有了新的理解和认识，凝聚了力量，鼓舞了势气。在今年11月初，公司团委还开展了“向身边优秀党员模范学习”活动，以召开专题学习会、学习大讨论、开展“典型就在我身边”、“学习身边模范，展岗位风采”为主题的演讲、制作黑板报等形式，充分深入的学习，通过此次活动，团员青年们学习了身边优秀党员身上的牢记宗旨、心系群众的朴素情怀；顾全大局、无私奉献的高尚情操；迎难而上、顽强拼搏的优良品格；廉洁自律、一尘不染的思想境界；苦练技术、精益求精的工作态度。
二、充分发挥团组织的服务功能，实施服务兴团工程，唱响共青团组织服务大局、服务青年的主旋律。
1、服务油田永续辉煌的宏伟目标。今年公司团委以青工“五小成果”活动为契机，组织和带领广大团员青年充分发挥智力优势和体力优势，为公司生产经营目标的完成出力献策。公司团委结合各单位实际情况，在广大团员青年中广泛开展了科技创新活动，即向节约要效益、向质量要效益、向科技要效益。鼓励团员青年分析生产流程、研究生产工艺，出主意、想办法，达到降低成本、提高效率的目的。今年的 “青工五小成果”评选活动，我单位共征集各类小发明及技术革新40余项，向工程公司报送6项，并有两项成果参加技术答辩。
2、竭诚服务青年。公司团委把竭诚服务青年作为共青团立身之本，把青年拥护不拥护、答应不答应、赞成不赞成、满意不满意作为我们想问题、作决策、开展工作的重要依据，不断增强服务意识、创新服务载体，努力把服务青年工作提高到一个新水平。今年公司团委以情系青年为主题开展了服务青年系列活动。
一是为青年搭建学习的平台。结合公司培育学习型企业，建设知识型员工的企业文化建设工作目标，公司团委要求各级团组织将培树青工的学习意识作为工作重点，在广大青年中开展了读书活动及读后感征集活动。今年六月中旬开展的精读名著《钢铁是怎样炼成的》活动中，共收到读后感70余篇。在公司范围内引导青年多读书、读好书活动的同时，我们还把关注的目光投入到驻外项目部的青年中去，今年7月末，公司团委与公司女工委一同组织了送文化到前线活动，组织团干部与各单位女工负责人到海拉尔把好书、好新闻送到前线青年的手中。
二是建立健全各类青年人才档案。积极发现人才、培养人才，聚集人才。继续完善团员青年荣誉表。今年8月份，公司团委号召各级团组织对新入厂青年团员的基本信息资料进行细致的统计整理，并了解掌握团员青年们的爱好及特长，上报公司团委备案，为共青团在日后各项活动的开展储备了人才力量。
三是大龄青年档案。切实为有困难的青年员工提供帮助，解决实际问题。真正做到各类青年自然状况清楚、工作表现清楚，并与青年志愿者活动结合起来，有针对性地开展了服务活动。在今年11月，公司团委带领大龄青年参加了工程公司团委举办的联谊会，为青年们搭建了友谊之桥。
四是大力加强人才举荐工作。推荐优秀团员入党和推荐优秀青年上重要岗位活动是共青团组织服务青年的重要体现。2010年公司团委进一步确立了推优工作体系，完善推优程序，制定推优计划，建全推优档案，备有写实考察记录，全年推荐优秀青年入党2名,推优工作逐步走上规范化、制度化轨道。
五是为青年创造成长成才环境。公司团委一直注重为青年搭建成长舞台。固井设备修保厂团支部在青年中开展了“今天我来讲一课活动”，不论职位，不论时间，不论地点，在工作中遇到问题时当场授课，每个人都可以随时随地讲心得、谈经验、总结教训，被誉为固井设备修保厂的“百家讲坛”。公司各级团组织对青年的学习的支持，激发了青年的学习热情和积极性，帮助青年牢固树立终身学习的观念，推动青年在学习中成才，在实践中成长。自6月份开展活动以来，各级团组织积极行动，以岗位学习、岗位成才、岗位奉献为主题，通过广泛开展导师带徒等系列活动，掀起青工钻研技术、提高技能的热潮。在今年油田技术运动会上，固井六队的高雪松一举夺得固井系统技术大赛第一名。与此同时，固井各队、钻井工具分公司、钻头厂也各自开展了青工技能比赛，比赛中涌现出一大批技术能手，也带动了更多的青年努力学习岗位知识，以不断适应公司大发展的新形势。
三、以活动求活跃，以活动促发展，实施活动兴团战略，增强团组织的凝聚力。
1、深化青年志愿者活动。青年志愿者活动是共青团的品牌活动，按照年初以来，公司团委确定的传统活动求深，品牌活动求精的工作思路，公司团委根据各单位的实际情况，制定了周密的志愿者活动计划，全年组织志愿者服务25次，约600人受益。信息培训中心团支部在组织团员青年清理院内杂草、白色垃圾4次。固井地区个单位团组织结合起来，组织青年清扫道路3次，清雪3次。离退休职工管理中心为组织青年为老人义务理发20(人)次。钻井工具分公司、钻头厂团支部组织青年员工清理院内白色垃圾3次。在西南干旱时期，公司团委响应工程公司团委号召在广大团员中组织开展“我为灾区捐瓶水”活动，共募集款项31450元。今年10月，公司团委与退管中心结合，向林甸县桃源乡向10名贫困学生伸出援助之手，为他们送上书包等学习用品。今年重阳节前夕，公司团委组织团干部打扫解放村的老年活动室，志愿者们勤劳的身影，庄重的举止，真诚周到的服务，让老劳模、老员工们赞不绝口，使他们在看到油田发展变化的同时，也看到新一代钻探人的风采。
2、争创青年文明号活动取得新进展。争创青年文明号活动是团的工作与企业中心工作的一个有效结合点，公司团委在公司广大青年员工中开展了青年文明号建设活动，开展信用教育，实行信用承诺，进一步提高了青年文明号的创建水平。工具分公司井控车间与固井五队结合本单位实际情况，将创建活动在青年班组中全面展开，在今年分别获得2009年度“青年文明号”荣誉称号。
3、开展丰富多彩青年喜爱的文体活动。2010年公司各级团组织充分利用五
四、公司年终总结表彰大会等，开展丰富多彩的文化体育活动，丰富青工的业余文化生活。在今年五四青年节到来之际，公司团委组织开展了的五四总结表彰大会，通过情景剧、歌曲、配乐诗朗诵等形式，丰富了青年员工的业余文化生活，鼓舞了青年士气。在五月的超龄团员离团活动中，公司团委带领团干部及离团团员前往牡丹江，参观了八女投江纪念雕塑，聆听了八女投江的英雄事迹，并组织团员青年到吊水楼瀑布游览，让青年们感受革命教育的同时也为青年们放松身心提供了良好的机会。在公司的年终总结表彰大会上，公司团委结合公司党委宣传部、工会，积极组织青年排练节目，为青年的全面发展提供了广阔的平台。
四、本年度工作中的不足和下年度工作安排。 一年里，公司的共青团工作取得了一定的成绩，但是公司党委和上级团委要求和期望还有很远的距离。实事求是的讲，公司团委的实际工作比如“推优”等还没有100%覆盖，公司团委对上级团委团的日常工作汇报沟通还不够全面及时，团干部的工作经验还严重不足，需要更多的锻炼机会和业务指导，团干部年龄普遍偏大等。
在下一年度的工作之中，上述工作要逐步开展，并在合适的时机组织团干进行有关团的知识的培训，提高团干工作能力。进一步加强公司共青团组织的内部沟通，形成固定的工作制度。
以上即为本年钻技一公司的共青团工作总结，请上级团委批评指正。2010年钻技一公司共青团工作的顺利开展了离不开公司党政系统的关怀和上级在今年油田技术运动会上，固井六队的高雪松一举夺得固井系统技术大赛第一名。
钻技一公司团委
2010年12月14日
