五星街道社区卫生服务中心
健康促进医院创建活动实施方案
健康促进医院是WHO为适应医学模式的转变及医学社会化而倡导的，由现代医疗机构从过去单一的医疗型向促进健康、提高生命质量的医疗预防保健型转化的现代医疗服务模式。健康促进医院通过出台实施促进和保护医务人员及患者健康的政策或措施，改善就医环境，与社区建立互动式的密切联系，为医护人员、患者及家属、社区居民提供综合性的健康保健服务。根据省、市、区要求，为确实提高我中心健康理念，创新开展好医院健康教育与健康促进工作。制定如下活动实施方案。
一、创建目标
为提高医院员工和在医院就诊的病人、家属及社区居民的身心健康水平，使我中心现代医疗机构从过去单一的医疗型向促进健康、提高生命质量的医疗预防保健型转化的现代医疗服务模式。促进我中心从当前以疾病为中心模式向以健康为中心模式的转变。
二、创建内容
（一）组织机构及网络建设
1、为保证创建活动在能够顺利、有序开展，中心成立健康促进医院创建活动领导小组，负责全区创建活动的组织实施，由主要领导担任组长，人员构成合理。
组长：王大榕中心主任
副组长：王娅中心分管副主任
成员：张海霞中心主任助理、预防保健部主任李冠公卫医师
袁伟军医疗康复部主任
陈恒旺健康教育工作负责人
领导小组要加强创建工作的指导，不定期召开工作会议，加强创建工作的组织实施和督查。由陈恒旺同志担任联络员，具体负责健康教育的实施方案、工作计划，其他同志配合按计划开展各方面工作。
2、完善健康促进医院各项制度。制订“健康医院目标责任制”，纳入院科两级目标责任管理体系；定期检查和奖惩，完善各种资料台帐。
（二）医院健康教育阵地建设
医院采取措施为员工和患者提供舒适的工作和就医环境。美化环境卫生，消除安全隐患，配备合理候诊设施，加强固定的健康教育阵地建设，内容更换及时，为院内就诊患者提供多种学习途径。
（三）医院健康教育活动
1、把健康教育纳入医院年度工作计划，有院、科、病区三级健康教育网络，档案资料完整。
2、认真做好门诊、住院病人健康教育；有健康教育橱窗和
必要的健康教育场所；门诊提供健康咨询服务，候诊场所开展控烟宣传，为就诊者提供12种以上的卫生科普宣传材料；定期为辖区居民举办健康知识讲座。
3、积极开展患者健康评估，加强患者健康促进干预活动。
4、加强对职工健康危害因素防护知识培训，卫生技术人员接受健康教育方法培训率达100％。
（四）加强个人健康技能培训活动
1、健康教育专职人员要不断学习，增加工作技术和技巧，并指导全院职工开展健康教育工作。健康教育专职人员每年至少参加一次区级以上专业机构组织的知识更新培训班。同时通过各种形式指导全院职工开展健康教育工作。
2、医院有计划地对医务人员进行健康教育知识和技能培训，新进职工进行入院健康教育培训，医院至少每年为医务人员举办一次健康教育与健康促进理论与技能的培训。
（五）卫生保健服务
医院为员工提供基本的卫生保健服务，不断提高职工的身心健康水平。医院每年对全体员工进行一次定期体检，掌握职工中存在的主要健康问题及其行为危险因素的流行水平。根据员工的年龄及暴露的职业危害情况增加体检项目和体检次数。根据员工的健康状况，医院至少每年有计划地组织2次健康促进活动。
三、创建要求
1、达到无烟医院的评价标准
2、依照亭湖区健康促进医院考核标准得分在800分以上、各部分得分不低于本部分分值的80%；
3、力争获得“亭湖区健康促进医院”荣誉称号。确保不发生以下重大事件：
(1)发生重大医疗责任事故；
(2)发生食物中毒和饮用水污染事故；
(3)由于管理不善，导致医护人员在工作期间发生伤亡。
四、业绩考核
参照区卫生局《国家基本公共卫生服务绩效考核办法》、《亭湖区健康促进医院考核标准》，修订完善绩效考核办法，细化创建工作考核细则，与基本工资、绩效工资挂钩，确保健康促进医院创建工作目标顺利完成。
二0一二年二月
