鱼台县农机局
2010年工作总结及2011年工作打算
鱼台县农机局 （2011年2月25日）
今年以来，我局在县委、县政府的正确领导和市农机局的具体指导下，全局上下心往一处想，劲往一处使，突出发展创新，狠抓工作落实，较好地完成了年初制定的各项工作任务，为我县农机化事业发展、农业增效、农民增收、农村经济发展作出了应有贡献。
一、2010年农机化工作取得了显著成绩
今年我县农机化保持了较好的发展势头，全县农机总动力140.88万千瓦，较上年增长8%；各类拖拉机达到2.053万台，其中大中型拖拉机1713台，新增63台；联合收割机1107台，新增79台；拖拉机配套机械1.34万部；玉米联合收割机174台。机耕面积81万亩，机收面积76.47万亩，机播面积68.49万亩，保护性耕作1.6万亩，增加了9%；农机化经营总收入达到了1.3亿元，较上年增加6%。农机化综合水平达到了78.6%，增长了6%。
二、主要的工作做法
(一) 农机购置补贴强农惠农政策落到实处。2010年全县通过农机购置补贴受益的农户共有824户，7个农机合作服务组织，共补贴各种新型农机具861台(套)，其中：大中型拖拉机63台；手扶拖拉
1 机371台；旋耕机25台；小麦免耕播种机42台；稻麦免耕条播机52台；全喂入联合收割机32台；半喂入联合收割机31台；水稻割晒机82台；步进式水稻插秧机124台；高速插秧机6台；自走式小麦联合收获机16台；背负式玉米收获机6台；碾米机10台；打井机1台。完成补贴资金828.14万元。其中：中央财政补贴资金659.94万元；市财政补帖资金168.2万元。有力地推动了我县现代农业发展项目的建设，优化了农机装备结构，提升了农机科技含量。在具体操作时，坚持公开、公平、公正、阳光透明的原则，确保农民直接受益，同时开展农机购置补贴检查工作，有效地防范了违规违纪现象的出现，在落实下半年200万农机购置补贴资金时，由于资金较少，部分机具采取抽号确定补贴对象的方式进行，提高了农民的满意度。
(二)平安农机示范建设扎实推进。共办理拖拉机入户挂牌157台，年检拖拉机联合收割机3911台，联合收割机入户挂牌125台，新考驾驶员273名，新创建1个农机安全乡镇、5个农机安全村、50户农机安全户。通过加强农机审验、农机法规宣传和田间路查，排查各类农机事故隐患，共审验拖拉机、联合收获机3200台，查处农机违章行为38起，其中：无牌行驶8起，无证驾驶12起，违章载人16起，酒后驾驶2起。出动安全宣传车22辆次，制作宣传展板10块，制作条幅及粉刷标语50条，发放农机安全生产宣传单8000余份，媒体报道8此。同时做好安全生产监督检查，组建安全生产检查组，制定安全生产检查分片包干责任制，巡回全县10个乡镇和一个开发区，开展农机安全教育和安全生产检查工作，确保“三夏”、“三秋”
2 安全生产。
(三) 积极开展农机化技术推广示范。近年来，我县积极探索水稻种植机械化的新路子，县政府提出“以点带面、扩大示范、大干五年，基本实现全县水稻生产机械化”的工作目标。去年示范推广了机械化插秧5000余亩，今年在全县七个水田区进行了推进，机械插秧达到了15000亩。6月份全市水稻机械化插秧现场会在我县召开，这次现场会的成功召开，进一步提高了全县广大干部群众对机械化育插秧的认识，极大地推动了我县水稻机械化育插秧的推广。实践证明，水稻机械育插秧技术省工、省时、省地、节本 。大力发展水稻机械插秧技术，已成为提高水稻产量，减轻劳动强度，增加农民收入，促进高产优质高效农业发展的先决条件。
(四)三夏、三秋农业生产充当主力军。在今年的三夏农业生产中，农机部门参加三夏三秋生产，以夺取小麦丰产丰收为目标积极组织各类机具3500余台套。一是成立三夏、三秋农机化生产指挥组织，协调指挥农机会战，充分考虑天气等多种不利因素，制定了紧急预案，做好各项准备工作。二是从推广站、质量监督站等科室抽派技术骨干，组成3个农机维修服务队，携带修理工具，深入乡村及农户检修机具。三是积极组织农机校教师送教下乡，采取集中培训、召开新机具演示现场会等形式培训新老机手2300余人。四是农机监理人员通过加强农机审验、农机法规宣传和田检路查，排查各类农机事故隐患。五是做好安全生产监督检查，组建安全生产检查组，制定安全生产检查分片包干责任制，巡回全县所有乡镇，开展农机安全教育和安全生产检
3 查工作，确保三夏、三秋安全生产。
(五)农机培训工作进一步规范化。积极组织实施农机技术培训，拓宽农民就业渠道。开展了农机驾驶、操作人员培训工作，充分利用落实国家农机购置补贴资金的有利时机，积极宣传农机法律法规和农机科普知识。加强了对农机驾驶、操作人员的教育和培训。截止到12月底，共培训联合收割机操作手36人，复训各类驾驶员3000余人，农机使用技术培训530人（保护性耕作200人，农机营销及维修200人，职业技能鉴定216人），在职培训农机管理人员200人，培训内容包括农机维修等各个方面，深受机手好评。今年共开展了三期“阳光工程”培训，培训学员200人。
（六）积极做好跨区作业工作。采用多种形式，及时向农民、机手及中介服务组织提供方便、快捷、真实的信息服务。在我县的主要交通道路口设立2个跨区作业服务站，统一标识和标准，印制《致联合收割机手的一封信》和《农机安全生产操作注意事项》等宣传材料，为外来机手提供作业信息、油料供应、机械维修等方面的优质服务，保障人机安全。2010年参加跨区作业的收割机数量达到670台，跨区作业的收割机作业面积为57万亩，农机跨区经营总收入为2500万元。
(七) 农机专业合作社蓬勃兴起，健康发展，初具规模。目前全县农机专业合作社发展到了8家，合作社机械装备水平、作业能力显著提高，已成为农业生产中的一支强劲生力军，在今年“三夏”农业生产中发挥了重要作用。三秋期间，县局将积极引导农机专业合作社
4 发挥“集团作战”的优势，整合农机资源，提高农机规模作业程度，确保作业质量，扩大作业面积。预计，三秋期间全县农机专业合作社的作业量将占总作业量的10%。
(八) 强化招商引资工作力度。全县招商引资工作会议之后，我局领导高度重视，立即召开了党组会，会上王局长传达了全县招商引资的文件精神，统一了党组成员的认识，一致表示要把招商引资工作作为局里工作重点，长期抓下去。成立了以分管副局长为组长的招商领导小组，制定了局招商引资实施方案，召开了农机局全体人员大会，动员全体人员充分认识招商引资的重要性，明确了重点招商人员，真正做到全员抓招商，人人有任务的工作局面。截止目前，投资150余万元的水稻机械化育秧和投资100余万元的餐饮娱乐两个项目正在洽谈中。
（九）认真做好信访稳定工作。去年以来，我县原拖拉机站人员多次进行上访，要求解决养老保险问题，我局妥善处理这些人员的上访稳定问题，采取各种措施，始终使全县这一较大的上访群体保持了可防可控状态，对于原拖拉机站人员进行了新型农村养老保险登记。目前，全县原拖拉机站人员遗留问题已得到稳妥解决，共办理养老保险465人，使他们老有所养，解决了后顾之忧，使我县较大的这一群体未越级上访，为全县社会稳定做出了应有贡献。同时，支持帮助困难企业农机公司开拓市场，提高市场占有份额，增加职工收入，继续保持了职工队伍的稳定，未出现一例上访。
在做好上述农机化工作的同时，围绕着机关效能建设，进一步提
5 升党建、文明创建、计划生育、综合治理等各专项工作水平，为农机化工作提供可靠的保障。
三、明年工作打算
2011年，全县农机化工作总体思路是：围绕发展现代农业和促进农业增效、农民增收这一中心，努力创新农机社会化服务体系，提升关键环节机械化水平，突破水稻机收瓶颈，提升农机队伍素质，为加快现代农业发展奠定坚实基础。
(一)争取农机购置补贴资金。预计明年我县农机购置补贴资金总量将有所增加，补贴资金总量大，社会关注度高，我们要从讲政治的高度，不折不扣抓好农机补贴政策的落实。在农机购置补贴政策实施上，严格按照农业部“五项制度”、“三个严禁”的要求，严格按照《山东省农业机械购置补贴专项资金使用管理暂行办法》和《山东县级农业机械购置补贴操作暂行办法》组织实施，规范管理，阳光操作，强化监管，使购机补贴工作在公开、公平、公正的基础上顺利开展，使领导放心，让群众满意。
(二)狠抓农机服务体系创新。进一步创新农机经营服务机制和组织形式，加强农机服务组织建设，尤其要引导、培植一批规模大、机制活、服务能力强的农机服务组织，发挥龙头带动作用，规范和引导农机社会化服务组织健康发展，力争各类农机化专业服务组织达到12个，加快推进农机合作社规范化建设，组织实施农机合作社提质工程和示范性农机化合作社创建活动，做强做大做优农机化合作社，增强合作社的市场竞争力和辐射带动力，以适应未来土地流转的发展。
6 (三)提升关键农业生产机械化水平。进一步提高粮食综合生产能力，坚持政府扶持和市场引导相结合，农机与农艺相配套，夏季围绕着小麦秸秆焚烧及水稻育插秧机械化技术做文章，机械化插秧将达到3万亩。秋季围绕着提升小麦高产攻关机械化技术，大力推广运用水稻收割机等机具，全面提升水稻机收科技水平，推动水稻生产全面机械化。
(四)狠抓农机队伍建设。我们要以创建学习型、创新型、效能型、服务型、廉洁型、和谐型“六型”机关为契机，大力加强农机系统的自身队伍建设，不断提高农机化工作能力和水平。加强学习教育，提高自身素质，努力学深学透与工作相关的法律法规和业务知识，切实提高政治业务理论水平;抓作风转变，强化服务意识，要切实转变工作作风，经常深入农村、基层，了解掌握新情况，解决新问题。要牢固树立以民为本，为民服务，帮民解难，助民增收，保民平安的工作理念，坚持求真务实、开拓创新、清正廉洁、文明高效、团结协作的工作作风，努力树立农机队伍的良好形象。同时，积极争取新型农机驾驶操作人员财政支持项目，进一步提高我县农机驾驶操作人员技术水平。
