职工安全生产承诺书
为确保广大员工严格遵守安全生产规章制度，有效遏制各种违章行为，减少和杜绝安全生产事故的发生，保障员工的人身安全。依据有关法律、法规和上级规定，结合我公司实际，特作以下承诺：
一、企业的职责
企业应按照《安全生产法》、《劳动合同法》等法律、法规规定，确保安全投入，为员工提供安全生产的生产工作环境、安全培训和必要的劳动保护，依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费，为举报违章行为的员工采取必要的保护措施。
二、员工的权利和义务
员工应积极行使《煤矿职工安全生产十项权利》；履行应尽的义务，严格遵守劳动纪律，执行煤矿安全规程、作业规程、操作规程、各类措施等各项规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力，发现事故隐患或其它不安全因素，立即向现场安全管理人员或本单位负责人报告，有权制止违章作业，拒绝违章指挥。
三、对违章作业行为自愿接受的处罚
（一）对违章作业行为自愿接受的处罚
1、有一般违章行为之一的，对有关责任者罚款200元。造成事故的，赔偿事故直接经济损失的10%(最多不超过2000元)，可同时给予相应的行政处分；
2、有严重违章行为者，根据违章情节给予降级、撤职、直至开除矿籍处分，并给予500元的罚款。造成事故的，赔偿事故直接经济损失的20%（最多不超过5000元）。可同时给予降级、撤职、开除矿籍直至移交司法机关追究刑事责任。
3、发生重大风险行为一次，自愿接受记过处分，并停班学习15天，罚款500元；年度内累计发生两次重大风险行为，自愿接受开除矿籍、留矿查看处分。
4、发生特别重大风险行为一次，自愿接受开除矿籍处分。
5、对爬、蹬、跳、空顶作业、带电作业、瓦斯超限作业或因违章作业造成井下死亡事故或地面重伤及以上事故的，自愿接受开除矿籍、留矿查看处分。
（二）在年度内，重大风险行为次数累计计算。
（三）对违章造成单位经济损失的，视情节轻重，自愿接受公司相关规定，赔偿一定数额的经济损失。
（四）泄露违章行为举报人，自愿接受公司给予的严重警告处分；造成严重后果的，给予记大过处分。对打击报复违章行为举报人者，一经查实，一律给予记大过处分。
（五）对违章人员，涉嫌构成犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任。
四、对有以下行为的人员按矿有关规定予以奖励
（一）模范遵守国家有关政策法令，认真贯彻执行各项规章制度和安全措施，在安全方面做出突出贡献的；
（二）发现事故征兆。立即采取措施或及时报告上级，以及制止违章指挥、违章作业，因而避免了事故或显著减轻事故危害程度的；
（三）在事故处理过程中立功的；
（四）对违章行为进行举报，且经核实情况属实的。
五、本承诺书自签订之日起执行。
六、本承诺书一式两份，安全部存档一份，本人留一份。
承诺单位：承诺人：
日期：
