培训基地党委2011年度述职报告
尊敬的考核组各位领导、各位战友：
2011年，培训基地在总队党委的正确领导和机关各部门的大力支持下，按照“拓展职能，挖掘潜能，办学规模、办学效益实现新跨越”的发展思路，乘着被自治区公安厅评为“全区公安系统先进基层党组织”的东风，以持续深入开展“一征二评三提升”活动为平台，全面加强队伍建设，不断提升教育培训水平，圆满地完成了以消防教育培训为中心的各项任务。
培训基地全年共举办各类培训班23期，培训6000多人，实训时间达到了230多天，圆满完成了2011年度全区消防部队新兵集训、地方入警大学生干部岗前任职培训、第一期基层指挥员培训、执勤中队干部装备管理业务培训、中级士官晋级培训和干部晋职培训任务及全区消防警卫部队院校招生考试、消防部队选拔团职干部“双考”的管理保障任务，得到了各级领导的充分肯定。
一、思想政治建设扎实有力，突出精品化特色。 培训基地强化思想政治建设，在官兵灵魂深处牢固树立了献身警营的坚定信念。一是深入开展“大走访”开门评警活动。组织官兵深入走访联系群众，主动听取群众意见，发放征求意见表800余份，征求意见近3000条，切实转变了工作作风。二是积极庆祝建党90周年系列活动。制定了详尽的系列活动实施方案，通过形式丰富的评比表彰、学唱红歌、演讲比赛、党史知识竞赛、重温入党誓词等活动，营造了浓厚的红色氛围。三是宣传文化工作再上新台阶。培训基地以“警营那达慕”和“五小阵地”活动为平台，做大做精了《启航》小报，“培训之声”广播站每天三档节目滚动播出，官兵们精心编排的大合唱《红歌联唱》节目参加总队庆祝建党90周年红歌会荣获三等奖。四是党风廉政建设取得新成绩。培训基地党委突出建设“廉政型培训基地”这个中心，重点抓好资金、固定资产使用、重大培训任务和人事任免方面的反腐败工作。
据统计，全年共在国家级媒体上稿10余篇，省级媒体上稿20余篇，总队网上发稿140余篇,刊印《启航》小报3期，开播培训之声广播200期，拍摄记录短片2部，举办大型文体活动6次。
二、培训队伍建设务实高效，突出专业化特色。 培训基地党委高度重视自身班子、基层党组织和党员队伍建设，在广泛开展基层党组织规范化建设活动的基础上，严格按照党委中心组学习和党员教育培训计划，创新教育方式，采取组织党员自学、抓好集中培训、举办专题辅导、开展主题实践活动等形式，持续深入开展“创先争优”和“我为培训基地第一人”活动，进一步提高党委班子的凝聚力和党员队伍的党性修养。同时，培训基地党委紧密结合消防教育培训工作，制定了《培训基地未来五年发展规划》，明确了培训基地2011-2015年的发展思路是：“以科学发展观为指导，内拓职能、外挖潜能，突破内部封闭式培训模式，开辟社会化培训新路，建立适应内蒙古区情的消防教育培训体系，建设具有我区特色、符合时代发展、全国一流的消防人才培训基地，并从创新培训模式、深化教学改革、加强科研建设、加强应急救援力量建设、开展合作办学等十个方面细化了未来五年的主要工作任务。
三、科研培训建设科学创新，突出社会化特色。 培训基地以塑造复合型消防人才为目标，科学制定教学计划，不断丰富教学内容，加大实践教学比例，全方位地提升了学员适应第一任职的能力素质。教学过程中，培训基地针对不同培训班的具体要求，多方邀请总队各部门领导、各盟市支队官兵和地方专家学者为学员们授课，各类培训班学员的通过率达到了95%以上。同时，培训基地充分发挥作为社会化综合型消防安全教育基地的优势，以广大青少年学生和企事业单位职工为主要对象，以学生军训和企事业单位培训为契机，广泛开展了消防知识进学校、进社区、进企业活动，积极推进“清剿火患”战役引向深入。一年来，为呼和浩特市第二中学、呼和浩特市艺术学校、呼和浩特市第十六中学、呼和浩特市铁路第二中学和伊利集团等多所学校和企事业单位开展军训60余天，举办社会大型宣传活动3次，累计发放宣传资料10000余份，受教育人数共计15000余人，开展社会消防安全培训班5期，培训人数共计1000余人次。
四、管理保障工作细致周到，突出人性化特色。 培训基地牢固树立以人为本的观念，创新开展管理保障工作。一是管理水平大幅提升。各类培训期间，培训基地严格落实封闭式管理规定、“五条禁令”和一日生活制度，着力加强安全防事故工作的督导力度，再次实现了培训期间零违纪零安全责任事故的佳绩。二是财务管理更加科学。财务人员本着“保障重点，厉行节约”的财务工作原则，严格执行年度经费预算批复，定期向党委汇报财务收支情况，累计上报各类报表40余份，进行财务自查2次。三是伙食管理安全卫生。严格落实伙食卫生安全制度，把伙食工作满意度作为硬性指标，设置了少数民族灶、生日餐和病号饭制度，科学制定食谱，兼顾地域饮食差异，全面提高伙食保障水平。四是医疗卫生服务热情周到。医务人员24小时候诊，及时做好消毒工作，反复完善传染病防控工作预案，严格落实防控工作责任制和各项防控措施，确保了各类培训期间没有出现任何传染病疫情。
五、基础设施建设富有成效，突出高效化特色。 2011年8月18日，培训基地正式入驻新营区。培训基地党委提前一个多月启动准备工作，提出了“不让一件资产流失，不让一件设备损坏”的工作目标，制定了周密科学的搬迁工作方案，相关人员首先为新营区的基本工作教学场所配齐了相关设施。随后，派出专人组织搬迁工作，整个搬迁过程高效有序，共计搬运了办公家具400多件，教学设备200余套，电脑50余台，健身器材30余套，一周内各部门就投入了正常的办公秩序。同时，绿化建设进展顺利，共移栽松树30株、龙爪槐20株、侧柏50株，完成土方5000方，17000平方米草皮完成施工；形象工程建设有力，两块大型LED显示屏、40多个展板、100个艺术字全部安装到位，50米警营文化和廉政文化长廊将在春节前后投入使用。目前，培训基地新营区基本上达到了环境优美整洁的基础设施建设标准。
六、存在的不足及努力方向 2011年的各项工作虽然取得了一定成绩，但也存在着一些不足，主要表现在：一是向综合型消防教育培训基地转型工作还处于摸索阶段，陈旧的工作方法和思想观念亟待创新，教学、管理、保障工作水平还有较大的提升空间。二是教学改革力度还有待加强，科研力量长时间欠缺，开放式社会化办学工作尚在准备阶段，在新形势下全面提高培训质量还有很长的路要走。三是培训业务逐步增多，目前的警力不论是人数和素质都不能满足社会化综合性培训任务的需要，必须建立一支“人人能授课、人人能组训、人人能带兵”的过硬队伍。
2012年是培训基地建设发展关键的一年，培训基地全体官兵将按照总队党委的整体工作部署，牢牢把握部队内外对消防教育培训工作的新期待，认真按照《培训基地发展规划（2011-2015年）》，凭借全国一流的硬件设施条件，与时俱进地更新培训理念，深化教学改革，扩大办学规模，提高社会效益，用开放发展的眼光吸收引进国内外先进的消防教育培训成果，形成一套具有自身特色的教育培训体系，努力建设集教学科研、科普培训、素质教育、学历教育为一体的社会化综合型消防教育培训基地，为内蒙古消防教育培训事业做出新的更大的贡献！
以上述职如有不妥，敬请考核组的各位领导和战友批评指正。
培训基地党委 二○一二年一月十三日
