伊吾县火石泉学校工会女工委员会工作
自查报告
一年来，火石泉学校工会在上级工会、学校党支部的关心、领导下，全体工会委员同心协力，创造性地开展工作，出色地完成了工会各项目标取得了显著的成效。
一、学校常规工作
1、基础工作：学校工会按时进行换届选举，学校工会于2010年9月1日召开全体会员大会，经民主选举，成立了以摆梅为工会主席，焦慧敏、姜玲为女工委员会组长的工会领导机构。进一步制定和完善了工会代表大会制度，工会委员会和女工委员会各坚持一个月召开一次例会，研究讨论工会工作。学校教职工的的入会率达100%，成立了工会小家，并定期开展丰富多彩的活动。
2、常规管理：
学校工会学年初都能根据上级工会的工作精神及学校的实际制定切实可行的工会工作计划，学年结束能对一学年工会开展的工作进行总结，平时做好大事记录、每年都能按时做好工会财务报表并及时上报。坚持一年召开一次以上的教职工代表大会，研究讨论学校教育教学改革等问题。本学年教代会选举产生了新一届的工会委员；讨论了绩效奖的实施办法、校考勤办法等。能依法足额拨缴工会经费，工会经费的开支严格遵守财务管理制度，并做好经审工作报告。工会积极取得行政的经费支持，还投入资金，添置、增设教师活动设施、活动场所，“三八”妇女节、“五一”劳动节、中秋佳节等节日，行政经费拨款支持工会小组开展活动。我校工会还能认真完成上级布置的各项任务和活动，如积极组织教职工参加乒乓球赛、教职工篮球赛等。积极认真地开展工会自查自评活动，经常对照工会目标管理标准查找不足，及时整改。
二、工会重点工作
1、坚持每年召开一次以上的教代会，整个教代会程序规范、职权落实，取得很好的效果。积极开展教代会评议干部工作，主动参与校务公开工作，使校务公开工作进一步制度化、规范化。
2、教职工队伍建设：加强教职工思想政治工作，巩固专业思想，提升专业素质。组织教职工，结合教育改革与发展的实际，进一步解放思想，与时俱进，开拓创新。树立正确的办学理念，广泛发动和依靠社会力量兴办教育。深化教育教学改革，特别是组织教职工学习课改精神，投入课程改革实验，全面推进素质教育；继续组织教职工学习了新《工会法》，深刻领会《工会法》精神，明确教职工的职、权、责；进一步把师德教育作为学校精神文明建设和教师队伍建设的大事来抓，开展“正师德、树师风、铸师魂”的师德师风教育活动，组织全校教师撰写师德心得体会，并举行了师德师风演讲比赛，开展了自我剖析，教师的思想道德又有了较大的提高；关心教师的专业成长，特别是中青年教师队伍的建设，协助学校开展人人一节公开课活动，人人参与课题研究实验，引导广大教师开展读书教研活动，使广大教师的专业素养有了进一步的提升。 3．女工委员会情况：
（1）．重视女工组织建设，按照《工会女职工工作条例》规定，建立健全工会女职工委员会，配备兼职工会女职工干部3人。
（2）、学校工会女职工委员会由3人组成，设主任一人，组织委员，宣传委员各一人，对女职工工作的正常运转和维护女职工合法权益提供组织保障，切实发挥女工组织的作用。 （3）、加强女工组织自身建设的做法、举措和成效方面： 1）.主要是组织女工学习劳动合同法，依法维护职工权益；
2）.组织形式多样的活动，举办女工五子棋比赛；
3）.建立单亲女职工档案，并开展单亲女职工和困难女职工助学活动； 4）.开展妇女健康知识讲座，
5）.明年准备用工会经费为所有在职女职工投保 “女工特殊疾病保险”。
6）.关注女教职工，确保女教职工的合法权益和特别利益不受侵犯。主动关心女教职工在工作生活中遇到的困难，通过各种途经，帮助她们解决实际问题，做她们的贴心人。
三、送温暖活动：切实为教职工说话办事，依法维护教职工的权益。
1．关心困难教师，确实做老师生活和工作困难的第一知情人，第一报告人，第一帮助人。认真做好“五必访”，组织发动教师开展互济互助活动。
2.关心全体教职工的身体健康，通过各种途径宣传保健常识和养生常识，并于2010年7月组织全校在职教师开展体检，进一步建立教职工健康档案和女工妇科检查档案。
3.关心退休教职工的生活和学习，确实帮助他们排忧解难，经常了解他们的情况，倾听他们的心声，并积极组织开展联谊活动，使退休教职工“老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐、老有所教”。
4.学校许多教师都离家较远，工会充分利用这些学校有限的设施积极开展教职工文体活动，丰富了教职工的业余生活。同时结合各种节日、纪念日，有计划地组织各种有益教职工身心健康的活动。今年“三八节”期间各工会小家举行家庭式的小聚会或联欢会。 “五一”期间组织各工会小组开展唱歌、会餐、乒乓球等活动。学校定期组织教职工参加乒乓球比赛，篮球比赛等活动，极大的调动了教师的工作热情。
四．通过自查自评，一学年来，学校工会带领全校教师，辛勤工作，努力开拓，为学校的各方面建设做出了应有贡献，取得了显著的成绩。在取得成绩的同时，还存在不足：
1、工作还做得不够细，材料、档案意识不够强，一些过程性的材料收集不及时。
2、有一些规章制度还有待进一步完善。
3.通过广大女职工的共同努力，女工工作取得了一定的成绩，但还存在着一些不足：（1）.是工作发展不平衡。有的小组女职工工作开展得有声有色，有的小组活动开展单一。（2）.是工作缺乏创新精神，女职工工作如何适应新形势的发展，如何创造性地开展工作，缺乏深入地调查研究，思路不广、办法不多。（3）.是人员变动较大，要加大培训力度。
五、解决问题的对策和建议：
继续认真学习《工会工作条例》和《女职工工作手册》。学习借鉴其他单位的先进经验，结合单位实际开展工作。 对工会干部加强培训，做好女职工情况的调研工作，积极参加教委总女职工部组织的各项活动。
伊吾县火石泉学校工会
2011年5月25日
