工会工作总结
2013-2014第二学期工会工作总结
伊宁市第十九小学
关晓燕
时间总是转瞬即逝，转眼间一学年的工会工作又结束，在这一年里我校工会根据工会有关的工作精神和学期初指定的工作计划，结合我校实际情况认真务实地开展各项工作，并在学校领导和各部门的大力支持下，关怀教职工生活，以活动为载体，结合我校的实际情况，围绕学校教育教学制定方案及计划，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，组织全校教职工团结进取、努力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，把学校工会工作做得有声有色，现将工作中取得的成绩和不足总结如下：
一、做好工会常规工作
1、工会组织机构、工作制度健全，日常管理规范
学校工会制度健全，定期召开例会，讨论、研究、部署工会日常事项，保证学校工会工作有条不紊地开展。
2、教代会制度化、规范化，全面落实教代会各项职权
教代会是学校教职工参与民主管理、民主决策、民主监督的基本制度，我校教代会制度化、规范化，从源头参与学校的各项改革，重大问题提交教代会审议，涉及到教职工切身利益的政策、方案、规定都要在教代会上表决通过才能执行，全面落实教代会各项职权。
3、健全校务公开制度，职责明确，操作规范
学校建立校务公开领导小组，校长任组长，中层以上干部任组员，负责日常工作。学校校务公开做到规范操作，一是学校重大问题坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的决策程序。二是学校在校门口宣传橱窗设立校务公开信息栏，凡属重大事项无一回避实行公示。确保广大教职工的知情权，参与权和监督权，充分行使学校工会组织在学校管理中参政议政权。
二、把工会建成温暖的职工之家。
要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。
1、关心教职工的实际困难。学校教职工遇有婚丧产假、生病住院，学校工会都组织人员前去慰问，做到把关心送到每个教职工的心坎上。从2014年1月份起共计慰问人数8人，送去慰问金1400元。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。
2、工会还时常关心退休教师的生活，今年6月份退休教师王学江因车祸去世，学校领导及教师前去慰问、探望家属，送去慰问金300元及花圈。
3、关心教职工的日常生活。为了让每位教师在繁忙的工作中能够轻松快乐，在每位教师生日时工会都会送上一束鲜花，并送上祝福，让我校的每位教师都时刻感受到学校大家庭的温暖。
三、组织开展丰富多彩的工会活动
1、3月份以丰富教师日常工作为目的在每双周五的下午一节课后开展了全民健身运动，分别开设健美操、篮球、乒乓球、羽毛球等健身项目；
2、5月份开展了教师趣味运动会，骑慢自行车、钻呼啦圈、夹球跑、拔河等项目得到了全体教师的热情参与。
3、6月份以提高全体教师的民族团结意识为主题开展了“讲法制、反暴力、抵御和防范宗教向校园渗透，维护民族团结”为主题的教师演讲比赛。演讲比赛的选手们用身边的故事感染了我们在场的每位教师，也涌现出了一批民族团结先进个人及团体。
四、福利待遇
1、为了解决个别教师没有住房的问题，根据教育局文件精神积极联系无房教师购置限价商品房及公共租赁房。
2、为弘扬我校团结友爱、互助互济的职业精神，进一步增强教职工的凝聚力，及时解决我校困难员工的燃眉之急，特设立了由宋校长为组长，工会主席负责监督、审核，报账员杨雪琴为经费管理员的伊宁市第十九小学职工互助金。
五、回顾本学年
在2014年度工会认真制定工作计划，每学期严格按照学期初制定的计划认真执行，虽有时个别活动没能如期进行，但相信在工会积极努力下工会的工作会开展的越来越好，在今后的日子里也恳请各位教师能更加积极配合工会工作，在此感谢大家一直以来的支持与帮助。
六、不足之处和努力方向
本学年校工会工作的开展总结上学期不足,努力为教职工提供优质服务。无论是从制度的制定、活动的开展还是服务的提供等方面都在总结以往的不足，要求工作及活动能更加符合我校教职工的需求，力求做到全校教师满意。当然努力和实际并不能成正比，工作中还是有许多不足之处，教师福利待遇上或许做的还不够，但在学校正值发展之际，各方面条件艰苦的情况下，工会一定会积极争取给每位教师赢得最大的福利，请各位老师们相信在未来的日子里我们的福利待遇会随着学校的不断发展和扩大越来越好，越来越多。在未来的工会工作当中我会：
1、以教学为中心，教研教改为主题，思想政治教育为核心，进一步加强工会的制衡性，完成桥梁纽带，维护法制的支柱作用。
2、进一步协助学校做好人事改举工作，充分调动教职工的劳动积极性。
3、继续开展丰富多彩的校园文化娱乐活动，努力争取改善教师福利待遇，把关心职工生活放在首位。
4、继续深入开展对新的工会法和章程的学习。
5、进一步加强校际间的联谊活动。
关晓燕
2014-7-1
