二○○七年区房产局妇委会
工作总结
二○○七年我局妇委会在上级妇联和局党委的正确领导下，按照年初确定的工作思路和重点，坚持以邓小平理论和‚三个代表‛及十七大重要思想为指导，全面提升我局广大女工的整体素质为目标，紧紧围绕我局‚创新年‛的各项工作，结合各单位的工作实际，大力开展‚巾帼建功‛活动，动员全局广大女职工积极投身活动中去，在活动中建功立业，引导广大女职工立足本岗位争当专业技术能手，为我局‚创新年‛的各项工作再上新台阶做出新了的贡献。
一、‚创新年‛活动取得成效
今年是实施‚十一五‛规划的第二年，为推进我局的女职工工作发展，更好地为我局‚创新年‛服务，在全局女职工中开展‚巾帼建功—‘创新年’活动，争当创新能手‛主题活动。
积极组织、扎实推进。局妇委会按照区妇联的要求，结合我单位实际情况，面向区局女职工开展了贯穿全年的‚巾帼建功—‘创新年’活动，争当创新能手‛主题活动，制定了活动方案和活动安排一览表，成立了由党政领导担任组长，妇委会主任冯慧为副组长的领导小组，各单位也相应制定切实方案，内容丰富，活动包括各种业务技能的培训、竞
1赛、岗位练兵、技术比武等内容。各单位不仅按进度完成各项工作，而且还不断丰富培训、竞赛等内容，极大地提高了全局广大女职工的业务素质和诚信服务理念，使广大女职工认清了形势，转变了观念，树立了被动服务转变为主动的服务观念。
房产‚110‛继续发挥先进典型的带头示范作用，开展了文明用语、上下水维修培训技能竞赛，推出房屋抢修绿色通道，今年共计出车9639次，抢修7536件，新闻媒体报道26次，共收到表扬信6封，锦旗7余面，表扬电话千余次。房产超市结合窗口单位特点，开展了文明礼仪知识培训、聘请市局相关部门领导进行房产中介、房产交易业务等培训，提升了职工业务水平和服务技能，成功举办了三届沈阳市二手房交易展示会，为百姓推出‚二手住房面对面‛直售展区、‚二手房大集‛、购房服务指导及‚房款保全‛等7项便民服务措施，共接待百姓22.7万多人次，现场成交的二手房交易认证2.12万件，交易面积140.88万平方米，成交额37.84亿元。今年我局供暖公司、热力公司为节约煤炭使用量，降低成本，进行了公开招投标，参加竞标单位20家，中标单位9家，中标价格与市场价格相比节省40元/吨，节省资金220万元。拆迁办、拆迁公司组织女职工认真学习拆迁文件，进行业务培训并通过培训进行考试，使女职工能熟练掌握，正确运用拆迁文件精神。今年在全区各部门的积极
参与配合下，进行了包括金廊在内的18个块地块的拆迁，总占地面68.43平方米，住宅13875户，建筑面积136.41万平方米；非住宅400户，建筑面积47.31万平方米。物业公司在‚创新年‛活动中，开展女职工租金征收竞赛，计划征收租金1092万元，截至10月末，租金征收已达1131.87万元，提前一个季度超额完成市局下达的租金征收任务指标。
优质服务成果喜人。通过‚巾帼建功‛—‚创新求发展 建功‘十一五’‛主题活动，达到了引领女职工在各自岗位上建功立业的目的。全年共进行培训39项，参加600余人次；竞赛10项，100余人次；参观学习6次，参加80余人次。此活动有效地提高了全局广大女干部、女职工的业务的技能和素质，从而推动经济工作的发展。
培育典型，打造品牌。通过培训，深入开展了‚巾帼建功‛活动，培养了全局广大女工的竞争能力和创业能力，并利用一切活动方式和教育手段，选树了一批女职工典型，其中第一经理公司被评为区‚三八‛红旗集体，供暖公司收费科被评为区‚巾帼文明示范岗‛，赵春凤被评为区先进工作者，杨凤芹被评为区‚三八‛红旗手，陈左为评为区‚文明示范岗明星‛。今年我局授予供暖公司等7个单位为先进单位；拆迁公司等4个单位为单项奖单位；电东榆荫小区等13个班组为先进班组；张秀芬等14人为优秀经理；聂小玲等
23人为先进个人。
二、女职工文体活动丰富多彩
开展女职工‚全民健身‛体育系列活动。在我局领导的重视关心、支持，广大女职工参与下，局妇委会精心策划、积极筹备组织安排，协助党委、工会成立‚全民健身‛女职工体育系列活动领导小组，安排专人负责此次赛项，责任到人、责任到基层。活动包括乒乓球、拔河、跳大绳、象棋、台球、卡拉ok大赛。共50名女职工人参加比赛，取得名次15人。通过女职工的顽强拼搏，我局涌现出一批女运动健将，提高全局广大女职工体魄，增强了女职工的体质，推动了女职工体育活动的发展。
三、维权工作有新突破
局妇委会从突出履行的基本职能出发，以建立健全维护女工合法权益为重点对象，构建起全方位、多层次的民主管理、民主参与、民主监督的有效机制，最大限度地依法维护好女工的合法权益。尤其是女工关注的‚三险一金‛、‚五期‛保护等各项福利政策得到了有力的落实。各基层单位为女职工进行了体检。到目前为止，全局12家单位签定了集体合同。
扶贫帮困工作进一步深入。按照区委、区政府要求，努力践行‚三为‛，为女职工办好事、办实事、关心女职工疾苦，为女职工排忧解难。局妇委会完善救助体系，推进救助活动经常化、制度化、群众化，从单纯的解决困难女职工基
本生活困难转向助学、重病女职工救助等多元化帮扶。局党政领导非常重视困难职工及弱势群体，按照《沈河区房产局扶贫帮困专项基金使用和管理办法》实行专款专用，主要对重大疾病、家庭特殊困难、子女就学困难等女职工进行帮扶。今年对女职工子女考入国家重点大学的困难家庭，局妇委会及时调查。局妇委会在去年的基础上，对特困女职工、相对困难女职工、低收入女职工进一步摸底调查，建立健全困难女职工档案工作，并建立定期走访制度。在‚两节‛期间，两级妇委会对单亲女职工、低收入女职工、特困女职工等走访慰问18人，解决职工生活困难18件，救助资金达2万余元。
女工工作。我局女职工占职工总人数的40%左右，充分发挥着‚半边天‛作用，各单位适时为女职工体检及举办健康知识讲座。全局10家单位定期为156名女职工做妇科检查，为庆祝2007年三八妇女节，我局党政一把手组织妇女代表欢聚一堂，畅谈体会，交流心得，提出很多好的建议，为我局建设发展做出了应有的贡献，赋予这个节日以深刻的时代意义。她们表示，一定要振奋精神，争当模范表率，做好本职工作，为社会提供优质的服务。
做好信息工作。定期对妇女工作动态以信息形式上报上级单位，积累工作经验完成信息收集工作。
四、存在的问题
总结一年来的工作，我们感到虽然取得了一点点成绩，但距上级工作组织的要求还存在一定距离，自身工作还存在着许多不足，比较明显的表现在：
一是工作手段单一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地为女职工群体服务。
二是有些单位缺乏独立活动能力，存在等待、观望现象。这此缺点和不足力争在今后的工作中逐步解决。
沈河区房产局妇委会
二○○七年十一月二十九日
